1樓：鈄笑
以下情況不算應屆生：
已經簽訂勞動合同，繳納社保後，失去應屆生身份。一旦和用人單位簽訂了正式的勞動合同，並且開始繳納社保，那麼就被視為已啟螞歷經落實了工作單位，檔案和組織關係也會隨之轉物則移，就不再是應屆生了。
超過擇業期悄搜。根據國家規定，應屆生的擇業期為2年，從拿到畢業證的那一天起，有兩年的時間去尋找合適的工作。如果超過了這個期限，不管是否找到工作，都不再是應屆生了。
畢業時間過長，已經超過一般的應屆生時間範圍，被視為非應屆生。
2樓：阿倩學姐呀
工作之後簽訂了那個社保，並且簽訂了三方協議，也就是說正式入職了，交了社保之後就不算應屆生了。
什麼是應屆畢業生,多久就不是了?
3樓：教育小百科達人
應屆畢業生。
指在應該畢業的年份即將畢業或者已經畢業學生。簡單地說，學生在大學的最後一彎咐和年，就是應屆畢業生，第二年就不是應屆畢業生的身份了。
學生在大學的最後一年，就是應屆畢業生。應屆畢業生可以報考公務員，這點大家都已經清楚，在畢業前，允許先參加考試，等拿到畢業證。
後再審查學歷。
除了順利應屆畢業的考生報考外，還有其他幾種情況的考生，也可按應屆生。
資格來對待的，也就是說，他們也可以報考限應屆生報考的職位。
應屆畢業生求職：
1、學生求職時間提前，勢必會要求學校給他們創造更寬裕的求職空間，減少擇業與埋盯上課的衝突，不要在畢業那年安排過多課程，不要提過高的畢業設計要求。
2、學校看重當期就業率，是因為這一資料是衡量學校辦學質量以及學生就業工作好壞的重要指標，甚至關乎一些專業的生死。
3、畢業半年之後就業率大大提高，這一事實表明，大學生完全沒有必要為畢業前無法找到工作焦慮，相對於接受殘缺的四年大學教育而提前找工作，接受完整的大學教育再另花半年時間找工作，也許對未來的簡跡長遠發展更有利。
4樓：教育答疑萬萬老師
親~您好，我是萬萬老師，從事教育行業五年有餘~有著5000餘次1v1答疑經驗~很榮幸棗納畢為您答疑解惑~ 1、應屆畢業生指在應該畢業的年份畢業的畢業生。簡單地說，學生在大學的最後一年，就是應屆畢業生。而一般情況下，畢業後二到三年也算應屆畢業生。
2、國家規定：國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待3、國家規凳芹定擇業期為二年，在這兩年內都屬於應屆生。親~希望我的對您有幫助，如果後續您有什茄告麼問題歡迎隨時追問我~我隨時為您解答~
您這種情況可以的，兩年之內沒繳納社保都屬於應屆畢業生的[兔子]提問。嗯嗯，好的。
謝謝您。不客氣的，祝您心想事成
5樓：
以下情況不橡蘆算應屆生了：1.考公考編。
很多招聘崗位都是針對應臘判屆生的，只有應屆生才能報考。2.國有企業、銀行、公立單位等秋招、春招時的正式在編人員，通過考試考核後，第一次籤三方協議，畢業到手的是三方協議，上面寫的是應屆畢業生，但是簽訂後就會成為正式在編人員。
3.有些單位招聘時會要求有工作經驗，雖然沒有明確說明工作經驗的要求，但是在面試中會被問到相關的工作經歷，如果沒有的話，就會被淘汰。希望梁局帶以上資訊對您有所幫助，如果您還有其他問題，歡迎告訴我。
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