1樓：網友
老闆對你的工作，心中自有判斷。
雖然他未必具體的知道，你忙不忙，累不累，但是他會了解你的工作檔敗好成績，知道你活幹的多少。問你累不累，除了表達高層領導對你的關愛，另乙個原因是看看你個人的感受和工作意願，對你有更多一點的瞭解。
如果你活好，老闆可能還指望你活全。
你嘛事都乾的闆闆整整利利索索的，老闆對你滿意的不要不要的。問你累不累，可能七成出於關愛，三成想看看還有沒有栽培潛力。
有沒有得到老闆的認可，這事兒平日你就能感受的到。
老闆這麼問，第一，建議不要說累的要死或枯則一點不行鉛累，都不是很好的答案。
累的要死」，那看來你只能做眼前的職位了；「一點不累」，哎呦，看來壓榨的還遠遠不夠啊。考驗演技的時候到了！
可以用「還頂得住」之類的詞，配合著一點疲憊的表情，還透出一絲積極向上的語氣，來這個提問。
第二，這是邀功的時候啊，你怎麼能傻乎乎錯過呢……
只簡單的回個「累」或「不累」，光練不說傻把式是嗎？要說下自己現在對本職工作的掌控情況和工作進度，這是曬成績；表達下自己希望承擔更多挑戰性的工作，這是表意願，意思是，「boss，我覺得我可以多幹點，給我公升職加薪吧」。
讓老闆看到你的上進心！你表現的安於現狀，他怎麼會給你機會？
2樓：九變解答
累，但是樂在其中，這不還有個會關心員工的老闆。
上司問工作累不累的時候，應該如何？為什麼感覺怎麼都不太好呢？
3樓：傑克濤
上司問工作累不累的時候，應該如何？為什麼感覺怎麼都不太好呢？
有關這個問題，最先要分成2種狀況，看領導幹部是啥什麼情況問的，隨後給予相對的回應。如果是領導幹部隨意問的，看領導幹部心情愉快還可以隨意說，不要說多了就行。假如正式問的，就正式彙報狀況。
不明白的可以向領導幹部請教。
上司問工作累不累的時候，應該如何？在這樣的情況下，領導幹部一般也全是沒話找話，並沒有確實關注你的工作職責，因此你也就隨意一提就可以了，簡易說一下自身近期在幹什麼具體內容就可以了。不必說實話艱辛不辛苦，你說不艱辛領導幹部會認為你挺悠閒呀，每天是否工作哪些也沒幹？
你說太艱辛，領導幹部感覺你搶功，因此沒必要正臉回應這個問題。
上司問工作累不累的時候，應該如何？這樣的事情下，一般很有可能會牽涉到轉正定級、公升職或漲薪等問題，因此你的回應就變得非常關鍵了。此刻跟上邊一樣，不可以直接說艱辛不辛苦，要將自身的工作中進行而言，例如如今實際在做的哪個新專案，進度怎樣這些。
在描述工作中的情況下適度表露出自身的努力就可以了，那樣既並沒有特意的表功，又間接性表明了自個的勤奮。在提及自身工作的情況下，可以合理的提一下自個的領導幹部（隸屬領導幹部）對自身工作方面的關愛，包含朋友等對自身工作方面的協助，這兒簡易一提經過，讓領導幹部感覺你在上下級關係和同事關係中處的非常好，可是也不用提及過多，那樣讓他人搶了你的可謂是就不好了。
最終，假如碰到這個問題，也不用過於焦慮不安。一般來說你平常的主要表現，領導幹部一般都是會有一定的掌握，約你閒聊，很有可能也僅僅走乙個片頭。釋放壓力心理狀態，條理清楚的回應這個問題就可以了。
4樓：小教艾
可以雖然累，但是在工作崗位上體現自己的價值感到很快樂了，並且這份工作可以讓自己內心感到很滿足，所以身體上的累是可以忽略不計的；之所以怎麼都感覺不太好，是因為把老闆問這個問題的意圖看的太重，要我們只要用平常心去就好。
