1樓：我是乙隻皮皮鴨
1、多聽少說。
溝通時，建議多聽少說，做乙個安靜的傾聽者，先聽聽同事對你說了什麼，再考慮如何回應，或者乾脆少回應鬥肢。控制自己喜歡說話的嘴巴，可以為同事的溝通避免很多不必要的麻煩。有時候你需要充分發揮你的幽默天賦。
看到同事生氣卜銷扮心煩的時候，給他們講幾個冷笑話來調節氣氛。同事們也許就會對你表示感謝你，友誼也會進一步加深。
2、謙虛謹慎。
職場上或多或少會有這麼幾個人，他們有出色的技能，在老闆心型灶中也有非常重要的位置，所以他們就開始變得非常傲慢，因為他們會認為沒有人會比他混得更好，但是人外有人，天外有天，他們總有一天會被別人取代。
所以，不管你有多能幹，都要謙虛謹慎。人的一生需要學習的東西還有很多，即使你現在比別人強，但每個人都在學習的過程中成長，總有一天，也會有人能夠超過你。所以，不要在同事面前說自己有多厲害，也許你的同事表面會誇你好，但背後就開始嘲諷你了。
2樓：網友
工作中遇到不肯好好交接的同事應對方法：同事不與我認真交接工作，可能有客觀上的困難，也可能有他主觀的原因，或者我對他的態度和工作方法過於生硬。
如果是客觀上的困難，我會在和他溝通的基礎上，盡力幫助他解決困難，以便順利交接工作；如果是我的態度和方法存在問題，引起了他的誤解，我會選擇適當的時機與之溝通，做好解釋說明；如果是他個人主觀上的原因，我會動之以情、曉之以理，相信同事會把工作放在第一位，會與我認真交接工作的。
其實工作中遇到的問手櫻題，不論是因為對方沒有交待清楚知棗還是自己理解不到位，大多可以歸結為都是人的問題。
簡介
在職場中，應以工作事情的本身為出發點，無畢猛叢論是否有「人」的問題，都應弱化；只有從「事」的問題根本著手，才能更好地避免不必要的衝突，簡化問題、促進事情快速達成目標。
在應對不好交接工作的人時，我們不要迷惑在那些「不知道」、「不懂」、「不清楚」的表象之中，而應明確：我們應對的目的不是與這個人「一較高下」、「一爭高低」，而是如何把事情妥妥地交接過來、完成下去。
在上班時怎麼與同事交流？
3樓：帳號已登出
我認為，在上班期間聊私事是不妥當的行為。
工作期間一定要認真面對工作，有良好的工作態度，要多和向同事和領導們溝請教和學習，要努力提公升自己，這樣我們才可以在工作當中變得更為優秀，所以向他人請教很重要，要注重請教的高效率模式。
1.學會多理解他人。
當你和別人交流的時候最好是要學會理解他人，如果對方個性是比較陽光開朗，那麼我們也不必太嚴肅，而如果對方是比較認真的性格，那麼我們和別人溝通的時候，就要充分理解和尊重他們，要認真仔細的交流，如果對姿畝方是不太認識的朋友，最好是保持尊重適當的交流日常話題。
2.適當的保持沉默和尊渣則重他人。
在我們遇到不懂的問題的時候，要多向他人請教，交流時要尊重他人不要滔滔不絕，而是要學會保持沉默，讓對方多表述他們的意見，在遇到自己不懂的事情，不要急於表達更應該學會認真去傾聽，給人一種謙虛認真學習的態度。
3.多交流對方感興趣積極話題。
與人交流時，每個人都喜歡交流自己感興趣的話題，喜歡向別人表述自己擅長的知識，所以我們首先要學會了解和傾聽他人意見，這樣才能讓對方感覺到你的真誠，感覺到與你交流是乙個很愉快的過程，因為每個人都希望自己能被別人多理解和尊重，而多交流對方的專長知識，恰恰就是在瞭解對方，與對方有共同語言。
4.學會謙虛而認真的傾聽。
