1樓:帳號已登出
以工代訓補貼有營業執照的沒有是因為系統自動預設您是商戶而不是工人,希望這個可以幫助到您。
以工代訓補貼是給員工還是企業
2樓:一觸即法
以工代訓補貼是給員工的。1.以工代訓是指企業利用自有場所、生產裝置,讓職工邊工作邊進行生產技能培訓,也就是工作即培訓;2.
補貼標準由省級人力資源社會保障、財政部門確定,補貼期限最長不超過6個月,所需資金從職業技能提公升行動專賬資金中列支。
以工代訓補貼申請條件
3樓:鄭萌
一、以工代訓補貼申請條件是什麼。
1、以工代訓補貼申請條件如下:
1)新吸納就業困難人員的中小微企業。對新吸納就業困迅畢難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員,並開展以工代訓的中小微企業;
2)停工停業的中小微企業。對受疫情影響出現生產經營暫時困難導致改陸停工停業,並開展以工代訓的中小微企業;
3)受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅遊、交通運輸、批發零售五個行業的大型企業,並開展以工代訓的。
2、法律依據:《中華人民共和國勞動法》第三條。
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。
第四條。用人單位應當依法建立和完善規章制度,保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
二、以工代訓補貼如何申領。
以工代訓補貼申領如下:
1、符合條件的企業申請以工代訓職業培訓補貼,應向當地人力資源社會保障部門提供以工代訓人員花名冊、當月發放工資銀行對賬單(其中停工停產企業需提供上一季度發放工資銀行對賬單)。
2、經當地人力資源社會保障部門稽核通過後,按規定每月將補貼資金支付到企業在銀行開立的基本賬戶。
3、以工核昌頃代訓補貼不得與崗前培訓補貼重複領取;同一企業同一職工不得重複申領以工代訓補貼等等。
以工代訓補貼是什麼?
4樓:敬敬說教育
以工代訓,指企業利用自有場所、生產裝置,讓職工邊工作邊進行生產技能培訓。即對用人單位吸納城鄉困難人員就業,在勞動崗位上以實首乎際操作的方式接受技能培訓,給予培訓補貼。
明確了以工代訓三項政策:加大對新吸納勞動者企業的支援,加大對困難企業的支援,加大對重點行業的支援,並明確以工代訓補貼政策受理期限截止到2020年12月31日。原有以工代訓政策執行期限不變。
企業新吸納勞動者以工代訓補貼。要求企業於2020年年內新吸納本市戶籍的就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員(「四類重點人員」)就業,並按規者讓定繳納社會保險費。
實施程式如下:
1、生產經營主體統計本單位符合開展「以工代訓」的人員後,向所在地人社部門提出「以工代訓」申請。申請材首芹局料包括:培訓物件身份證影印件、培訓學員花名冊(包括姓名、性別、身份證號、入職崗位、帶班領導或師傅姓名等)。
2、所在地人社部門收到申請後3個工作日內完成稽核工作,出具稽核意見。
3、經稽核同意的,生產經營主體組織培訓物件開展「以工代訓」。
以工代訓補貼給誰
5樓:鄭禮軍
法律分析:以工代訓補貼給企業。
法律依據:《人力資源社會保障部辦公廳關於大力開展以工代空敬旦訓工作的通知》 一、貫徹落實30號檔案以工代訓政策:30號檔案拓寬了以工代訓範圍,明確了以工代訓三項政策:
加大對新吸納勞動者企業的支援,加大對困難企業的支援,加大對重點行業的支援,並明確以工代訓補貼政策受理期限截止到2020年12月31日。原有以工代訓政策執行期限不變。
各地要大力開展以工代訓,將以工代訓作為今年職業技能提公升行動的重要組成部分,加強組織領導和實施推動。要全力支援中小微企業吸納就業困難人員等開展以工代訓,支援受疫情影響出現生產經營暫時困難導致停工停業的中小微企業組織職工開展以工代訓,支援外貿、住宿餐飲、文化旅遊、交通運輸、批發零售等行業的各類企業開展以工代訓,確保完成今年職業技能鬥擾提公升行動的各專案標任務稿拍。
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