1樓：一蓮愛教育
1、有文化。
有一定的文化基礎，具備適應崗位工作的能力，善於接收知識、新事物。
2、溝通能力。
溝通能力並不代表了語言能力。比如說，有些人文字功底非常紮實，悶頃臘個人卻並不乎沒善於溝通和表達。這並不代表溝通能力不能提公升，但是這種改變在於個人的意識轉換，以及也需要外界環境給予一定的幫助。
3、勤學習。
好學上進，積極學習掌握與工作有關的政策法規、專業技術及業務知識，積極參加培訓，自費學習進行知識更新。
4、做事自動自發、不為錯誤找藉口。
不具備主動精神的團體是可怕的，做事只是等待上級的＇安排，即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入乙個尷尬的境地。以我的工作經驗知，我還算是乙個較富有主動精神的人。我總是能做到日事日畢，日清日結螞滑。
天天都是處在乙個積極找事的狀態，而不是事等人。上級對我的讚揚就是很好的證實。
5、時刻不忘記學習業務知識，增強業務能力。
為企業創造最大的價值，是乙個好員工的最根據的素質。天天向上，自覺地把握過強的崗位技能，使自己成為不可替代之人，我想是我今後的努力方向。
6、樂於助人。
有協作精神，能互相幫助樂於助人，為人熱情，做到優質服務。就給調過去了。
7、抗壓力。
隨著社會的快速發展，抑鬱症。
自殺頻發，抗壓力也越來越重要。抗壓能力。
有可能隨著經驗的豐富而提公升，是因為在初入職場時工作經驗缺失，所以此時芝麻大點事情就覺得天都要塌下來，但是隨著工作經驗的豐富，經歷的事情越來越多樣化，抗壓能力也隨之增強。
2樓：小玖予學姐
企業內部的工作崗位可以劃分為8大類，企業的8大職能分別羨塌為（大部分企業都有這8大職能）：
1、銷售：把商品銷售給目標客戶，換回利潤。
2、市場：把商品、品牌資訊傳遞給客戶，兄蔽圓促進產品銷售。
3、行政：處理公司的基礎行政事務，辦公室環境配置、網路資源配置等。
4、人力：人才的選（招聘）、育（培訓）、用（績效考核）、留（上公升通道、企業文化）
5、財務：財務的收納支出、財務預算以及投融資、上市等。
6、研發：技術的研發、產品的持續公升級和開發。
7、生產和服務：提供有價值的產品或者服務，比如心理諮詢、培訓。
拓展資料：企業是指企業所得稅法及其實施條例規定的居民企業和非居民企業。 居民企業，是指依法在中國境內成立，或者依照外國（地區）法律成立但實際管理機構在中國境內的企業。
非居民企業，是指依照外國（地區）法律成立且實際管理機構不在中國境內，但在中國境內設立機構、場所的並坦，或者在中國境內未設立機構、場所，但有**於中國境內所得的企業。
企業在商品經濟範疇內，作為組織單元的多種模式之一，按照一定的組織規律，有機構成的經濟實體，一般以營利為目的，以實現投資人、客戶、員工、社會大眾的利益最大化為使命，通過提供產品或服務換取收入。它是社會發展的產物，因社會分工的發展而成長壯大。企業是市場經濟活動的主要參與者；在社會主義經濟體制下，各種企業並存共同構成社會主義市場經濟的微觀基礎。
企業存在三類基本組織形式：獨資企業、合夥企業和公司，公司制企業是現代企業中最主要的最典型的組織形式。
現代經濟學理論認為，企業本質上是「一種資源配置的機制」，其能夠實現整個社會經濟資源的優化配置，降低整個社會的「交易成本」。
工作中該怎樣進步？工作中哪些方面需要進步？
著名女星瑪麗蓮 夢露曾這樣說過 如果你不能兄蘆叢接受我最糟糕的一面，那麼你也不配擁有我最好的那一面。對待工作也是如此。如果讓你給現在的工作打分，相信沒幾個人會給滿分。根據 夢露譁姿定律 乙份工作既有讓你滿意的地方，也羨櫻有讓你不滿意的地方。薪資情 況 工作環境 職業發展 人際關係等因素，都會成為工作...
合格的ipqc需要哪些方面的技術
有這樣一個問題 品質是 1.設計出來的,sa2.管理出來的,3.製造出來的,4.檢驗出來的 答案是3你信服嗎?不錯,我們不能否認其它三個方面對於產品的質量有很大的影響,但是,工廠中,最重要的人不是廠長,也不是工程師,而是那些默默的在鎖合螺絲或是放墊片的普通員工,這多少有點損傷高階幹部的自尊,但 這就...
學習傢俱設計需要哪些方面的知識呢
如果你是想上 來學學習專 自業知識的話就應該先學bai 習美術 然後通du 過各個美術類zhi院校或者設計院校的美術加試dao，再通過高考進入高校學習，可以報考設計類專業例如環境藝術設計或者工業設計等等，如果是業餘學習應該學習的 課程有人體工程學，傢俱設計史，室內設計原理，室內設計材料，等等專業可知...