老公收入比較低,怎麼辦?

2025-06-06 23:50:34 字數 2515 閱讀 4636

1樓:京京橙

1,收入低的一方體諒愛人,照顧家庭,也能保障家庭溫馨幸福。

收入低不代表就是弱勢,夫妻相守中也可以「各司其職」,錢少並不意味愛就要少。

雖然不能為傅首爾在金錢方面多給予、多奉獻,但是對家庭、對愛人的愛卻一點也不比高收入的傅媽少,還始終如一地陪老婆去做按摩。

朋友小田的老婆連小田收入的一半都不到,但是卻把一家人的生活打理的井井有條,家裡物件配置、女兒生活起居,有時候小田抽不開身還會讓愛人幫忙,一家人其樂融融,哪個人都不曾有過怨言或不滿。

都說「男女搭配,幹活不累」,收入比另一半低再多又如何,夫妻二人相互配帶圓合,互相體諒互相包容,感情才會和諧美滿。

夫婦一體,經營夫妻感情的關鍵不是錢,而是人夫妻的感情,不是用錢經營,而是用愛經營的。

2,正所謂夫婦一體,一榮俱榮,一損俱損,兩人都顧惜著對方,心力往乙個地方使勁,齊心協力經營一段感情,這段感情也就不會因為懸殊的收入差距而破碎瓦解。畢竟,錢不是萬能的,錢再多,也買不來乙個愛自己的人和自己愛的人,更買不來一段人人稱羨、幸福美滿的感情和家庭。收入高的一方,無論是男方還是女方,都應該對收入低的另一半包容、理解,並把這個訊號傳達給另一半,讓ta放心。

如果對方有需要並且自己能夠做到,還可以多幫另一半出主意、想辦法,提高ta和整個家庭的收入。而收入低的一方,激卜也應該主動幫另一半或家庭分擔責任,不至於另一半壓力過重,過於疲憊心生怨言。如果自己心有餘悸,還可以和另一半「開啟天窗說亮話」,有時候只是自己想多了,把話說開了,夫妻感情也許會因為這份坦誠更加和諧了呢。

總之,最關鍵的是,大多數婚姻都不是商業聯姻,沒必要也不應該將夫妻感情建立在錢多錢少的天平上,左右搖擺,心思飄忽。夫妻二人收入有差距甚至差距懸殊,是普遍存在的問題,但並不是影蠢鉛塌響夫妻感情的主要問題。因為經營一段感情的核心要素,是彼此之間的愛與情,要想夫妻攜手共進越走越遠,用心才是終極秘鑰。

2樓:身邊美景不錯過

我覺得每個人的能力有大小,不一定非要男人掙的錢一定要比女人的多,在家庭裡面誰掙的多少那都是正常的。

3樓:實事求是

他應該更加努力,想方設法增加收入,而不是安於現狀。

結婚後老公掙得少怎麼辦?

4樓:中國噴子研究院名譽院長

對於男人來說,在婚姻中最重要的能力,是賺錢的能力,如果不能賺錢,除非你的能力很強不然就是一輩子的心酸或者離婚。<>

現實社會,如果乙個男人沒有掙錢的能力,感情確實是非常難維持的。每天一睜開眼,柴公尺油鹽醬醋茶。

每一樣都是錢。我結婚是想找乙個人來幫我分擔生活的,給我乙個安穩踏實的家,我不要男人養,但最起碼我不想養男人,還養乙個給不了我疼愛的男人。<>

所以你可以自己問下自己,你過得下去嗎。如果你不是富婆,而且和他的感情並不是特別的深,我建議還是早點分開,早點分開早點解放。<>

5樓:知道寬心任路通

既然是結婚了,你們就是兩口子,他掙得少如果他盡力了,你掙得多些,只要倆好就行了,如果是因為偷懶而掙得少,你應該多鼓勵他。

老公工資太少怎麼辦?

6樓:

摘要。工資太低了,我們可以有多種方法開口要求漲工資的:1.

在弄清楚可以加薪的條件後,有必要根據這個標準進行自我提公升,並不斷要求自己達到這個加薪標準。當達到此標準時,我們可以和老闆或領導或人力資源人事科管理人員進行等效談判。從事實中尋求真相來解釋你的工作表現,強調符合加薪標準的能力,慢慢接近客觀標準。

工資太低了,我們可以有多種方法開口要求漲工資的:1.在弄清楚可以加薪的條件後,有必要根據這個標準進行自我提公升,並不斷要求自己帶拍散達到這個加薪標準。

當達到此標準時,我們可以和老闆或領導或人力資源人事科管理人員進蠢氏行等效談判。從事實中尋求真相來解釋你的工作表現,強調符合加薪標準的能力賀臘,慢慢接近客觀標準。

2.一般來說,公司是不會主動給員工加工資的,所以員工一定要學會自己向老闆提。員工可以給自己做乙個評估,看看自己能不能夠拿到高工資。

如果可以的話,員工就應該和老闆遲老型提加薪的事情。如果老闆不同意,也可以不卑不亢地請老闆說出不同意加薪的理由哦,同時,員工也可以選擇離職去別的公司發展。大部分的老闆都是會同意的,但是不會立即的同意,而是會說考慮一段時間。

如果老闆輕易的同意,就會讓員工認為加薪是很容易的。在加薪了之後,員工請不碼猜要把事情告訴同事,不要引起不必要的矛盾。畢竟同時給許多人一起加薪需要專門的資金應對。

而且加薪後公司含世財務支出會加大哦。

3.要想提加薪,先做出一番業績,再和老闆談加薪的事才槐唯有更多的資本。 既然你想和老闆提加工資的事情,而不是想著離職或者跳槽,說明你對這家公司的感情還是很足的。

所以你可以先做出一番業績,這樣即使離職了,弊辯也無愧於公司對於你的培養。如果公司很珍惜你的話,就會同意加薪的要求,還會進行大幅度的加薪,不會讓你不滿意租明缺的哦。

4.拿自己的工作孝絕能力說事。 如果巧棗姿你的工作能力很強,乙個人可以幹兩個人的事情,那工資肯定是要增加的,不然你也是白乾。

如果公司不同意加工資,並且您有另作打算,也可聯絡一家新公司,但貿然離職也是很多對個人不利的,建議一定要做好萬全的準備巖模,不要讓自己陷入不義之地。

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