1樓：遊戲的另類智多星
產後迴歸工作一定要對於孕媽多一些體諒，寶媽應該準備好充分的用品，防止漏奶。而且大或還要搭肆注意儘快的融知仿轎入職場。
2樓：網友
可能會更不上工作的節奏，需要一段時間了適應。還有產後身材會走形，要有自知之明。
你產後重回職場遇到了怎樣的困難？
3樓：小煙說教育
產後重回職場就很難全身心的投入工作了，孩子牽扯這大部分的精力，企業不太喜歡用已婚已育的女員工，主要是工作效率上不去。
生孩子之前我一直跟身邊的人在說，甚至給那些全職媽媽說教，女人要有自己的事業，要有自己的經濟能力，不能依附於男人。但是我生完孩子之後，我能想象當時被我豪言壯語的人說教人的心理，她們在心裡說：「生孩子之後再來跟我討論吧。
我是20年7月份生了一閨女，可以閨女到來的那一刻我是幸福的，我感覺我終於不用「帶球」運動了。可是時間沒給我沉浸幸福的機會，接著就是晨昏顛倒的餵奶，換尿布等等，乙個那麼小的小傢伙怎麼這麼多事情呢？
我以前是在乙個私企上班，產假回去的時候，原先的崗位已經有人接替了，而且這麼長時間，接替的人已經完全可以勝任了。老闆還算是不錯，給我找了另乙個崗位，但是因為要照顧孩子，孩子可能會生病，打預防針等，每個月都要請假，影響公司工作。後來家裡老人需要會老家，我就辭職了。
後來境遇好一點了，再投簡歷就是石沉大海了。
這個社會對女人的要求太高了，既要能相夫教子還得要在職場上男人們掙得一席之地，可謂是困難重重。
1、產假就是女人職場的乙個斷層。
三個月的產假，在職場上可以發生翻天覆地的變化，特別是私企「乙個蘿蔔乙個坑」，大家會體諒乙個母親的辛苦，但是沒有企業願意為此買單的，商人逐利，企業追求的利潤最大化的。
2、一孕傻三年。
一孕傻三年」不是真的「傻」了。主要是因為哺乳期的孩子是最牽扯人精力的，孩子沒有自理能力，甚至不會說話，生病了，餓了都不會表達，需要母親時刻關注，所以在職場上精力會嚴重下降，發展就很難了。
3、與社會脫節。
現在社會發展太快了，乙個母親圍著孩子轉一年，在進入職場就會發現自己可能社會脫節了，這一年只關心孩子養育，而職場關心的是公司的新專案，資訊閉塞嚴重影響職場發揮的。
4樓：網友
我產後重回職場遇到了以下三方面的困難：
1、生理。哺乳媽媽可能遇到哺餵母乳的問題，例如乳腺炎等。而新生兒常會有睡眠中斷、夜奶的狀況，因此媽媽必然面臨睡眠不足的狀況，若要考慮重回職場，寶寶的作息與媽媽的生理狀態必須調整到一定的程度。
2、心理。一般而言，媽媽在產後幾乎都會跟孩子黏在一起，若要回到職場，寶寶勢必要託給別人照顧，媽媽可能也會出現分離焦慮。這時媽媽應自行調適心理，做到能夠短暫和孩子分開一段時間，但情緒不會因此太緊繃，而且願意將孩子託付給其他的照顧者。
3、社會。離開工作一段時間，要重回職場會需要別人的支援。照顧寶寶方面可能得到來自於親人、託嬰中心、保姆等人的幫助，在職場也會需要同事、主管的協助。
有些媽媽可能面臨同事無法體諒、理解媽媽產後的狀態，或是主管會要求補上產假期間的工作等，這些情況都可能會給媽媽帶來許多壓力，或是感到重回職場很困難。
即使目前提倡性別平等與友善，但並不是每位同事都能體諒。有些媽媽在懷孕時，可能還無法想象寶寶出生後的生活差異，主管或同事若沒有育兒相關的經驗，可能較無法理解媽媽的難處。媽媽在產後可能體力、執行力與時間安排上都會與先前不同，若都以既有標準來要求媽媽，有時會使媽媽感到沮喪。
5樓：柯如南
序言：隨著現在經濟的發展，很多女性都會投入到工作當中，但是因為很多結完婚的女性需要生孩子坐月子照顧寶寶，所以就很容易弄丟自己的工作，因為如果邊工作邊照顧寶寶的話，精力也是會非常疲憊的，所以很多女性就會選擇在懷孕之後辭掉自己原本的工作在家養胎並且帶娃，因為寶寶在剛開始特別小的時候，需要乙個人24小時的貼身照顧，這份責任也就落到了媽媽的身上，很多女性在寶寶兩三歲之後想要重回職場也是非常困難。
