1樓：東隅已逝宇榆非晚
職高的話肯定是有競爭力的，首先，顏值，他就是掌握了，第一，表現人的第一印象，來就是靠顏值的顏值這塊非拆舉常吃香你顏值高的話說實話還是真的不是不錯的，我跟你說你精神壓力呢還是有的，這個顏值團御肢高嘛你精分的，方位他還是將教教於常人塌世他是有些不長同的地方，的。
2樓：網友
高顏值能帶來諸多的好處早就已經是人盡皆知的事情了，根本就沒有任何反駁的餘地。如果你不信，我可以推薦你看看《經典詠流傳》的一首歌：某中學合唱團唱的《送別》。
看完了你就會深刻地感受到什麼叫顏值優勢。
所以，高顏值不僅僅是在職場上真的有優勢。而是在任何領域都具有優勢。不然為什麼那麼多人熱衷於化妝呢？無非就是讓自己的顏值高一點而已。
當然，也有不少高顏值的人在職場上沒有獲得更好的成績。但那是因為高顏值只是有優勢而已。而在職場上，考驗的並不是你有沒有優勢。而是你是否懂得利用自己的優勢。
高顏值就是段譽擁有了深厚無比的內力。它是一種讓身經百戰散跡、戰無不勝的喬幫主都感到害怕的巨大優勢。但如果搭肢不懂得運用，慕容復也能把它踩在腳下。
而一旦學會了運用，那就可以在蕭大俠都無從下手的萬軍之中輕取上將首級。
所以，高顏值是真知掘世的有優勢，就看你會不會運用而已。如果擁有高顏值，卻依然混得比一般人差。那隻能證明你在其他方面的劣勢，實在是差得太離譜了。
3樓：jiou的家
有競爭力的，女生或者男生根據自己的能力，有顏值高這個優勢的情況下，不斷增值，提公升競爭力。
4樓：和藹的
沒有競鋒罩爭力，招工的看的是工作睜蘆能力，學歷那悉基帶些資料不達標不可能讓你上崗吧。但是你要說應聘的是主播，明星，模特，那就應該可以。
5樓：笙歌
顏值高缺山會讓領導對你的第一印象比較好，擾中但是工作能力會在以後的生活中起著莫大的作用，如果選擇的是跟顏值有關的工作，那顏值就成為你的部分工作能力，如果是其他的緩扮山崗位，建議還是加強工作能力。
6樓：醉人間煙火
這個如果顏值高的話，可以在能用到顏值的崗位上發光發熱，人盡其能，物盡其用。
7樓：放肆失控
有，因為顏值即正義，總有人是顏黨。
8樓：奎文濤
就一句話，顏值能當飯吃嗎？
乙個是工作能力強但不漂亮，乙個是漂亮但工作能力不強，哪個有競爭力？
9樓：小叕說娛樂
這個得分情況，假如是較為底層，沒有什麼技術含量的工作，那肯定是漂亮的更有競爭力，而且選擇面會更廣，比如前臺，銷售（很多銷售行業也很考驗個人能力，這邊單說入職的條件），或者一些打雜的文職什麼的，這些工作往往沒有什麼太多的技術含量，只要願意認真幹活，就一定能夠咐山納勝任，所以領導肯定會考慮長得好看的，比較看著就賞心悅目的誰不喜歡呢？<>
但是有技術含量的，相當依賴於工作能力的崗位，肯定就不會根據長相來招人了，比如公司高管，長得漂亮或許是加分項，但絕對不是關鍵性的因素，唯衡因為高管要的是工作能力，是管理能力，而不是乙個草包花瓶，所以在一些高層的崗位面前，工作能力才是最強的競爭力，這類工作的薪資往往也比較高，相反那些只看重顏值的工作崗位，薪資較低，畢竟這個社會，尤其是職場上面，更注重的還是個人能力，或許顏值高會有不少的優勢條件，但都不是決定性的因素，長得好看沒有能力，只會被人們說是衡沒繡花枕頭，草包花瓶罷了。<>
長得好看最大的競爭力就是永遠能夠找到工作，只不過工資少而已，畢竟長得好看，去應聘收銀員這類的工作是很有競爭力的，最慘的還是那些長得一般，能力又不怎麼樣的，應聘一些較為低端的工作，比不過花瓶，高階的工作難以勝任，這大概就是為什麼俗話說人醜就要多讀書了，畢竟花瓶還有當花瓶的資本，人醜還沒能力那是真的沒啥用了。<>
