1樓：熊貓一起說法
簽約主播協商解約的，可以和用人單位協商一致解除勞動合同，也可以提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，在試用期內提前三日通知用人單位，解除勞動合同。那麼主播哪些情形可以單方解除勞動合同，用人單位哪些情形下可以單方解除勞動合同，下面由我為您詳細解答。
一、簽約主播如何跟工會協商解約
1、可以和用人單位協商一致解除勞動合同。
2、主播提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
3、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條。
二、主播哪些情形可以單方解除勞動合同
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、渣慧未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的如閉答；
5、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形；
7、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位；
8、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條。
三、用人單位在哪些情形下可以單方解除勞動合同
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
態舉 2、嚴重違反用人單位的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
5、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條。
簽約主播協商解約的，可以和用人單位協商一致解除勞動合同，也可以提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，在試用期內提前三日通知用人單位，解除勞動合同。
主播怎麼跟公司解約
2樓：潘達懂發
親 您好，很高興為您解答：簽約主播解約方法如下：一、可以與另一方協商解除合同，協商一致的情況下可以解約。
二、當合同中約定的解除條件成就時，可以行使解除權解除合同。三、如果你簽訂了直播合同，對方也簽字蓋章了就具有法律效力。如果不履行合同約定應當支付違裂判約金或者賠償經濟損失。
四、如果對方沒有按照合同約定支付工資或者待遇，使用對方違約，你可以要求肆穗改支付支付工資，族備否則，你可以解除合同。對方不敢起訴，起訴也是蒙你，打官司對方也會敗訴。法律依據：
中華人民共和國民法典》 第五百六十二條 當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
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