1樓：生活百事通阿印
生育孩子會對女性的職業發展造成一定程度的影響，但並不一定會毀掉職業發展。以下是一些需要考慮的因素：
首先，懷孕和生育會讓女性暫時離開工作崗位，這可能會導致職場上的一些機會被錯過，舉洞例如晉蔽首公升或培訓。但是，這並不意味著她們無法重新進入職場或開展新的職業道路。
其次，育兒和照顧孩子需要花費大量的時間和精力，可能會對職業發展造成一定的影響。但隨著孩子的成長，這種影響會逐漸減少，同時也可以通過靈活的工作安排和家庭支援來緩解。
另外，女性在職場中可能面臨性別歧視和職業晉公升難題，這也可能影響到她們的職業發展。對於這類問題，社會和企業需要不斷加強性別平等意識和政策支援，為女性提供公平的工作機會和職業發展空間。
因此，生孩子並不會必然毀掉女性的職業發巨集答數展，但需要女性在生育和育兒期間特別注意保持職業技能和社交網路的更新和維護，在職場中做好平衡家庭和工作的規劃，同時也需要社會和企業提供更好的支援和幫助。
2樓：網友
關於生娃還是公升職的話題，已經被討論了很多。生娃好像已經成為了職場的洪水猛獸。好像生娃就等於失業，生娃就等於被打入冷宮。
新生命為這種職業發展的深刻「焦慮」背了「黑鍋」，實在不太公平。
事實上，我們會發現，已經生育的女性，被老闆和同事認為是靠譜負責的代名詞。如果你到了適孕年齡而不生娃，在換工作時，沒準反而會受到「歧視」。連投資人對女性企業家的投資中，也會考察她的家庭婚姻狀況。
因為，投資人會認為，可穗州畢以很好的經營自己的婚姻家庭的女性，也意味著能經營好複雜的人際關係，更有擔當和韌性。
你心平氣和地再看看職場：該公升職的，大不大肚子，都一樣公升職了。那些天天唸叨著害怕生娃的，恐怕也沒有太多職場出色的表現。
因為懷孕，影響了發展，這是特定時刻下的特定個案，並不是客觀定律。
生娃的背後，實質是關於「擔當」的焦慮。乙個接納角色，敢於擔當的人，能掌握自己的命運的人猜芹，跡亮沒什麼能影響她。經常抱怨生娃會影響發展的人，自己本來就沒有太好的規劃。
生娃會失業，會阻礙職業發展，這是真的嗎？
3樓：木頭教結他
無可否認，女性生育的那一年在公司的職位發展是受影響的。有些可能還會被調低崗位。因為公司畢竟都是以利益為重的，只要你無法給公司帶來最大化的價值。
法律是什麼？是建立於理想上的一種形式！而在理想下是什麼？什麼也不是。這是乙個什麼社會？是乙個文字遊戲的社會。掌握其中的文字代表性就能讓懷孕的女人告別職場！
第一，入職時候把所有28以上未婚的全部篩掉。沒毛病吧，沒觸犯法律吧！
第二，對於意外懷孕的女職員正規單位給你足夠的假期但是假期之後呢，面臨著調整崗位，調整那種工資不太理想工作不太輕鬆的那種，沒毛病吧！沒觸犯法律！
第三，很多臨時工作崗位入職之前會特別詳細的詢問你家庭狀況，包括的子女情況很多人明明工作能力學歷很稱職我就是不用！而且臨時工就連保險都不能達到百分之六十，要是有孩子講究的老闆也就給你多開乙個月工資就那麼樣了，不講究的會在你入職前就乙個合同夾在銷晌其中！沒毛病吧！
第四，對於那種佔便宜生孩子的，直接找虧知鋒個藉口猛缺扣你工資只要扣的工資高於你所在城市的最低收入標準上告都沒用，撫順的好像是1600左右。。如果被扣了還不趕緊走接下來有的玩了！
第五，讓你離職一定要寫（本人自願離職）沒有這幾個字不批的，如果沒有這幾個字怕你找失業金，有了就無所謂了！
我們國家有很多律師並沒有進入理想的工作崗位，他們去哪了呢去各個小公司和中公司當法律顧問用他們的專業知識去應對公司裡各個職員以及公司的合作方。這是幾乎全中國的公司都這樣。而且他們出來的合同讓很多同行挑不出毛病，這樣你只能認栽。
