1樓：網友
如果自己在這裡面工作非常的不舒服，或者是自己沒有任何提公升的話，就可以選擇，只知道跡中自己可以從事一些自己喜歡的工作，或者是蔽拍自己可以創業提姿並山公升自我。
2樓：生活達人小薛薛
我覺得不應該辭職幹別的，畢盯讓竟現在大環境不是非常好，在這樣的單位收睜銀入4000塊錢，工作穩定，收入可以，悉則宴應該堅持幹下去。
3樓：人生皆可期待
不該辭職幹別的，因為是屬於事業編數賀。
的能夠將配畢物來享受許多國家的福利政策是非培液常不錯。
27歲，事業編制，每月工資4200元，還有必要堅持下去嗎？
4樓：公尺修公尺修
有必要的，雖然這份工作的工資並不是很高，但是這是個以後退休會有退休金，並且買房買車，醫療方面都會有好處的乙個工作，值得一直做下去。
5樓：社會小達人
我認為你的年齡還小，如果可以堅持下去的話，將來會拿到更高的獎金和工資，而且事業編制的福利待遇比較好。
6樓：億江南春水向東流
有必要，事業編制工資雖然看起來不高，但福利好，五險一金繳費額度高，上班時間不長，又有雙休，休息時間充足。
7樓：網友
個人覺得有必要，事業編制，福利待遇肯定很好，而且事業編制也不代表一輩子都是這樣，肯定還有很多的晉公升和發展機會。
8樓：我給你寫信
我覺得要看情況，如果已經有了別的工作機會的話，可以考慮投身別的工作崗位。如果暫時還沒有的話，還是建議先做著，因為事業編制的話，工作是比較穩定的，
9樓：對不合理的現象指正
你這是吃飽飯撐的，在我們三四線城市，想找掙兩千工資都不好找，連勞務派遣都得自己拿錢籤合同，真是不知足。
10樓：芥末飛鳥
我30歲，工作8年，工資翻了一倍多，27歲到現在工資漲了3500，今年中級職稱下來還能漲1000多，而且以後每兩年至少上調一次工資每次5到6百，工資**後公積金什麼的都跟著漲。還有工齡工資每年100。小城市我覺得很好。
你的問題其實關鍵是看你所在的地方，**機制怎麼樣，上公升空間如何。
11樓：水易木
如果你追求穩定的生活，還是有必要堅持下去的。在事業編制裡待久了，就會習慣那裡的工作狀態，如果想要改變，需要有很大的決心的。如果沒有把握有個更好的更喜歡的工作，那還是堅持下去吧。
12樓：糖嫿嫿
輕鬆幹到退休，以後工資還會漲的，還有什麼好糾結的？
13樓：呲牙是張嘴笑
本科，在乙個叫做國企的工廠上班，工資4300你覺得我有必要堅持下去嗎？
14樓：昂彌
肯定的啊，你知道我國統計收入低下的有很多人每月收入1000以下，年紀輕輕要知足。
15樓：網友
如果是單身狗
如何將事業單位工勤編制轉成事業編制
工勤人員要成為公務員，應當通過公務員招錄考試或者公開選拔領導幹部考試。一 參加公務員招錄考試 根據 公務員法 機關工勤人員不是公務員，不能直接提拔為機關內的領導幹部！要想成為正式在編公務員，獲得晉升，其中一個途徑就是參加公 通過選拔成為 幹部 二 參加公選考試 公選，即公開選拔，全稱是黨政領導幹部公...
事業單位裡管理崗專業技術崗，工勤崗這有什麼區別
管理崗位就是幹部崗位，可以任免職務的，例如主任，所長之類 專業技術崗位就是有聘用專業職稱人員，例如會計師，測量師，工程師之類 工勤崗位就是單位的後勤人員，例如司機，清潔工，飯堂廚師之類。區別上面列出來了，就是各個工作的內容不一樣，專業技術崗位有時候也叫通用專業技術崗位。原指軍警守位的地方 也泛指職位...
事業單位工勤編制是正式工嗎
事業單位可以分為 管理崗 專業技術崗 工勤崗。顧名思義，管理崗主要是負責綜合性事務管理的，也就是機關中的 大佬 專業技術崗主要指有很強的專業需求工作的崗位，比如 財會崗 工勤崗是指從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。比如水電工 司機。而隨著事業單位改革的深入，工勤人員的編制將被取消。這對很多工勤人...