1樓：l吉吉學長
特殊的生長環境，造就了他們比較固執的性格，很難聽進長輩們依據生活經驗所給予的意見，認為那敗沒都是過時的思維定式，不適合他們。這不能說一點道理都沒有。不過，要是所有人的意見都聽仔或不進去，我行我素，「一根筋」，完全按照自己的感覺走念枯伍，那就難保有多大出息了。
剛走上社會的年輕人，不煩多聽一些過來人的看法和意見。當然，這些看法和意見不一定都正確，或者說不一定都適合你。因此，不是盲目去聽，要有分析、判斷的去聽，與自己原先的觀點做個比較，有比較就有鑑別，取長補短，使自己的觀點、思路、做法更加完善。
2樓：保珈藍禾
對於初入職場的新人而言，都渴望在職場中能夠得到老員工的認可，因為這樣對於自己以後在職場的發展來說會起著極其重要的作用，會讓自己能夠真正的在職場中站的住腳，那麼，對於初入職場的新人而言，要想得到老員工的認可，不被老員工所反感，我個人認為，以下幾方面是必不可少的。
首先，當我們初入職場的時候，我們應該學會尊重身邊的老員工，往往有的初入職場的豎攜新人認為自己的學歷比較高，或者認為自己所畢業的大學比較小，而對於職場那些學累不如自己的老員工，往往會表現出一定的輕視，然而，自己這樣的行為，會讓那些老員工很反感的，很有可能會受到老員工的孤立和排斥，我們要清楚的認識到，即便是自己的學歷再高，但是相比這些老員工，我們都是缺乏工作經驗餘銷伏，而且這些老員工身上也有很多的優點和長處，是值得我們學習的，所以對於初入職場的新人而言，一定要學會尊重這些老員工，這樣才能夠得到老員工的認可。
從另一方面來說，初入職場的新人也應該學會在職場中更加的勤快一些，因為自己在職場中的表現，自己的老闆未必都會看在眼裡的，很多時候自己的老闆往往會通過詢問一些老員工來了解自己在工作中的表現，所以說自己在老員工面前一定要積極的表現，不要偷懶，如果自己偷懶的話，不僅會讓老員工反感，也會讓老員工把自己的工作表現如實的反饋給自己的老闆，那麼對於自己的職場發展來說就是一件很不利的事情，當自己在職場中表現那種積極和勤勞的鬥遊狀態，自然也會得到老員工的認可與肯定，也能夠讓自己更好的融入到這個集體之中，能夠讓自己獲得真正的成就感與滿足感。
3樓：網友
一、儘快學習業務知識。
你必須有豐富的知識，才能完成上燃賀司交待的工作。這些知識與學校所學的有所不同，學校中所學的是書本上的死知識，而工作所需要的是實踐經驗。
二、在預定的時間內完成工作。
一項工作從開始到完成，必定有預定的時間，而你必須在這閉段輪個時間內將它完成，絕不可藉故拖延，如果你能提前完成，那是再好不過的了。
三、在工作時間內避免閒聊。
工作中的閒聊，不但會影響你個人的工作進度，同時也會影響其他同事的工作情緒，甚至轎信妨礙工作場所的安寧，招來上司的責備。所以工作時絕對不要閒聊。
初入職場的年輕人是做事還是跟人？
4樓：我按名都背起來
做事；意味著努力工作。 跟人；意味著跟對好上司。這應該是先做好事，才有可能選擇對的人。當然也有幸運情況是你跟對了上司，然後在你自身的努力上又做好事，<>
對於初入職場的年輕年輕人既要低調做事，也要低調跟人；剛進職場，你在業務上和政治上沒有權利和機會選擇跟誰不跟誰，你的第一步永遠是服從安排。你能做什麼和能給什麼人做，意義沒有那麼重要。你能做就是好好低調做事，積蓄能量，提公升業務水平；做人也要踏實一點，多接觸多發展朋友關係，別讓人討厭，積累人脈，為日後職位的提公升做準備。
初入職場，還是先專注把手頭的事做好吧，如果你連基本的業務工作都不能勝任，不能很好的完成，還指望有好的上司給你指點江山，那是一種奢望。因為你的績效也直接關係著上司的績效，所以認真做好本職工作，是最主要的。如果事情做不好，上司又能心平氣和地給你指點呢。
正如我們無法改變一些既定的事實一樣，我們只能通過改變自身，來提高自己的知識業務水平，在你沒有足夠的工作能力下，別提選擇你的好上司了。
5樓：00北冥有魚
既要做事又要跟人。
職場是乙個非常有趣的地方，它要求除了你的專業技能，還需要你有一定的社交能力，否則你的工作不能順利進行。
因為公司的資源分佈，你想要進行工作，可能會面臨需要向其他部門獲得資源，即使處於老闆最喜歡的的研究和開發部門也不例外。所以在學校學到的知識只能幫助你處理50%的交易，剩下的50%可能需要進入到工作場所的打磨中，而工作場所的內部什麼樣子的人也會存在，所以要做好準備。
當然，和這樣的人一起工作很不容易，聰明的人在工作中更有競爭力。實際上不是因為很多人不夠聰明，只是很多人不會去做，敷衍了事，只有機械和枯燥的聽老闆的意思，然後開始工作，老闆不是傻子，在公司裡有乙個流行的詞，是「你做一百件好事，老闆可能不記得十，如果你做一件壞事，老闆永遠記得。
進入職場很多人會想，終於離開校園了，其實這個想法很愚蠢，也很幼稚。我們已經步入了職場，並不意味著學習結束了，而是意味著你的學習才剛剛開始。學校的知識只是幫你架起乙個架子，只有在工作中，不斷地填滿各種知識，才能建造堅固的高樓。
所以剛剛進入職場，要努力的做事，同時也要學會跟對人。
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