企業年金如何提取呢？企業年金如何提取？

1樓：東莞鄭萌

一、企業年金怎麼提取。

1、企業年金的提取方式如下：

1）達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取；

2）職工出國定居時，可一次性領取；

3）職工因病（殘）喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取。

2、法律依據：《企業年金試行辦法》第十三條。

職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工公升學、參軍、失業期間或新就談肆業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個入賬戶可由原管理機構繼續管理。

二、企業年金是夫妻共同財產嗎。

企業年金不應屬於夫妻共同財產。離婚時夫妻一方尚未退休、不符合領取養老保險金條件，另一方請求按照夫妻共同財產族侍含分割養老保險金的，人民法院不予支援=婚後以夫妻共同財產繳付養老保險費，離婚時一方主張將養老金賬戶中婚姻關係存兆笑續期間個人實際繳付部分作為夫妻共同財產分割的，人民法院應予支援。

夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：

1、工資、獎金；

2、生產、經營的收益；

3、智財權的收益；

4、繼承或贈與所得的財產；

5、其他應當歸共同所有的財產。

企業年金如何提取？

2樓：程**律

企業年金作為企業給員工的額外福利，一般情況下需要在員工退休後才可以提取。具體的提取方式如罩臘廳下：

1.退休：當員工到了符合規定的退休年齡，可以申局納請提取企業年金。

在這個時期，對於年金的提取方式也是可以選擇的。具體提取方式有兩種，一種就是一次性提取，另一種就是分月領取。

2.喪失勞動能力：當職工在退休前，因病、因傷完全喪失勞動能力時，也可以提前申請一次性或者按月提取企業年金。

3.出境居住：在選擇出境物隱居住時，也可以申請一次性提取企業年金。

4.身故：企業年金作為個人的資產，也是可以繼承的。所以在職工身故後，相應合法的繼承人可以繼承已故職工的企業年金。在職工身故後，合法的繼承人可以申請一次性提取企業年金。

企業年金如何提取？

3樓：朱培

法律分析：1.對於達到法定退休年齡的人員，可以向單位直接申請一次性或分期提取年金；2.

對於決定出國定居的職工而言，可以選擇向單位一次性申請領取全部年金；3.對於因病而喪失勞動力的職工而言，可以向單位申請一次性或分期領取企業年金；4.對於在退休前意外死亡的職工而言，其繼承人可以申請一次性領取職工所有的企業年金。

法律依據：企業年金辦法》

第十八條企業應當合理確定本單位當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額的差距。企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額不得超過5倍。

第十九條職薯喚虧工企業年金個人賬戶中個人繳費及其投資收益自始歸鏈拿屬於職工個人。職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益，企業可以與職工一方約定其自始歸屬於職工個人，也可以約定隨著職工在本企業工作年數神限的增加逐步歸屬於職工個人，完全歸屬於職工個人的期限最長不超過8年。