總而言之漂亮的外貌是乙個很不錯的加分項，但是在職場上最重要的還是個人的能力，工作能力強才是最關鍵的競爭力，所以一定要不斷學習，提高自己的能力，而不是侷限於外貌。
10樓：隨遇而安
我宴鄭漏認為工作能力強，但不漂亮的人會更有競爭力，因為他雖然不漂亮，但是他的作業很叢凱強，領導交代給的任務他都能夠完成的很好 ，能夠為公司創造更多的收益所以晌爛這樣的人才公司也願意重用。
11樓：在那夜裡
工作能力強但不漂亮的人更有棗前競爭力，在職場上人們主要是看工作能力，長相在職陵敗場上雖然有一尺巖顫定的加分項，但是並不是特別重要。
12樓：幸福小豬豬
漂亮的這春侍個更有競爭力一些，因為在現在的企業當中，人早森陸們更多的是重視顏值，顏值比較陸頃高的人，工作當中會有許多便利。
顏值高的人，工作上有什麼優勢？
13樓：化歌
會有一定優勢，但那總是短暫的。
對於一些僅憑第一印象的職業，比如接待員、迎賓員，可能長相確實很重要；畢竟好看的人確實「養眼」。但光有外貌遠遠不夠，即使是短暫的接觸，如果冷漠、僵硬，就算長得美若天仙，也不受好評。
而對於其他需要進一步接觸的職業更是如此，那些需要專業技能、豐富經驗、熟練談吐的各類職業，長得再好看，如果「肚子裡一包草」，也沒有任何優勢。
所以，成熟的職場人，並不在意長相是否「好看」。比長相更重要的，是笑容、是談吐舉止、是專業度。
有沒有發現，你的身邊總有一些人，他們總是樂呵呵地對待每乙個人，大家也都非常喜歡他們，但仔細觀察他們的外貌，其實並不是好看型的。
有一句話說得好，「愛笑的人，運氣都不會太差」。確實如此。
還有句老話，「伸手不打笑臉人」。
去參加一場艱難的客戶談判，進門的時候笑臉相迎，與對方友好地打招呼握手，現場緊張的氣氛也都化解了一半；對手感受到你的友好，談判也不會那麼激烈。
但是笑容也不是100%有用的。
談吐舉止也十分重要。
如果「不會說話」，舉止不得體，言談行為中惹惱了對手，或是無意中造成了對手的不愉快，那談判也是不會成功的。
工作能力不錯，但脾氣爆，經常和別部門的人吵架，這樣的員工可以要嗎？
一 我認為要充分發揮領導的全域性觀，因人制宜。首先，解僱不是解決問題的最後辦法。能力好但脾氣壞的員工確實讓領導頭疼，他們不是選擇。事實上，每家公司都有性格相似的員工。在我看來，當面對這樣的員工時，經理應該有乙個整體的觀點。人的脾氣有好有壞，因人而異，沒有人能強迫他們。段念粗此時，作為領導者，我們應該分...
哪個顏值高，哪個顏值高？
兩個人的顏值都很高，將來都比較的帥。但是個人還是認為第二個要更加帥一點。從他的穿著和打扮都比較時尚。但是每個人的眼光都是不一樣的。主要還是看你比較喜歡哪一個？因為你喜歡的才是最重要的。因為你喜歡的才是最重要 倆個人的顏值多高 第二個更勝一籌 第一張的髮型不太喜歡 把髮型重新設計一下 就更完美了 第二...
誇別人工作能力強的話，誇男人工作能力強的話
1 工作，越做越會工作。越是忙碌，就越會有閒暇。2 一個人應儘自己最大的努力，挖掘自己所有的潛力來實現自己的夢想，努力可能會失敗，但放棄則意味著你根本不可能成功。3 一個人在畢業這年培養起來的行為習慣，將決定他一生的高度。4 吃的苦中苦，方為人上人。5 凡是偉大的人物從來不承認生活是不可改造的，他也...