應屆生報考銀行需要什麼條件,報考銀行需要什麼條件

2022-01-23 11:28:32 字數 5642 閱讀 4336

1樓:課觀廣西分校

應屆生報考的銀行不同,每家銀行的招聘條件也是不一樣的。因為銀行性質以及崗位性質的不同,不能夠一概而論。應屆生的銀行招聘考試條件主要還是從學歷、個人學習能力、性格特徵等多方面來考慮的。

應屆生報考銀行基本條件:

1.遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無不良記錄,願意履行中國銀行員工義務和崗位職責;

2.具有與崗位要求相適應的專業、學歷及能力素質;

3.具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力和學習能力;

4.身體健康,具備與工作要求相適應的身體條件;

5.符合銀行親屬迴避的有關規定;

6.崗位要求具備的其他條件。

2樓:

報考銀行招聘有什麼條件啊?1學歷要求,一般多為本科,其中本科一批、二批、三批,都是符合條件的,只要銀行公告沒有特定說明那個批次就行。

3樓:三叉戟

回答您好,銀行考試的話,首先第1條你必須要有這個銀行人員從業資格證。第2條你這個學歷要高。第3條而且最好是應屆畢業生,這三條如果你佔了兩條的話,嗯這個應聘上面試上的這個機率還是比較大的。

提問應聘管理培訓生崗位、湖北省分行本部或武漢市機構各崗位、以及外語相關專業的應聘者,須提**聘簡歷中填寫的最高等級外語能力證書。(應聘市州行非管培生崗位的應聘者不需提供) 你看一下括號裡的話 我報考的是武漢市東西湖分行網點 需要提供英語證書嗎

回答這個是不需要的。英語證書的資質是不需要的。

提問就是**是不需要的吧

回答如果你是外語相關專業的話是需要的,如果不是這個相關專業是不需要的。

人家上面寫的很清楚,以及外語相關專業的應聘者需要提供簡歷中填寫的最高等級外語能力證書,這個是需要的。

提問主要是沒有看懂武漢市機構各崗位是什麼意思 可以解釋一下嗎

回答就是說武漢市所有的這個招聘非管培生崗位的應聘者是不需要提供的。

也就是說非管理類培訓生是不需要提供的。

也就是說武漢市的各個機構,武漢市的各個分行,各個崗位,所有的崗位的意思。

提問這個包括機構各崗位在內嗎

回答是的,包括在內。

提問那就是要提供英語證書吧,括號裡的話不包括我應聘的崗位?

回答是的,那如果是這樣的話,就必須要有相應的資質證書。

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報考銀行需要什麼條件

4樓:中公教育

不同的銀行招聘時招考條件是不一樣的,一般的招聘條件如下:

(一)具備良好的道德品質、較好的適崗能力或潛力。

(二)境內院校應屆畢業生須具有全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位,在2023年8月前畢業,報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證;境外院校應屆畢業生須為初次就業的留學歸國人員,具有大學本科(含)以上學歷、學位,在2023年1月至2023年8月畢業,報到時須取得國家教育部出具的學歷(學位)認證。

(三)具有良好的英語能力,具體如下:

1、大學本科畢業生,須通過國家大學英語四級(cet4)考試(成績在425分及以上),或託業(toeic)聽讀公開考試630分及以上,或新託福(toefl-ibt)考試75分及以上,或雅思(ielts)考試5.5分及以上。

2、碩士研究生及以上畢業生,須通過國家大學英語六級(cet6)考試(成績在425分及以上),或託業(toeic)聽讀公開考試715分及以上,或新託福(toefl-ibt)考試85分及以上,或雅思(ielts)考試6.5分及以上。

3、英語專業畢業生應至少達到專業英語四級(含)以上水平;主修語種為其他外語的,應通過該語種相應的外語水平考試(如專業四級、八級等)。

4、以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。

(四)熟練使用計算機辦公系統軟體,具有較強的學習與溝通能力及良好的團隊協作精神。

(五)具體專業要求

經濟、金融、會計、統計、管理、計算機等與銀行相關專業。

5樓:三叉戟

回答您好,銀行考試的話,首先第1條你必須要有這個銀行人員從業資格證。第2條你這個學歷要高。第3條而且最好是應屆畢業生,這三條如果你佔了兩條的話,嗯這個應聘上面試上的這個機率還是比較大的。

