年輕人為什麼總是抱怨自己工資低?

2025-06-07 05:45:46 字數 2071 閱讀 1500

1樓:信陵君魏無忌

年輕人吐槽工資低的原因可能有以下幾點:

第一,費用壓力增加。

現在的生活成本越來越高,房價、醫療、教育等方面的費用不斷攀公升,很多年輕人覺得自己的工資無法滿足日常生活的基本需要。

第二,消費觀念改變。

隨著時代的變遷,人們的消費觀念也在不斷改變,很多年輕人更注重生活品質和享受,但是工資增長卻無法跟上消費增長的速度。

第三,工資收入嫌巨集不公平。

某些行業,比如it、金融等,工作壓力和收入水平普遍較高,而其他行業的工資水平相對較低,造成了工資收入不公平的現象。

第四,職業發展。

很多年輕人對自己的職業發展有很高的期望值,但是他們發現自己的工資水平與職業發展並不匹配,這也是吐槽工資低的原因之一。

第五,跡者棗其他原因。

還有一些其他的原因,比如工姿拆作壓力大、加班時間長、工作環境差等等,也會讓年輕人對工資水平不滿意。

2樓:帳號已登出

付出勞動就應該獲得相應報酬,這是最基本的經濟學常識。在市場經濟的大環境下,用人單位能否開出合理的薪酬待遇,體現著對年輕人專業能力和社會價值的尊重。很多時候,年輕人吐槽工資低,並不是好高騖遠,而是反對付出與回報不相匹配,反感一味拿情懷、理想「畫大餅」的不負責做法。

一些專家意識不到這些現實問題,反倒勸年輕人別太看重工資,顯然搞錯了重點,自然會陷入「雞同鴨講」的困局。「如果有人指責年輕人看著報酬來挑工作,那至少他是無知。」「如果沒有工資,連生存都生存不了,我還能幹嘛呢沒有人是生活在真空中的,找工作時,大多數人都要面臨理想與現實之間的權衡。

特別是對在大城市打拼的普通上班族來說,不管是住房、出行、養娃,還是日常生活的成本,尺芹慧主要都要靠工資來負擔。耐心瞭解一下這陵答些年輕人的情況,就會發現很多人所追求的並非多麼虛無縹緲的奢侈生活,而只是相對舒適、從容的生首御活水平。「連生存都生存不了,我還能幹嘛呢?

有了生存,才談得上發展,這是最樸素的道理。如果年輕人無需為基本生計問題發愁,反而能放下包袱、輕裝上陣,選擇自己真正感興趣、擅長的事情,發揮出更多活力。

3樓:所隨

這個很奇怪嗎?誰都不會嫌自己掙得多啊。

為什麼年輕人總抱怨工資低

4樓:獵鷹樂

年敏察輕人抱怨收入太低不敢消費。專家鄧海清表示,現在很多年輕人真的很不像話,沒有錢花了就覺得是父母給的太少,或者覺得企業、老闆給的工資太低。其實很少有年輕人去反思,可能是因為自己的專業素質、能力水平不夠,那麼所以才有那麼低的工資。

難道工資低就真的個喚拿並人能力低嗎?並不是,你在四線城市的收入和在一線城市的收入作對比你肯定低,因為城市環境不一樣;你乙個小學沒畢業的人和研究生比工作收入,你還是低,因為教育程度不一樣;你普通家庭出生和王思聰富二代比收入,你家庭出身就差的不是一點半點;不僅城市環境、文和跡化教育和家庭出身,還有你的身材長相、社交圈子、情商智商、思維方式、機遇等等,都會影響你的工資高低。還有就是我國人口眾多,人工成本低,我國物價高,房價高,你一年工資或許在二線城市買個衛生間平公尺。

乙個人的能力只是增加收入的一部分,你即使是一匹千里馬,而伯樂沒有遇見,也是英雄無用武之地。千里馬遇見伯樂,那是天時、地利、人和,一切都是那麼的湊巧才能遇見。一類覺得這話說得沒錯。

很多年輕人就是拈輕怕重,還沒出校門就期待著高薪,也不評估自己究竟有多少專業知識和實操技能。應聘時開口就是月薪不能低於上萬,最少也得給個七八千,壓根不考慮現在的就業市場需求情況,不給高薪還不高興。好不容易參加工作,也會經常抱怨單位或者老闆給的工資太低,還不夠自己吃喝玩樂加個油。

這樣的年輕人確實有,這也是客觀存在的,但是比例並不多,很多年輕人還是選擇接受並不高的工資。這類觀點的網友我估計有一部分是小老闆,都不希望年輕人上班就要高薪,徒增執行成本,成本越低,利潤自然越高。年輕人工資低有時候並不是因為能力不夠,而是幾個方面造成:

一是上班的工作單位效益不行,只要不跳槽,再有能力,收入都沒法高起來。二是所在崗位身不由己,自己所在崗位有著相應的薪酬,如果人人都幹高薪酬崗位,誰來做底層員工?比如乙個部門就乙個部門經理,不可能人人都幹經理,這經理職位其實其他有能力的員工也能幹,只是沒有機遇而已。

三是目前,能力與薪酬完全匹配的工作還真不多,更多是能力強但薪酬給的低,因為老闆們總是要控制人工成本,大老闆更是隻想要利潤。

為什麼年輕人總是抱怨工資低?

付出勞動就應該獲得相應報酬,這是最基本的經濟學常識。在市場經濟的大環境下,用尺芹慧人單位能否開出合理的薪酬待遇,體現著對年輕人專業能力和首御社會價值的尊重。很多時候,年輕人吐槽工資低,並不是好高騖遠,而是反對付出與回報不相匹配,反感一味拿情懷 理想 畫大餅 的不負責做法。一些專家意識不到這些現實問題...

年輕人為什麼工資低,年輕人的工資為什麼那麼低?

近年來,年輕人的工資普遍低於他們的父輩,這種情況主要有以下幾個原因。第一,全球經濟的結構性變化。隨著全球化的發展,越來越多的製造業崗位轉移到了低成本國家,這意味著許多傳統的製造業中產生高乎掘譁薪工作的機會不再存在,相應的薪資水平也會下降。此外,隨著技術的發展和普及,傳統的一些職位也面臨著被自動化和數...

為什麼年輕人工資低,現在很多年輕人為什麼工資低?

隨著經濟的快速發展,社會對於年輕人的工資水平的要求也越來越高。然而,現實情況是,很多年輕人的工資水平相對較低。這個現象的原因是多方面的,下面將從以下幾個方面來詳細分析。一 產業結構變化。隨著經濟的發展和產業結構的調整,勞動力需求也在發生變化。傳統的製造業相對萎縮,而新興產業的發展速度迅猛。這些新興產...