5樓：路邊的風兒
應該雖然累，但是都是應該的；因為無論如何都都有它的趨向性，如果你太累的話，對方會覺得你連這麼點壓力都承受不了，不能吃苦，如果你不累的話，又顯得很虛偽，這麼多工作量怎麼可能不累。
6樓：金牛愛仕達
應該她，累，但是都是為了生活，為了提高自己，所以一定可以堅持下去的；因為不管什麼樣的，領導都不會滿意的。
老闆問是不是工作還不太累怎麼高情商回覆
7樓：
摘要。可以和領導說說。你每天所做的工作。還有把你工作中所遇到的一些問題啊等等的，也可以藉由此和領導去做乙個溝通。
本來我發了乙個跑步**，老闆問是不是工作還不太累<>你說我好好鍛鍊身體。身體好了才能更好的去完成工作。<>可以和領導說說謹殲。
你每天所做的工作。還有把你工作中所遇到祥搜衝的一些問題啊等等的，也可以藉由此漏頃和領導去做乙個溝通。
領導問你這個問題的話。說明他現在的整個狀態是放鬆的。他是認可你的才會和你去聊聊天。
謝謝，這句很滿意。
感謝滿意<>
麻煩回覆已解決，謝謝！<>
老闆問我工作怎麼樣，我該怎麼回答？
8樓：網友
一，領導問工作怎麼樣，他首先想知道我最近工作在做什麼，工作進展怎麼樣，我只要如實地向他報告我現在的工作重點，工作進展，工作規劃就行。
二，領導問工作怎麼樣，他其次是想知道我現在工作中有沒有需要他幫助的地方，自己可以提出對工作的建議，不懂想向領導請教的地方。
你可以說：我剛畢業，沒啥經驗，現在主要是學東西的時期，所以工資呢就按公司規定就行了，等你以後有能力、有經驗了，真的給公司做出貢獻了，公司也會看得到的！
至於哪 些方面要進修，主要是看你哪些方面欠缺，你可以這樣，你說，你現在剛工作時間不長，還有很多東東沒來得及理論與實際相結合，等你全面瞭解了實際的操作後，那時再向公司提出哪些需要進修的吧！
別人問我累不累我該怎麼回答呢我喜歡的人問我累不累我要怎麼回答？
這是一個經典的問題，如果是領導問你累不累，當你回答累，領導可能會認為你覺得工作比較多。當你回答不累，領導又會認為你的工作不夠飽和。如果幽默點，感情當中。可以說不累，為了寶寶再累也值得。當遇到別的情況就要另當別論了，別人問你累不累我該怎麼回答呢，看自己，你自己想怎麼回答就怎麼回答，可以這樣說，累啊，哪...
下班了，領導問我累不累，我很累，我該怎麼回答，我不好意思說我不累
哈哈哈你真可愛 那你就開玩笑對領導說，其實我很累，但領導你一問完我，我覺得我還能幹更多，再苦再累也值了哈哈 酸吧？你說累，雖然和辛苦但單位能有好業績 累點不算什麼 就說 還是比較累,但是精神挺愉快的,呵呵 就說還行吧 不是很累 還好啊這有什麼不好回答的呀。工作的時候領導問你累不累，你該怎麼回答？你想...
京東倉庫打包員工作怎麼樣？累不累啊
聽朋友說過，不是一般的黑，基層工人都是通過勞務派遣來的，官方不直招，目的是為了降低用功成本，不叫社保五險一金等 派遣公司的臨時工按照國家規定是要有基本工資和必要的休息，然而京東卻是幹滿12小時以後才算加班，嚴重違反勞動法，變相剋扣工資，而且每個小時的時薪也被中間勞務公司榨取，所以工人是最悲劇的，拼命...