1樓：水奈普洱萌
崗前培訓不得少於24小時。
生產經營單位安全生產培訓規定》第十三條內容規定：生產經營單位新員工崗前安全培訓時間不少於24學時。煤礦、非煤礦、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位新員工安全培訓時間不少於72學時，年度再培訓時笑態間不少於20學時。
拓展知識：
崗前培訓的長期目的是為了滿足企業戰略發展對人力資源的需要；崗前培訓的年度目的是為了滿足企業年度經營對人力資源的需要；
崗前培訓的職位目的是為了滿足員工高水平完成本職工作所需的知識、技能、態度、經驗；崗前培訓的個人目的是為了滿足員工達成其職業生涯規劃目標需要而正困由企業提供的培訓。
崗前培訓讓新員工掌握幹好本職工作所需要的方法和程式，讓他們工作起來更富有成效，犯錯誤的可能性更小；崗前培訓使新員工不僅瞭解本職工作，而且瞭解企業，瞭解企業的價值觀和發展目標；
崗前培訓使新員工增加對工作和企業良好的感覺，因為他們勝任自己的工作，還因為企業關心他們，能夠幫助他們獲得成功；崗前培訓打消新員工對新的工作環境不切舉公升念實際的期望；崗前培訓避免企業管理人員過多地行使權威等。
崗前培訓是指對新職工進行的導向性培訓，其目的是使新職工瞭解和掌握企業的基本情況，對他們進行職業道德、基礎技術理論、生產工藝和實際操作技術、勞動紀律等方面的教育，使他們初步瞭解企業的生產、工作特點，自覺遵守企業各項規章制度，接受企業文化，新職工培訓一般由企業人事、教育部門和新職工將就任的部門共同負責組織實施，具體步驟包括制定培訓計劃、實施培訓和培訓後的考核等。
2樓：解答問題小能手吖
按照相關的規定，在上崗之前培訓不得少於16小時，最起碼需要培訓注意事項和安全規則。
不帶薪崗前培訓一般多長時間
3樓：便民生活圈
一般企業不帶薪崗前培訓是3天，也有特殊的長至7天。
新職工培訓是指對新職工進行的導向性培訓，又稱「崗前培訓」。
崗前培訓目標及內容：
目標包括：1、學習和掌握基本的工作操作方法和程式。
2、建立工作中的合作關係；3.確立參與工作的意識。
其意義在於對新職工的行為作出合理有效的規劃和指導，使新職工建立起符合企業目標要求的規範化行為模式和思想意識，具有較強的導向性。
培訓內容：1、企業概況：公司業務範圍、創業歷史、企業現狀以及在行業中的地位、未來前景、經營理念。
與企業文化、組織機構及各部門的功能設定、人員結構、薪資福利政策、培訓制度等。
2、員工守則：企業規章制度、獎懲條例、行為規範等。
3、財務制度。
4、實地參觀：參觀企業各部門以及工作娛樂等公共場所。
5、上崗培訓：崗位職責、業務知識與技能、業務流程。
部門業務周邊關係等。
4樓：網友
不帶薪崗前培訓，一般都是乙個月到三個月之內，而且試用期是三個月，改天培訓一般是乙個月乙個週期。
5樓：牽曉星
不帶薪崗前培訓一般不會太長的，大約就是一天或者兩三天左右吧。因為崗前培訓只是簡單的培訓。最好的陪訓還是到實踐中去進行的。
6樓：風風火火
一般三到七天，超過時間就要注意是不是不正常的。並且，崗前培訓一般就是先讓你看著，不讓你做，到正式用你的時候才會讓你接手。如果是直接讓你完全接手處理，沒有另外乙個人輔助培訓的話，是不算崗前培訓的，應當算作已經正常工作，不付薪資是違反勞動法的。
7樓：十五年的步伐
不帶薪的這種培訓一般不會超過乙個月，如果超過了乙個月，那麼趕緊跑吧，有點被坑的嫌疑。
8樓：乙個學習的人
每個公司不一樣。一般培訓都應該是帶薪的，不管是崗前培訓還是在崗轉崗培訓。不帶薪的，不建議去這樣的公司。
新進員工安全培訓時間不少於多少小時
9樓：lucky池御
新進員工安全培訓時間不少於多少小時：72小時。
1。一般行業：主要負責人和安全管理人員初次安全培訓時間不少於32小時。每年的再培訓時間不少於12小時。
2.高危行業（煤礦、非煤礦山、危化品、煙花爆竹、金屬冶煉行業）：主要負責人和安全生產管理人員初級安全培訓時間不少於48小時，時間第一次安全培訓每年不少於48小時。
培訓時間不得少於16小時。新入職員工安全培訓時間不少於72小時，年度再培訓時間不少於20小時。即煤礦、弊賀非煤礦山、危化品、煙花爆竹等生產經營單位。
員工安全培訓意義
安全生產：是指在勞動生產過程中，通過努力改善勞動條件，克服不安全因素，防止事故的發生，及人民生命財產安全的前提下順利進行。
使企業生產在保證勞動者安全健康和國家財產。
包括兩個方面的安全：
1、人身安全 (包括勞動者本人及相關人員) ;
2、裝置安全、安全生產工作： 為搞好安全生產租簡派而開咐粗展的一系列活動。
員工安全生產的主要職責：
1、遵守有關裝置維修保養制度的規定。
2、自覺遵守安全生產規章制度和勞動紀律。
3、愛護和正確使用機器裝置、工具，正確佩戴防護用品。