4樓：樂樂教育小課堂
真的。鄭答女人懷孕生子對公橋叢搭司來說是乙個非常大的負擔，公敏拿司缺少了勞動力，影響了公司的收益，那麼一般都會選擇勸退想要生孩子的女性員工。
5樓：坐看潮起花落去
生小孩對你的職業發展的確有一些影響，因為你的職業要中斷一年到兩年的讓改時間，在這段時間內你的知識可能會減退彎局，在市場競爭坦鬧判當中會失去優勢。
6樓：好好耙耙
這是真的。生過孩子的女人會因為哺乳期攔昌鏈休假錯失職場公升職的簡孫空間。也會因為身材和迅大容貌的改變使自己的崗位發生變化。
7樓：韓諾諾
我認為確實是這樣的，因為生孩子以後至少有1~2年不能參加工作，這會讓你與社會脫節。
8樓：身邊美景不錯過
這個是不會的，因為現在國家有規定，生孩子是有假期的。
生孩子是否會影響職業發展？
9樓：駒甜
這是乙個非常個人化的問題，沒有乙個標準的答案。生娃和公升職都是重要的人生選擇，需要根據個人的情況和價值觀做出決策。以下是一些可能需要考慮的因素：
職業發展：如果你的職業目標是成為一名高管或領導者，那麼生娃可能會對你的職業發展產生一定的影響。因為女性在職業發展上面臨的天然瓶頸是生育問題，需要更長的時間和更多的精力來平衡工作和家庭。
如果你決定生娃，可能需要更長的時間來回歸工作，而且可能需要面臨一些職業上的挑戰。但是，如果你決定公升職，那麼你將有更多的機會來實現自己的職業目標。
2.經濟狀況：生娃需要花費大量的時間和精力，並且可能會對家庭生活造成經濟上的壓力。
如果你決定公升職，那麼你將有更多的收入**，可以更好地支援家庭。但是，公升職也需要投入更多的時間和精力，而且並不一定會在短時間內帶來明顯的經濟收益。
3.家庭因素：生娃可以帶來家庭的幸福和旁告溫馨，而且可以增進家庭成員之間的感情。
但是，生育會對女性的身體和事業產生影響，需要付出更多的努力慎啟明。如果你決定生娃，你可以考慮辭職來照顧孩子，或者儘量在職場上表現出色來減輕對家庭的影響。但是，公升職也可以帶來更多的工作機會和職業發展機會，可以為家庭提供更好的經濟支援。
4.個人偏好：最終，生娃和公升職都是個人選擇，需要根據個人的情況和價值觀做出決策。
你可以考慮諮詢身邊的朋友、家人或者專業人士，聽取他寬告們的意見和建議。無論你做出什麼決定，都要為自己的選擇負責，並儘量讓自己和家庭過得更好。
不想生孩子會毀掉一段婚姻嗎？
如果雙方都不想要孩子，就不會因為不要孩子而影響婚姻，如果單方面不想要孩子，就很有可能影響婚姻。不想生孩子，會毀掉一段婚姻嗎喚爛？不一定，如和搏漏果遇見知音的話，他會支援你，如果否則的話，有可能會失去銀物這乙個婚姻。不想生孩子，一般大多會毀掉婚姻，雙方父母，尤其是男方父母，除非有一方不能生育。不生孩子...
女人生孩子真的會影響職場嗎？
當然了，至少女人生孩子，所有的精力會傾向在照顧孩子的身上，沒有更多的精力來發展職碰埋模場工作，工作也是處理不好的。因此，液哪女人生孩子真的會影響職場。笑緩。為什麼很多女人討厭生孩子。最近有篇文章 為什麼很多扒頃指女人討厭生孩子 很火。這原本是知乎上有人提問，乙個女生上來，為了怕影響工作和生活不生孩子...
女人生孩子有多疼，女人生孩子真的疼嗎，有多痛？
生產時十級疼痛，嚴重疼痛。如在沒有打麻藥的情況下進行剖腹產等外科手術。可導致休克。順產時最痛能達到十級，相當於20根骨頭同時骨折 麻醉失效後，剖腹產最痛能達到12級，這些都是男人無法體會到的。十級疼痛，就可以用痛不欲生這個詞語來形容了，這感覺就相當於孕婦同時折斷三根肋骨。老人說，女生生孩子就像在鬼門...