1樓：網友
工作成果是指完成工作任務所產生的實際結果，包括完成的產品、服務和專案等。而工作貢獻則是指在工作中所做出的貢獻，包括對團隊、組織或公司的貢獻，以及對工作流程、效率和創新的貢獻。
工作成果和工作貢獻都是評估碧鉛工作績效的指標，但它們所衡量的方面不同。工作成果更側重於結果，而工作貢獻則更側重於對工作和團隊的影響。舉個例子，乙個銷售人員可能完成了很多銷售任務，達成了銷售業績目標，這是他的工作成果；而如友飢果他在工作中提出了一些創新的銷售策略並分享給團隊，幫助團隊提公升了銷售技能和效率，這是他的工作貢獻。
要提高自己的工作成果和工作貢獻，可以採取以下措施：
1.明確工作目標和績效指標，努力實現工作任務，提高工作成果。
2.積極參與團隊合作，與同事分享工作經驗和技能，共同提公升團隊效率和創新能力，提高工作貢獻。
總之，工作成果和工作貢獻都是工作績效的評估指標，需要在工作中不斷提高和實現。通過積極努力和持續提高自己的能力和貢獻，可以為團隊和公司帶來更多的價值和成就。
2樓：網友
工作成果指的是完成工作所得到的結果，可以量化或者非量化，通常是為了評估員工的工作表現。而工作貢獻則是指員工在工作中所做出的積極貢獻，可能並不一定有具體的成果或者成果並不直接與員工相關。
以銷售人員為例，他們的工作成果可能是銷售額的提公升，而工作貢獻則可能是通過他們的努力建立了良好的客戶關係，或者提出了一些有益的市場策略。
因此，工作成果和工作貢獻雖然有些相似，但主要區別在於前者側重於結果，而後者側重於員工的積極咐螞核貢獻。
對於企業來說，衡量工作成果和工作貢獻都是很重要的衡掘。工作成果可以反映出員工的業績和績效，而工作貢獻則可以反映出員工的工作物凳態度和對公司的貢獻。同時也可以在評估員工表現時綜合考慮兩者的因素，更全面、公正地評估員工的表現。
3樓：網友
工作成果是指通過個人的努力和付出，所取得的實際成果，例如完成某項任務，達成某專案標等。而工作貢獻則是指在完成這些工作過程中，所對組織、公司或團隊所做出的貢獻，包括專業技能、創新思維、領導能力等。簡單來說，工作成果蘆簡是完成了什麼，而工作貢獻則是為完成這些工作所做出的貢獻。
工作成果和工作貢獻的關係是密不可分的。乙個人的工作成果越好，所對組織、公司或團隊的貢獻也就畝灶越大。但是，僅僅達成工作目標並不能說明這個人對陪耐褲組織或公司的貢獻有多大。
因為，工作貢獻不僅僅關乎個人的工作表現，還和個人的態度、團隊意識、合作精神等方面有關。只有在這些方面表現良好的員工，才能真正為組織或公司做出貢獻，使其獲得更好的發展。
成就和貢獻的區別
4樓：
摘要。成就和貢獻是兩個不同的概念。成就通常指個人在特定領域或任務中所達到的突出成果或進展。
成就可以是個人的成功經歷、榮譽、獎項或完成的目標。而貢獻則更強調個人對於社會、組織或團體的付出和影響。貢獻可以是為社會或他人帶來的積極影響、推動某項事業或專案的進展，或者通過獨特的能力和才華對團隊或組織作出的有價值的貢獻。
總的來說，成就更加側重於個人在某個領域中的個人表現和成果，而貢獻則更關注個人對於團體、組織或社會的持續影響和價值。
成就和貢獻是兩個不同的概念。成就通常指個人在吵基鬧特定領域或任務中所達到的突出成果或進展。成就可以是個人的成功經歷、榮譽、獎項或完成的目標。
而貢獻則更強調個人對於社會、組織或團體的付出和影響。貢獻可以是為社會或他人帶來的積極影響、推動某項事業或專案的進展，或者通過獨特的能力和才華對團隊或組織作出的有價值的貢獻。總的來說，成就更加公升罩側重於個人在某個領域中的個人表現和成果，而貢獻則更關注個人對於團體鋒搭、組織或社會的持續影響和價值。
你講得真棒！可否詳細說一下。
成就和貢獻是不同的，在特定領域或任務中取得突出成果是成就，而對社會、組織或團體的付出和影響則是貢獻。成就強調個人的成功經歷和達成目標，而貢獻強調積極影響、推動事業或專案隱正首進展以及對組織作出有價清逗值的貢獻。總體而言，成就更注重個人的表現和成果，而貢獻關注個人對團體、組織或社灶數會的持續影響和價值。
