1樓：網友
你們公司去年10月底成立，發了3個月工資，那所謂的上一年度實發工資的月平均工資就是總工資除以3個月。
直接填報去年的平均工資申報就可以了。
2樓：網友
可以按照最低社保基數計算。各地市的社保繳納基數是不相同的。你可以根據你單位所在地的社保繳納最低基數給員工繳納社保。
到新單位後社保基數怎麼確定
3樓：法師兄法律諮詢
到新單位後社保基數：新員工按照首月工資收入總和確定社保繳費基數，從第二年起，按上一年應發工資的月平均工資作為繳費基數。老員工本人以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。
低於本市上年職工月平均工資60%的，以本市上年職工月平均工資60%作為繳費基數，高於本市上年職工月平均工資300%的，以本市上年職工月平均工資300%作為繳費基數。
如果新員工進單位首月工作滿全月的，月繳費基數按照首月全月的工資性收入核定。如果新員工進單位首月工作未滿全月的，月繳費基數按其當月實際工資性收入核定，但次月起單位仍應按其全月的工資性收入核定繳費基數並進行調整。在用人單位和勞動者雙方協商一致的情況下，首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費基數。
需要注意的是，本市社保繳費基數有上、下限，低於社保繳費基數下限的，按照基數下限繳費；高於社保繳費基數上限的，高出部分不計入繳費基數哦。
勞動合同法》
第五十條 【勞動合同解除或者終止後雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。第四十八條 【違法解除或者終止勞動合同的法律後果】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
到新單位後社保基數怎麼確定
4樓：王鵬
法律分析：根據國家規定，職工的繳納養老保險基數，是根據本人上年月平均工資作為繳費基數。但是由於調入新的工作單位，沒有辦法計算上年月均工資，可以暫按調入月本人工資作為繳費基數，等待下年調整繳費基數時，按照上年度月均工資作為繳費基數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
企業社保基數怎麼核定？
5樓：王平安
法律分析：員工社保基數確認， 社保工資基數每年都要根據上年個人全年收入月均予以調整，社保工資基數的計算範疇應包含基本工資、加班費、獎金、津貼等個人各項收入。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
企業繳納社保的基數是怎麼定的
6樓：劉海林
法律分析：社會保險繳費基數簡稱社保繳費基數，是指社會保險參保人乙個年度內繳納各險種計算的基數。其由用人單位申報，是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。
一般社保繳費基數越高，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。因此我國各省市社保機構每年都會社保繳費基數進行核定，避免出現參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數事情的發生。根據社會保險法規定，用人單位繳納社保費用基數是以本單位職工工資總額確定，職工繳費基數是以職工本人工資確定。
但在實際操作中，是以本人上年度月平均工資計算，還有上限與下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。一般本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數。繳存每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
最後說明一點，部分城市某險種繳費基數下限為最低工資標準，例如廣州失業保險與工傷保險繳費基數下限為廣州最低工資。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
社保基數和公積金基數怎麼算，社保基數和公積金基數怎麼算的，和工資有比例嗎？
社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社保基數每年確定一次，一旦確定，一年內不再變動。因工資不同，繳費基數存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當地上一年職工平均工資為基準。社保繳費基數通俗點的說，比如社會平均工資是1000，社保繳費...
比如我今年企業社保交滿,滿15年了停止不買了,到退休年齡每月能領多少養老金
社保交滿15年養老 金的計算公式是 月養老金 基礎養老金 個人賬戶養老金。基礎養老金 本人退休時當地上年度職工月平均工資 20 個人賬戶養老金 本人帳戶存額 120。累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年 前提是活到85歲 那以此推算，可以領取養老金的時長為 20 12個月 ...
17年社保基數怎麼調整,2025年社保繳費基數怎麼調整什麼時候生效
2017年上海社保繳費基數自4月起調整 2017年上海社保繳費基數上限為19512元,下限為3902元 2017年社保繳費基數怎麼調整?什麼時候生效 每年社平出來的時間不大一致,去年我記得調整的時間是7月28日,今年好像是6月5日調整的,今年實際生效的時間是7月的各保險繳費,但會從1月開始進行補收補...