1樓：鹹魚小茶館
隨著市場競爭的加劇，廠商的增多產品同質化的提高優秀的銷售人員是銷售商品必不枯雹可少的。如果找不到優秀的銷售人員，暫時只能靠數量取勝，然後培養訓練優化淘汰。銷售人員增加，銷售費用增加，產品**下降，利潤減少，市場投入壓縮，品牌建設停滯，產品競爭力減弱，銷售受阻沒氏帆。
企業往往把問題歸結於人的素質。
根據上述資料，從事營銷的人數相對較少。銷售推廣是一項單一的工作，而營銷是一項綜合性、綜合性的工作，這也反映了人員素質的不足。在這種情況下，銷售人員的選拔和選擇有什麼要求，先收集數量，再重建質量。
在徵集數量階段，沒有規範、嚴格的招聘評價。在人才市場看應聘者的簡歷，順便問幾個問題，然後招聘。
一家快速發展的公司，好的和壞的沒有區別有一些猜測一些綁架一些帶著錢潛逃還有一些黑暗。老鼠屎壞一鍋湯，所以幾年前甚至現在提到推銷核大員，消費者都不敢輕易接受你。質量製造階段是大多數企業所處的階段。
現階段，企業對業務員有德為先，經驗為後，肯吃苦，多培訓，共同進步」的要求。德國第一。道德是一種道德品質，是乙個人的品格和良心。
在業務員市場供大於求的情況下，對其個人素質的需求是第一位的。沒有工作經驗可以給你時間去探索如果你沒有技能，可以給你找個高手帶不知道要求和流程，可以多培訓如果你要求進步，你可以得到一片天空。不良習慣的銷售人員不應該被允許開展銷售團隊。
美德在乙個人的一生中培養了幾十年，擺脫它並不容易。企業要貪圖個人能力，忽視個人道德，就會為此付出數倍的代價。
2樓：史蒂芬斯
堅持自己的原則以及在職場當中的努力，在工作當中選擇偷孫州奸殲山取巧，所以才會導致了很多不則改蔽好的事情發生，而且也應該做出自己應該做的事情，同時也應該重視自己的原則。
3樓：小李美死了
應該努力工作，並且應該提高自己工作效率，而且應該和凳核告其他人學習氏枝，棗明並且也應該主動加班，而且也應該和同事處好工作關係，等等，這些都是被忽略的職場法則。
4樓：行樂樂樂行
首先就是要了解每個人的具體情況嫌隱，而且一定要了解他們的工作能力，還有就是要學會尊重他們，而且一芹返廳定要快速的適應職場，而且能者多勞，然後精神壓力世飢比較大的話，工作的動力也比較強。
職場的生存法則和智慧？
5樓：月影說職場
需要知道的職場5個生存法則，不少人職後才明白過來的道理！
堅持到底就是勝利 閱讀答案，堅持到底就是勝利嘛！這句話誰說的
因為克拉堅定的意志，和他不懈的努力，最終感動了客戶，和他合作。就是靠他堅定的信念，才會成功。天 即自然 的運動剛強勁健，相應地，君子處世，也應像天一樣，自我力求進步，剛毅堅卓，發憤圖強，永不停息 1 因為他的堅持 2 當你堅持做一件事時就會成功 3 君子要想天宇一樣不屈不撓遇到困難自強不息 我從中懂...
人間常說堅持到底就是勝利，在我這裡堅持最後是絕望，在我年輕漂亮的時候，他窮困潦倒的時候對我不離不棄
世上男人千千萬bai 實在不行du天天換！與其整天沉zhi溺於昨天的痛苦之中dao，不如內灑脫放手，去尋容找自己人生中的一萬種可能！跟著他只有絕望和痛苦，放下他，你就能看到未來和希望！雖然我知道，放下的過程可能是漫長而痛苦的，可人的成長不正是這樣嗎？只有經歷過種種磨難，才能真正的成長！現在想想，能在...
我這樣堅持到底為了什麼，我們的堅持到底是為了什麼？
愛是緣份，愛是感動，愛是習慣，愛是寬容，愛是提升，愛是體諒，愛是一輩子的誠諾。愛是愉快，是難過，是陶醉，是情緒，是勇敢，是信賴，是誠意，是體貼，是相思，是懷念，是甜蜜，是醇酒，是甘泉，是沉醉，是幸福，是犧牲，是高尚，是奉獻，是責任。愛就要相互信任，相互寬容，相互關心，相互尊敬，相互扶持，相互理解，相...