1樓：匿名使用者
勞務外包準入：
1 勞務外包單位需有相應的營業執照、資埋做質證書。
2 特種作業人員須有扮慶特種作業資質證書並保持有效。
3 相關管理人員需有相應等級的資格證書及崗位資格證。
4 對勞廳液握務分包進行資格審查及評定，確定合格勞務分包。
5 定期進行考核。
勞務外包人員條件
2樓：姜超
中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條也有規定，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，註冊資本不得少於二百萬。一般要具備（準備）以下條件：
1、有機構章程；指公司章程；
2、有與經營規模相適應的固定經營場所；
3、有不少於五十萬元的註冊資金；
4、有三名（包括法人在內）以上經市以上勞動保障行政部門培訓經過考試取得的中介服務資格證的專職從業人員；
5、法定代表人職務任命書及身份證影印件；
6、工商行政管理部門核准的《名稱預先核准通知書》，勞動部門核准的人才中介許可證；
7、法律、法規規定的其他條件。
一、勞務外包的好處。
1、管理規範，提高用工安全。一方面，承包方負責託管人員的相關事務，並向其提供有關勞動方面的諮詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，承包方為企業提供相關政策的諮詢並給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。
2、成本低廉，提高企業效益。通過外包，可以為企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬體資源支出，免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重複性的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。
3、服務全面，提高員工工作熱情。承包方為託管人員辦理一切人事**手續，免除了員工的後顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業的責任心增強，更具工作熱情。
4、降低用人風險。與勞務派遣相比，用工單位（發包方）不用承擔連帶責任。
二、勞務外包的事項。
一般來說，一些技術性的稿櫻和事務性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括鍵穗叢職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關係等幾方面的內容，而這裡面，工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都可以外包，公司低層人員招聘需求最多，也最繁雜，這種業務可以外包；國家法定的福利，如養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金等事務性的工作也可外包。然而關於公司文化建設、關係協調、激勵和留住人才之類的核心工族滲作不能也很難外包。
從業人員包含勞務外包人員嗎
3樓：胡曉文
勞務派遣工 不屬於勞務外包。《 勞動合同法 》第五十八條規定：「 勞務派遣單位 是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。
勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的 固定期限勞動合同 ，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的 最空衫低工資標準 ，向其按月支付報酬。」勞務派遣工是與勞務派遣單位 簽訂勞動合同 的，是受《勞動合同法》調整的，而勞務外包是指用人單位將本單位的某些事項外包給其他機構來做，是受《民法典渣返》中的合同編調整的，勞務派遣工和勞務外包不是同乙個事情。
中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關係，應當訂立書鬥梁腔面勞動合同。 已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
中華人民共和國勞動合同法》第五十八條 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。 《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
企業管理的事業單位退休人員2025年至今沒加過工資，為什麼
這麼會這樣呢？在上海，如果你是按照事業辦法退休的，就按照事業單位的退休增資辦法進行 如果你是按照企業退休辦法退休的，就按照企業的退休增資辦法進行。至少可以靠一頭啊。我們國家目前事業單位分為三類 第一類，是全額撥款單，主要是公益型單位，完成國家下達的工作任務，這一類單位自己不用去創收，完全靠國家財政撥...
危險化學品使用單位管理人員是否要求持證上崗？提供相關規定，謝謝
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請問事業單位管理人員和公務員那個工資高
事業管理與公務員所走的工資路線完全不一樣，無法比較。事業管理人員的工資由崗位工資與薪級工資構成，公務員工資由職務工資與級別工資構成。另外，事業人員還有績效工資，公務員有津補貼，都是不確定因素。就你舉的例子，只能確定副院長的崗位工資與副縣長的職務工資，其薪級工資與級別工資還與工作年限 學歷 取得學歷時...