主要工作成果是什麼意思
5樓：朝霞英語
一、主要工作成果是完成起決定作用的工作後產生的成就。
二、工作成果是完成工作後產生的。能力越高，工作成果就越好。我們暫且用下面的公式表示：
r=f(r代表工作成果(result)，c代表能力(capacity)，m代表成熟度(maturity)。f是它們之間的關係函式，每個人的關係函式應該都不一樣，但總體來說應該是工作成熟度m和能力c越高，工作成果越好。
6樓：網友
就是你所做事情或工作的成就，效益，結果（如果是多個專案 那麼最主要的那個專案的成果就是你的主要工作成果）。
7樓：匿名使用者
意思是說，你主要負責的工作取得了哪些成效，達到了什麼樣的目的。
「主要工作成果」是什麼意思？
8樓：網友
「主要工作成果」的意思是：要工作成果是完成起決定作用的工作後產生的成就。
主要工作成果。
拼音： zhǔ yào gōng zuò chéng guǒ
釋義：1、主要：事物中關係最大、起決定作用的。
2、工作成果：是完成工作後產生的效果。
造句：1. 這次會議的主要內容是討論義務教育問題。
2. 我們每天要做的事很多，要分清哪些是主要的，哪些是次要的。
3. 批評與自我批評，要抓住主要問題，不能躲躲閃閃，避重就輕。
4. 我家的經濟**主要靠父母的工資。
5. 學生要把主要精力用在學習上。
6. 學習的進步主要取決於自己的努力。
7. 我學習好主要是得益於老師的教誨。
8. 當時燃放煙花鞭炮主要是為了趨吉避凶。
9.相反，討論會應該是乙個自由討論中心，各個開發小組可以在這裡相互交換想法，並發現從別人的工作成果獲益的機會。
10.數年之後，她將李基的願望以及數以百計自然保護主義者的工作成果，介紹給任何能接觸網際網絡的人。
11.東海地區的勘探工作一度受一些政策的影響而比較遲慢，但從現在的工作成果看，資源儲量看好。
年，我擁有了人生第一臺單鏡反光機瑪公尺亞135,它不但記錄了我孩子的成長片斷和家人的幸福生活，更是我工作成果的記錄本。
工作要有貢獻，必須讓自己的工作成果能為別人所用
9樓：骯秤賂只得
德魯克《卓有成效的管理者》第三章的標題是：」我能貢獻什麼？「
這是卓有成效的管理者一種很重要的思考模式。
市場經濟的本質是價值的交換，所以你的工作有沒有價值，是要看你做出的工作成果能否為他人所用。
管理者要想工作成果為他人所用，就應該去了解他人需要什麼？為了使他人更有成果，我能貢餘州野獻什麼？我應該如何提供這種貢獻？
比如一位銷售管理者，在面對自己的員工時，如果希望員工工作更有成果，就跡乎會去了解，去和銷售人員溝通：「你們的工作要有成果，需要我做什麼？需要我提供什麼樣的幫助？
何時，以何種方式來提供這些幫助？
當我能做到這些時，我作為銷售管理者，我對銷售人員才能有所貢獻。
在面對自己的兄弟部門時，比如望技術支援部門工作更有成果，就會去和技術人員溝通：」你們需要了解哪些銷售相關的資訊才能讓你們的技術支援更加有效，你希望我們銷售什麼時候，以什麼方式給你們這些資訊？「
當我能做這些時，我作為銷售部門，我對技術支援部門才能有所貢獻。
而在類似的這些溝通中，最忌諱的就是專業人員的傲慢，即用只能是專業人員才能聽得懂的語言跟相關人員溝通。
管理者覺得下屬應該來理解自己，兄弟部門應該來理解我們，這些都是專業人員傲慢的體現。
讓非專業人士聽不懂不是專業，讓非專業人焉聽得懂才是專業。
不是別人來理解我們，而是我們工作要有貢獻，就必須有責任主動讓別人瞭解我們。
因此， 我們要用別人聽得懂的語言和方式去讓別人理解我們的工作，理解我們的工作成果，讓別人理解如何更好地使用我們的工作成果才能更好地幫助他在工作中做出貢獻。
所以， 我們的工作要有所貢獻豎喊，必須讓我們的工作成果能為他人所用。
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