與人交流，很有必要學會認真仔細的傾聽，不要去打斷他人說話，多一些耐心去傾聽，這樣做到理解他人和尊重他人，也只有這樣的交流方式才能體現出我們的真跡梁森誠和謙虛有禮，從而才會收穫到真正的友誼。
5.要學會讚美他人。
讚美是一種尊重，也是一種認可對方的表現，當與他人交流的時候，別人表達的意見我們如果可以適當的表示讚美，這無疑是給對方一種尊重和認可的感受，對方也會非常贊同我們的理解與尊重，同時對方也會對我們有乙個新的認識，有效促進交流的愉快和順暢。
4樓：聞學
在職場中同事之間是工作競爭關係。是不必要交心的。
在乙個單位共事的同事，其相互之間真正的關係，就是工作競爭的關係。
在職場上，每乙個人都有進取之心，都有不甘滿後的心態。在一起工作，肯定會存在工作量大小之爭、工資多少之爭，晉公升快慢之爭、跟領導的關係遠近之爭，等等，其實說穿了，就是利益之爭。所以，同事在乙個單位工作，隨時都處於競爭的狀態。
人品好的同事，就靠個人的廳孝能力本事競爭；人品較差同事，就會靠貶低同事、敗壞同事的聲譽來競旦盯爭上位。
所以，一旦跟同事交心，與同事深交，讓同事知道了你的底細，就有可能成為同事攻擊你的把柄，無謂的落人口舌，給同事提供貶損你的材料。到那時，你有口莫辯，有苦難言。
另外同事是臨時關係和而不同。
職場上，只有共同的利益，沒有真正的朋友。平時，同事之間為了工作，從表面上看，相處融洽，關係和諧。但是，從其內心來講，這種和諧裡面，是和而不同的，是各懷心思、各有打算的。
你和同事在乙個單位工作，時間短則三兩年，長則十年八年的，少數人也有更長的。不管共事多長，都是臨時性的，即使關係好也是扮遲稿表面性的。
一旦你離開了單位，同事關係不存在了，就更別說所謂的朋友關係了，相互之間的聯絡也會很快中斷的，更不會相互來往的了。
職場中該如何跟同事們友好的交流？
5樓：生活小百科沐染
好像每個剛進入職場的小白都會有這樣的困惑，跟自己的同事合不來，同事們好像都不怎麼愛搭理自己，那麼職場中該如何跟同事們友好的交流呢？作為乙個職場老人就來給大家提提意見。
職場中，除了領導，與我們息息相關的便是同事。同事關係能否處理融洽，往往決定我們未來的職業發展。想要跟同事友好交流，可以從這三方面下手。
一，求同存異。求同存異非常適用於同事關係，說的就是同事之間可以有不同的意見，但是應該求同存異，以大局為主。求同存異，是互相包容和共同進步的契機，這個方法可以讓你跟同事友好相處。<>
二，要懂得雙贏。職場中同事之間難免產生競爭，我們要保持雙贏的看法，更利於共同進步。有時候你幫助了別人，別人也不會幫助你，所以在職場中也不要老想著給人家使絆子，出來混遲早是要還的，倒不如保持雙贏的概念，學會幫助別人，說不定別人以後也會拉你一把。
三，不要在背後說人壞話。在職場中最忌諱的就是這種兩面三刀的人，見人說人話，見鬼說鬼話，可能今天跟你在說別人的壞話，明天又跟別人再說你的壞話，這樣的人是很難跟同事把關係處理好的，因為同事都會遠離這樣的人。<>
四，懂得分享。職場中，多分享無論是精神還是物質東西，會贏得同事好感，進而拓寬人脈。生活中懂得分享的人通常吃得開，也會有很多朋友，因為大家都喜歡這樣的人，懂得分享的人自然而然的能跟同事把關係處理好。
只要你能做到這幾點，相信你能很快的和同事把關係處理融洽，並且迅速融入到這個圈子裡，除此以外最重要的就是真誠待人。
6樓：撒的謊
就是大家儘量心平氣和的去進行溝通與交流，不要去挑戰對方比較在意的一些點去討論。
7樓：戶冰鑲