提問應聘管理培訓生崗位、湖北省分行本部或武漢市機構各崗位、以及外語相關專業的應聘者,須提**聘簡歷中填寫的最高等級外語能力證書。(應聘市州行非管培生崗位的應聘者不需提供) 你看一下括號裡的話 我報考的是武漢市東西湖分行網點 需要提供英語證書嗎

回答這個是不需要的。英語證書的資質是不需要的。

提問就是**是不需要的吧

回答如果你是外語相關專業的話是需要的,如果不是這個相關專業是不需要的。

人家上面寫的很清楚,以及外語相關專業的應聘者需要提供簡歷中填寫的最高等級外語能力證書,這個是需要的。

提問主要是沒有看懂武漢市機構各崗位是什麼意思 可以解釋一下嗎

回答就是說武漢市所有的這個招聘非管培生崗位的應聘者是不需要提供的。

也就是說非管理類培訓生是不需要提供的。

也就是說武漢市的各個機構,武漢市的各個分行,各個崗位,所有的崗位的意思。

提問這個包括機構各崗位在內嗎

回答是的,包括在內。

提問那就是要提供英語證書吧,括號裡的話不包括我應聘的崗位?

回答是的,那如果是這樣的話,就必須要有相應的資質證書。

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6樓:匿名使用者

「銀行的待遇好啊。我也想進入銀行,但是不知道報考銀行需要什麼條件」很多同學都存在著這樣的困惑,下面給大家一一解答一下幾個問題.

一、問:銀行什麼時候招聘啊?每年都有招聘嗎?

答:嗯,根據以往經驗,小惠老師總結出一下規律,一般而言,中資商業銀行在每年的10月、11月、12月及次年1月陸續啟動校園招聘。

銀行校園招聘每年都有的。大部分針對的都是應屆生。所以今年大三或研二的學生一定要注意嘍,千萬不能錯過報考時間。機會只要一次哦,所以這次機會相當寶貴,一定要抓住機會。

二、問:銀行招聘的範圍和條件有哪些啊?

答:一般來說,銀行招聘會因為地域、部門以及崗位的需要設定一定的範圍和條件,如院校要求、專業要求、能力素質要求等,這在銀行招聘公告中會一一列明。小惠同學參考各方資料,總結出一下規律,總體來說,銀行的招聘條件有:

(1)學歷要求:2023年全日制普通高校應屆本科及以上學歷。

(2)專業要求:

管理類:人力資源管理、工商管理、行政管理、市場營銷。

計算機:電腦科學與技術。

會計學:會計、審計、財務管理。

法學類:法學、法律。

經濟學:統計學、金融學、國際經濟與**、資訊管理與資訊系統。

外語類:英語、法語、日語等。

(3)外語要求:本科畢業生全國大學生英語四級考試(cet_4)成績在425分以上,碩士研究生以上畢業生全國大學生英語六級考試(cet_6)成績在425分以上。

(4)身體健康,具備與工作要求相適應的身體條件。

三、問銀行的薪酬待遇如何?

全面薪酬:

所謂全面薪酬不僅包括企業向員工的貨幣性薪酬,還包括為員工創造良好的工作環境及工作本身的內在特徵、組織特徵等所帶來的非貨幣性的心理效應。銀行向員工提供的全面薪酬,包括貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬兩個部分。外在的貨幣性薪酬又包括直接薪酬與間接薪酬。

直接薪酬:包括基本薪資(固定薪資),如基本工資、績效工資、津貼等;獎金(變動薪資),如**期權、獎金等。

間接薪酬:主要指福利,由兩部分組成,國家法定福利和企業補充福利。以間接的方式提供外在的薪酬,與勞動者的能力和績效沒有什麼關係的收入,如:

