1樓：簡簡單單百事通
我會選擇離職的，因為哥是這樣的領導沒有任何的出路，這樣的領導也不會給你任何的機會上公升枯啟，只會讓沒配如自賣蠢己特別的累。
2樓：沒結婚呢
對於這種要求我是拒絕的，因為根據我國勞動合同法規定，任何公司中的員工要進行嫌梁加班的時候都應芹則運該獲得更多的勞動報酬，所以如果乙個老闆總是讓我無償加薪的話，我肯定盯輪會拒絕，如果他給我穿小鞋我就會辭職。
3樓：阿斯達歲的說
如果是我的話我粗粗是不會同意的，我是會直接拒絕的，我就會告訴領橋豎導，如果讓我加班，一定要給我加班費才可以巖消鎮的。
如果老闆老是讓你無償加班，他的家人也會干預工作的事情，你會怎麼辦？
4樓：行行社會生活讀本
如果老闆老是讓你無償加班，他的家人也會干預工作的事情，我會拒絕老闆要求的無償加班，其次也會拒絕老闆以外的人干預自己的工作，最後也會和老闆說明自己的情況。
如果老闆老是讓你無償加班，我會去拒絕老闆的請求，無償加班對於老闆來說是一件有利的事情，但是對於自己來說將會是滿滿的弊端，如果自己是有家庭的人，那麼自己的無償加班很可能導致自己缺失對孩子的陪伴，這對於自己的家庭來說也十分不利。<>
如果他的家人也會干預工作的事情埋型，我會拒絕，因為只有自己老闆才會更加明白自己工作的性質和任務，而老闆的家人對自己工作的干預，一旦出現了問題，那麼很可能也只能是要告哪自己承擔，並且多人去幹預自己的工作也很可能會導致自己的工作效率不高，影響自己的工作進度。因此，賣你對這樣的問題，我會主動去拒絕。<>
如果老闆老是讓你無償加班，他的家人也會干預工作的事情，對於這樣的一種情況，我會在拒絕之後也會給老闆乙個合理的解釋，爭取老闆的理解，只有這樣自己在公司才能夠更加長久做下去，否則，自己很容易被迫辭職。<>
總之，如果老闆老是讓你無償加班，他的家人也會干預工作的事情，我會根據自己的意願並且根據自己工作的要要求，對他們說不，自己雖然說要乙份工作，但是不管什麼樣的工作其實也是為了讓自己更加地開心，如果彎友猜不能的話，那就勇敢說不，老闆以及他的家人也會理解的。
5樓：情感導師素顏
首先我認為這種加班的要求就是非孫槐常不合理的，應該跟老闆提出加班必則空友須是有償的。超過八個小時的工作時間就屬於是加班，並且一定要讓他弄清公虧亮私分明。
6樓：網友
還能怎麼辦，爺不幹了，給了多少工資，還要無償加班，家人還在這指手畫腳，我渣櫻基是來工作的，不頌改是來奉如謹獻和受氣的。
7樓：網友
我會跟老闆提出來，不會無償加班，而且我不會讓他家裡人也管我的事情，如運叢果一直這樣，我會選擇旁蘆櫻辭職，這樣的公司沒有譁戚前途。早點離開。
老闆給權讓你去安排加班,結果一些人不幹怎麼辦
8樓：談職業
要求員工加班，員工不願意，可以同員工講清楚為什麼要加班以及加班後有哪些獎勵，調動起員工的工作積極性。
一、加班是為了滿足客戶的突發需求。
客戶的滿意與否是公司追求的終極目標，有時候客戶有臨時需求，不加班就無法完成，這就需要同員工講清楚加班的必要性，獲得員工的理解。
公司有時候為了獲得更大的發展，使自己的產品有更高的市場佔有率，就需要員工加班加點生產產品，這時候也要同員工講清楚，公司發展壯大了，員工才能有更好的發展和更高的工資，大部分員工都能理解這樣的加班。
三、根據加班效果給予員工一定的經濟補償。
如果加班確實取得了很好的效果，給企業帶來了巨大的經濟利益，這時候一定要給加班員工充分的經濟補償，使員工覺得自己沒有白白地付出，對企業更加有歸屬感。
四、對經常積極、主動加班的員工，在同等條件下，優先考慮公升職。
對於經常主動加班的員工，一定要記在心裡，因為他們是企業未來發展的希望。在有人員變動，公升職加薪的時候，也要優先考慮這樣的員工。
只要把加班原因同員工講清楚，絕大部分員工都能理解，也會主動地配合加班，您認可這樣的做法嗎？
被老闆要求無償加班，該怎麼辦？
9樓：網友
如果您遇到被迫加班的情況，可以採取以下措施：
1.瞭解公司政策搏運：首先了解公司的政策，包括加班的上限時間和待遇等，以及是否對加班進行補償。野空。