注意觀察。每個人的喜好、行為習慣都不相同，不妨再花一點兒時間，對同事們做一次認真的觀察，知己知彼才能百戰不殆嘛。
投其所好。是外向善談還是享受安靜、愛喝什麼口味的咖啡、喜歡紅茶還是綠茶、擺件是花草還是玩偶，這些都不難發現。瞭解之後，在與對方溝通交流時，可以多選擇相關話題。
下點小本。現在相信你已經和新同事有過幾次簡單的交流了，也應該有幾個三觀相合、興趣相近的同事了，選擇合適的時間節點前後，給他們準備一些小禮物，不需要貴重，代表心意就好。
用心維護。與同事能夠和諧相處，甚至出現困難的時候有人幫助，那需要平時我們維護相互之間的關係。在職場，可能一句簡單的問候，幫著取個快遞、接了杯水，就會被對方記很久。
8樓：嘉玉玉寶貝
在閒暇時間可以隨便的嘮嘮家常，關心一下同事。在工作中如果需有需要幫忙的地方，一定要熱情幫助。嘴巴一定要甜，每天見面要進行問候，多出去聚會遊玩，可以促進同事之間的感情。
9樓：行樂
應該儘量的去保證自己說的話語不要觸碰對方的底線，而且最好不要和對方去耍小聰明，最好做的就是要真誠待人，才能夠很好的交流。
10樓：愛上我企鵝9啊
在職場中控制好自己的脾氣，一定要臉上保持職業的笑容，用溫和的語氣和同事們交流。
11樓：葳蕤
應該儘量不要產生矛盾，和同事之間不要說太多的真心話，但是平時比較有禮貌的相處。
如何與關係好的同事交流工作上的事？
12樓：蘇蘇
我覺得和關係好的同事聊私事不見得是一件壞事，我也會和同事聊自己的私事。其實我覺得同事就是你生命過程中碰到的一群人而已，有些人可能和你氣場不是很合，或者是有利益競爭關係，這樣你們容易陷入互相競爭的狀況下。但是還有一部分同事可以教導和指點你，所以不要覺得同事就是乙個不好的名詞，其實他們只能算是你漫長的生命旅程中遇到的一群人而已。
有時候你遇到的同事比較好，這樣的情況下可以處好兩個人之間的關係。如果你遇到的同事並不是那麼好的話，那麼就可以保持工作上面的聯絡就可以了。
我自己遇到的很多同事都挺好的，我們會慢慢發展成為朋友。其實人和人之間的緣分是特別奇妙的一種連線，有些人雖然是你的同事，你可能也基鎮念感覺不到兩個人之間有什麼聯絡，但很可能會發展成為朋友。有些人可能雖然是你的家人或者是朋友，但是你們的關係總會差那麼一點感覺。
所以和關係好的同事聊私事是否好取決於你自己對這個同事的定位。如果你認為這個同事和你的關係好到可以聊一搏困些比較私人的話題的話，那麼就可以和同事聊一下。如果覺得兩個人的關係還沒有這麼進一步發展的話，就還是以工作為主。
我會和同事聊自己的私事。因為在人的一生中，你要和同事待在一起的時間是很長的。很多時候你可能會遇到一些現在自己沒有辦法解決的問題，你就可以找那些關係好的同事聊一下相關方面的問題。
因為每個人看問題的角度不一樣，可能在你鑽牛角尖的時候，同事的另一種觀點會讓你豁然開朗。並且讓你整個旅叢人的思路都開啟一些，多和這型別的同事聊天對你只有好處沒有什麼壞處。
綜合上面所說，我覺得和關係好的同事聊私事並不是壞事，我自己也會和同事聊自己的私事。其實我覺得和同事處好關係是特別必要的一件事情，因為在某種程度上面對你的工作幫助會比較大。很多感情的聯絡並不僅僅是靠著工作方面的合作，還有一些其他私下交流的行為。
所以我覺得和關係好的同事可以聊私事，並且這種方式還能增加你和同事直接的感情。而且已經是關係好的同事了，更加像是朋友了。
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