社會基本保險、各類休假、企業補充保險、其他福利、培訓發展等。

非貨幣薪酬:主要指來自工作本身、工作環境、身份標誌、組織特徵幾個方面帶來的心理效應。工作本身帶來的心理效應包括工作的樂趣、工作的挑戰性、工作的成就感、工作的責任等;工作環境帶來的心理效應包括友好和睦的同事關係、領導者的品格與工作風格、舒適的工作環境條件等;身份標誌帶來的心理效應包括擔任了令人尊敬的職位等;組織特徵帶來的心理效應包括組織在業界的聲望、組織在業界的品牌與名氣、組織在行業的領先地位、組織高速成長的機會與前景等。

新入行員工薪酬

全日制大學生畢業生入行後在試用期、見習期內根據各銀行薪酬管理辦法給予當地人力資源市場的崗位工資水平。以某大型國有商業銀行為例,試用期內不享受全部績效獎金,研究生過渡期一般為半年,本科生見習期一般為一年。在過渡期和見習期的薪酬標準如下表,正式聘任後按所聘職位薪酬等級制度進行管理。

7樓:

報考銀行招聘有什麼條件啊?1學歷要求,一般多為本科,其中本科一批、二批、三批,都是符合條件的,只要銀行公告沒有特定說明那個批次就行。

8樓:呼市新東方烹飪學校

(一)專業要求

經濟金融、財務會計、管理、法律、計算機、外語專業為主,但是有的銀行會規定部分崗位不限專業。

經濟包括經濟學、金融學、**和投資經濟等;管理類的可能需要會計、市場營銷和工商管理等;法律包括經濟法、民法等;外語包括英語和其他語種;電子資訊包括計算機應用、軟體裝置等型別的。

(二)學歷要求

境內外高等院校應屆全日制畢業生(含本科生、碩士研究生、博士研究生),在入職報道時取得國家認可的報到證、畢業證、學位證以及教育部門的學歷認證等材料。

(三)素質要求

1. 人際交往能力 2. 溝通能力 3. 團隊協作 4. 舉止儀表 5. 綜合素質 6. 專業知識 7. 求職意向

9樓:小草青青

銀行招應屆生的公佈標準一般要求本科學歷以上,英語過關,專業對口(不光只是金融專業 其他崗位也要求計算機、法學等職位)但實際上每年申請銀行的人特別多,所以你在大學四年的各項指標如果都很優異,這包括成績好、有實習經歷、當過組織者,甚至體育好,都可能幫助你比別人具有有更多的競爭力;資格的話,金融方向有銀行從業資格證最佳。

10樓:化瑰葷黎

參考:《應屆畢業生如何進銀行》

不同的銀行的招聘方式都有所不同。但是中國人民銀行、五大商業銀行招聘形式趨於統一,都是全國統一考試,每年招聘一至兩次,招聘人數在五千至一萬五,參考人數在五萬至二十萬。股份制商業銀行不是統一考試(僅廣發銀行是統一機考),招聘人數較少。

總之,一般都要經歷筆試,然後數輪面試最終體檢、政審、簽約等過程。

部分銀行在招聘公告中,會要求考生持有銀行業專業人員職業資格證書(原銀行從業資格證書),方可報名。但大部分銀行是要求考生成功錄取,入職之後再考取該證書也可以的。

各銀行招聘條件上的細則要求可能會不一樣,但基本上都需要符合以下條件:

(1).

誠實守信,遵紀守法,品行端正,無不良記錄;

(2)、

具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神;

(3)、身體健康,五官端正,思維敏捷,語言表達能力較強;

(4)、熱愛金融事業,認同所報考銀行的企業文化;

(5)、無論是地方性銀行還是五大行各分行,都比較偏向於照顧本地生源的考生,例如:農業銀行定向限本地生源(以地級市為單位)。

銀行校園招聘包括秋招和春招,一般只針對當屆應屆生,秋招在年前,春招在年後。以2016應屆畢業生為例,秋招在2015下半年9—10月份啟動,春招在2016上半年3月份左右啟動。

考試內容:主要是英語、綜合知識(金融

經濟財會

銀行常識

公共基礎

英語)、行測和性格測試。

面試形式:結構化、半結構化、無領導小組討論,各銀行具體面試形式會有差異。

考試流程:銀行招聘考試流程一般可分為:報名→資格審查→筆試通知→筆試→面試(一面、二面)

→入職體檢→錄用簽約→入行報到→開始工作。

各個銀行不一定流程完全相同,但基本流程是一致的。

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