一、重回職場。
因為在這兩三年當中，所有的精力全部都放在了孩子的身上，當你想要找工作的時候，就會發現自己已經跟不上這個社會了，而且職場的能力也會逐漸退化。在生產完之後，想要重回職場是非常困難的，因為每乙個公司都會看重乙個人的能力，很多女性在沒有生娃之前都對於自己的工作充滿了自信，但是在全職帶娃期間，很多女性已經沒有精力去了解社會上的變化了，所以瞭解的資訊也會更少，如果想要重新去找乙份工作的話，在面試的時候就會覺得非常的沒有自信，有孩子的女性很容易跟社會脫節。
二、全部的經歷。
雖然現在女性的地位已經有所提高了，但是在懷孕生育這方面，很多女性都會選擇全身心投入到家庭當中。在工作當中如果想要幹出一番成績的話，首先就一定要注意，不能夠有家庭方面的壓力。一旦有了孩子之後，想要把精力放在工作上也是會非常困難的，因為作為媽媽，會把更多的精力投入到孩子身上，所以工作起來也會顯得力不從心。
三、時代發展。
如果想要重回職場的話，就一定要提前的做好工作，現在時代發展的非常快，流行語言也是在不斷的變化很多生產完之後重回職場的女性對於同事嘴邊的新名詞卻一無所知，和同事溝通起來也會變得更加的困難，陷入了不知所措的境地。
6樓：獅子好好好好好
第一，在產後我們回到職場的時候，公司在變化，自己本身也在變化，以及工作環境一定也會隨之變化，原來你工作的職位會有人頂了。比如說你懷孕之前是部門經理，但是懷孕之後重回職場，發現經理的位置已經被人代替了。
第二，在產後重回職場，你會發現自己的知識明顯落伍，別人掛在嘴邊的新名詞自己是一無所知，和同事的溝通啊，也出現了一些困難了，變成了不知所措的職場新人。所以呢，產後重回職場，一定要及時充電，積極的心態面對工作，才能改變現狀。
第三，產後重回職場。白天要上班，晚上還要起床餵奶，乙個晚上折騰三四次，就算是鐵人也會累趴下，所以一定要注意懂得利用父母，公婆，丈夫以及鐘點工，保姆等各種資源，最重要的是要及時的調整心態，緩解焦慮，可以經常和好友一起去交流，鼓勵。
產後重返職場時，都有哪些事情一定要了解呢？
7樓：星樂
重返職場的時候一定要明白，現在職場裡面誰在辦公室裡的分量比較大一些，工作肯定也發生了改變，所以一定要向一些前輩經常提出請教，不要擺出一副高傲的樣子。
8樓：依依很美的
首先就是應該瞭解很多事情都有可能會從零開始，會遇到許多的麻煩，而且在這個過程中也應該瞭解到需要去比別人付出更多的努力，再加上在這個過程中會受到很多的委屈，這些都應該瞭解。
9樓：小丑哈哈
個人覺得產後重返職場時，一定要擦亮眼睛看清楚同事有什麼變化，領導是否對自己有意見。還是儘量低調一些，等到適應工作環境和同事重新相處之後，再來決定工作目標。
10樓：豆豆的飼養員
一定要了解自己的上司領導有沒有更換，要儘快的熟悉這個環節，將以前的員工全部都認識起來，然後向他們詢問所有發生的新的情況。
11樓：樂樂在此呢
瞭解自己的工作專案，公司的乙個發展情況，自己的乙個價值，擺好自己的定位，做事要認真，要注意一些職場的規則，等等。
產後迴歸工作，你遇到過什麼尷尬嗎？
12樓：為你而動搖
產後迴歸工作，有些還沒有生育的女孩子會一直追著你問一些產前的事情，問生孩子是否疼，問需要在醫院裡住多長時間，問產後婆婆對你好不好的一些問題。這些我覺得很尷尬。
13樓：小小女生的生活
遇到過，產後工作長時間不餵奶，就會有溢乳的現象，同事看到很奇怪，還有就是身材走形，以前的衣服上班都不能穿，都說身材胖了。
產假過後，媽媽們該如何更好的迴歸職場
14樓：網友
這個自己在上班過程中的心裡邊，可能也是經常的，擔憂自己的孩子，現在是否被照顧好？
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