4、關心安全生產情況，向有關領導或部門提出合理化建議。
5、發現事故隱患和不安全因素要及時向組織或有關部門彙報。
6發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場，報告領導，並協助調查工作。
7、努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程式和安全操作規程。
8、積極參加各種安全活動，牢固樹立「安全第一」思想和自我保護意識。
9有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對個人安全生產負責。
一般生產經營單位新上崗的從業人員崗前培訓時間不少於多少學時
10樓：網友
一般生產經營單位新上崗的從業人員崗前培訓時間不少於24學時。第十五條生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。
勞動法關於崗前培訓的規定
11樓：劉曉寧
法律分析：國家通過各種途徑，採取各種措施，發展職業培訓事業，開發勞動者的職業技能，提高勞動者素質，增強勞動者的就業能力和工作能力。各級人民**應當把發展職業培訓納入社會經濟發展的規劃，鼓勵和支援有條件的企業、事業組織、社會團體和個人進行各種形式的職業培訓。
用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓。從事技術工種的勞動者，上崗前必須經過培訓。培訓費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用於該勞動者的其他直接費用。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第六十六條 國家通過各種途徑，採取各種措施，發展職業培訓事業，開發勞動者的職業技能，提高勞動者素質，增強勞動者的就業能力和工作能力。
崗前培訓時間不得少於多少學時
12樓：衍行舟
24學時。企業新緩姿臘上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。
企業主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於32學時。每年再培訓時間不得少於12學時。
非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少於48學時；每年再培訓時間不得少於16學時。
企業新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。
非煤擾滑礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年能接受再培訓的時間不得少於20學時。
條件企業的主要負責人是安全生產的第一責任人，必須經過考核合格後，做到持證上崗。
安全管理人員是企業安全的主要指導人員，必須經過專業考核後持證上崗。
從業人員是安全教育的重點物件，在安全教育過程中必須讓其認清工作的冊擾危險性和安全性，必須經教育培訓考核合格後，方能上崗作業。
企業新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。
非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年能接受再培訓的時間不得少於20學時。
保險營銷員崗前培訓教育時間多少小時
保險 機構管理規定 第五十九條 保險 業務人員上崗前接受培訓時間不得少於80小時,上崗後每人每年接受培訓和教育時間累計不得少於36小時,其中法律知識培訓及職業道德教育不得少於12小時。平安業務員上崗前都培訓什麼啊?為什麼要考保險 人考試啊?每個保險公司都要這兩樣的崗前培訓也叫新人培訓,什麼都不懂的話...
小吃培訓學校學費多少，小吃培訓學校學費多少錢？
選擇小吃培訓速成班也要好好選，不能因為是速成的就隨便選擇，越是短期的培訓越是要選擇實力強的學校，那樣才能真正的學習到東西，因為不選擇實力強的話，短期其實學不到什麼東西的，學習的時間太短了，只有技術過硬才是比較好的。選擇小吃培訓一般都是想創業的，所以不僅要選擇那種辦學實力強的，最好是還有創業指導保障的...
小時工每月勞動工時是多少小時的？超過多少小時算違法
法律規定的工作 來時長不是按月源算，是按照天和bai周計算，du超過44小時是違法的zhi，加班的工作時長才是按dao月算的，具體規定如下 中華人民共和國勞動法 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與...