溝通：與上級或其他相關人員進行溝通，表達自己的難處和困惑，進行修正意見的交流並提出自己的要求。同時，不要直接拒絕或基脊樑表示反感，體現出合作的態度，尋求妥善解決的途徑。
權利維護：如果公司連續強迫員工加班，且需求並非正常產生，即便是公司政策明確規定加班，也應該保護自己的合法權益，向相關的法律部門進行投訴、舉報等維權行動。
保持安全與健康：無論在何種情況下，工作均不能妨礙自己的安全和健康，包括加班。一旦自己的狀況不佳，應當及時向上級反映並尋求幫助，以保證自己的安全和健康。
總之，遇到被迫加班的情況，最關鍵的是要保持冷靜，並深度瞭解公司的政策。如果加班確實是必須的，也應該採取適當的措施，儘量減少加班時間，並保證自身的身體健康。加班雖然是工作職責之一，但我們仍然可以通過協商、溝通、法律途徑等方式取得我們的合法權益。
老闆要求無償加班怎麼處理？
10樓：陳金蘭
法律分析：如果用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經與員工協商後才可以延長工作時間，並且依法提供加班待遇。如果用橘伍人單位不發工資或者勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。
法律依據：中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的遲伍舉，支付不低於工資的百分之三百的工資報碼碧酬。
面對老闆的無理加班要求應該怎麼辦呢？
11樓：技術掌門
如果遇到被迫加班的敏孫羨情況，我建議先冷靜下來，然後儘可能多地瞭解情況，然後採取以下措施：
1.詢問原因：如果你不明白為什麼需要加班，可以詢問你的經理或主管。瞭解到具體原因後，你可能會更好地理解這個任務的緊急性和必要性。
2.評估工作量：評估工作量，並嘗試確定這項任務需要花橋拍費多少時間完成。這有助於你更好地管理自己的時間，並確定是否需要加班。
3.提出建議：如果你認為任務可以通過其他方法來完成，例如通過分配給凱虛其他團隊成員或調整專案的進度表，可以提出建議並與你的經理或主管討論。
4.確定權利：瞭解自己的權利，例如勞動法規定的工作時間和加班補償標準等。如果你的僱主要求你進行無償加班或超出法定工作時間，你有權拒絕，並向上級領導或相關機構尋求支援和幫助。
5.協商解決：如果你認為需要加班，可以與經理或主管協商解決方案，例如調整工作時間表或提供加班費等。
最後，無論你做出什麼決定，都要確保自己的健康和安全，並避免過度疲勞和過度工作的情況。如果你感到不舒服或疲勞，應該及時停止工作，並休息和恢復。
如果你很愛你的男友。但是他做了讓你無法原諒的事，你會選擇分手嗎
會的，每個人都應該有底線的，如果他觸碰了底線，那就是不能原諒的。有了第一次就會有第二次，如果你想要一直受委屈，那就原諒他。長痛不如短痛 太愛他了，太傻，還有就是太盲從！建議你好好想想！理理清楚利害關係，免得以後受傷害哦！愛與被愛 並不是所有的愛情，都可以兩情相悅，經常會有落花有意，流水無情的狀況出現...
如果你和你的男朋友吵架,他突然生氣了讓你趕緊滾,那麼我該怎麼辦
要怎麼做bai?那要看你們之間的感情有du多zhi深了,如果你感覺這段感情dao無所謂的話那走就是了 專,不要顧慮屬太多.但可以看的出來,你們之間的感情還是很深的,不是一句話就可以瞭解的事情,是吧?男人嗎?很容易衝動,衝動的時候自己說過什麼都不記得了,等事後才知道自己做的或者是說的太過分了,到那個時...
如果你非常討厭人，你會如何讓他遠離你的世界
順其自然，跟隨自己的內心。面對討厭的人最高的境界是無視他，把對方當成一個空氣。如果你實在是不想和討厭的人有所接觸，和他接觸了會讓你十分反感，那麼我建議你還是跟隨自己的內心，無視他的存在好了。一個令你討厭的人已經對你的生活和心情產生了一個重要的影響，那麼就沒有什麼必要再去糾結了，果斷一點，對誰都有好處...