1樓：網友
孕婦臨近生產，公司不能要求孕婦親自去請假，有風險。公司可以採取更人性化的方式比如假條傳真，拍照，或者**請假等方式，方便孕婦好好休息待產。
2樓：yspa的家
孕婦臨近生產公司是不能要求孕婦親自去請假，打**去要跟公司說明自己己經臨產的情況，帶便請下假，孕婦是不必親自上門請假的何況是將近臨產。
3樓：續藏
孕婦臨近生產公司是不能要求孕婦親自去請假的。可有孕婦自己**請假或者家屬親自但妻子單位請假。
孕期是否可以向公司提出長期請假
4樓：東莞鄭萌
孕期是可以向公司提出長期請假，具體如下：
1、如果感覺懷孕後出現了各種不良反應，需要休息保胎，可以請病假；
2、如果情況不是特別緊急的話，可以按照事假來休息；
3、如果單位同意，懷孕到七個月的時候，可以申請產假。
孕期職工被用人單位非法辭退，孕期職工有權申請什麼賠償孕期職工被用人單位非法辭退，孕期職工有權申請以下賠償：
1、違法解除勞動關係的賠償金，相當於兩倍的經濟補償金；
2、懷孕、產期、哺乳期的三期工資；
3、工資和加班工資應一併發放。
【法律依據】：《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條。
任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協議的除外。
各單位在執行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。
第二十八條。
國家發展社會保險、社會救助、社會福利和醫療衛生事業，保障婦女享有社會保險、社會救助、社會福利和衛生保健等權益。
國家提倡和鼓勵為幫助婦女開展的社會公益活動。
懷孕公司請假
5樓：王奇兵
法律分析：職工懷孕期間請假規定：產假是指女職工在分娩前後的一定時間內所享受的有薪假期，其宗旨在於恢復和增進產婦的身體健康、工作能力及料理個人生活的能力，並使嬰兒得到橡野飢母親的精心照顧和哺育。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第七梁返條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的脊辯，享受42天產假。
員工懷孕一直請假公司應該怎麼處理
6樓：律臨董忠玉
法律分析：如該員工所處工作崗位確實不允許其隨意停止工作，其執意堅持要請或者擅自曠工不來上班，一旦符合嚴重違反公司規章制度的情形，用人單位依然可以根據《勞動合同法》第三十九條的規定，提前解除勞動合同。
建議一，用人單位在不違反法律法規對女職工的特殊保護的前提下，如該員工所處工作崗位確實不允許其隨意停止工作，用人單位完全可以拒絕其請假請求。如其執意堅持要請或者擅自曠工不來上班，一旦符合嚴重違反公司規章制度的情形。用人單位依然可以根據《勞動合同法》第三十九條的規定，提前解除勞動合同。
建議二，根據本律師多年人力資源法律實務處理經驗，若女職工懷孕7個月以上，確實無法繼續勞動，需要保胎休息的，用人單位亦可本著對員工的人文關懷，要求其提供醫院開據的證明，經其本人申請，單位批准後，可按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理，只發放病假工資即可。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
孕期是否可以向公司提出長期請假
7樓：蔣聰
可以的，1、請病假 如果你感覺懷孕後出現了各種不良反應，導致自己異常難受，或者醫生告訴你必須好好休息保胎的話。那麼，你就可以向公司申請假期，。2、請事假 這種假期的時限不會太久，而且還需要提出各種合理的理由，單位才會同意你休息，否則，無故不來上班只能按照曠工來處理。
3、請產假 如果單位同意的話，懷孕到毀碰七個月的時候，你就可以申請產假了，這個期間大公升比較長，可以一直延續到出月纖仿談子。
公司總是臨近下班才開始要開會，這算強制加班嗎？你會怎麼做？
算是強制加班，因為沒有及時的下班，如果我遇到這種問題的話，我一般會默默的忍下來，畢竟你來到這個公司就代表著你要接受公司的這種文化。算是，個人會服從領導的安排，聽從領導指揮，完成自己的工作任務，同時也會旁敲側擊的提供一些建議。算，我會直接跟領導溝通。跟他說明這一情況。這樣才會更好的上下班。算是。我會直...
公司有權讓孕婦提前休假嗎，企業單位有權利要求孕婦提前休產假嗎
我認為我們不管是公司還是個人，要按照國家的。法律規定，規章制度去執行。來維護我們個人的權益和公司的權益。先孕婦可以申請休假的，這個國家法律是有規定的，其次，公司肯定是有權讓他休假的呀，這個無可厚非的 付費內容限時免費檢視 回答您稍請等一下 孕婦自身可以根據相關的孕產假政策決定是否提前休息。但公司沒有...
我公司要建100KV變電站，用於鐵合金生產。30000K
1 110kv採用gis裝置，大抄概3 4個間隔，約300萬。2 三繞組主變壓器，1 2臺，根據你的負荷情況而定，約300 400萬。3 35kv開關櫃，每臺變壓器最小需要一個進線 一個壓互 1 2個電容，如果是2臺變壓器，則還需要1個母聯2個櫃子，再加上出線櫃，選用國產裝置時，每臺櫃子約需要15萬...