1樓：電玩菜鳥
辭職是乙個很困難的決定，很多人會面臨害怕失去工作、不確定未來的情況。但有時候，為了自己的職業發展和生活品質，辭職可能是必要的。
仔細考慮：在決定辭職之前，你需要認真思考你的決定是否明智。你可以寫下辭職的原因和對未來的計劃，看看是否值得辭職。
如果你已經決定要離開，那麼請確保你已經找到了新的工作或有充足的儲蓄支援你的離職。
安排時間：在通知老闆辭職之前，你需要確保你有充足的時間來完成手頭的任務，併為即將離開的事情做好準備。如果可能的話，最好選擇在專案或任務結束之後再提出辭職局慧。
選擇合適的時間和地點：當你準備好和老闆談話時，選擇乙個合適的時間和地點非常重要。最好在老闆的辦公室或私桐盯答人會議室裡進行談話。
如果你選擇在公司大廳或其他公共區域談話，會讓你和老闆都感到不舒服。
表達自己的感激：在談話開始時，先向老闆表達你對他們的感激和讚賞。即使你的工作經歷中有一則敬些不好的事情，也要儘量避免過分負面的情緒和語言。
表達自己的決定：告訴老闆你已經做出了決定，然後給出簡短的解釋，說明你要辭職的原因。如果可能的話，可以給出乙個日期作為你的最後工作日，並向老闆提供足夠的時間來尋找你的替代者。
保持專業和禮貌：即使你與老闆之間存在任何不滿或爭議，也要保持專業和禮貌。離職時的態度和行為會對你未來的職業生涯產生影響，所以要保持冷靜和沉著。
總之，辭職是乙個重要的決定，需要仔細考慮和做好準備。通過遵循以上建議，你可以增加鼓起勇氣和老闆說辭職的信心，並保持專業和禮貌。
2樓：電子數碼超會玩
找到充分的理由直接提出辭職就可以了。
跟老闆提辭職的時候最需要的不是勇氣，而是充分的理由。你會有猶豫肯定是因為你的老闆平時對你還是很不錯的，你覺得突然提出辭職，你心裡有一點歉疚感。但是你既然選擇了辭職，肯定是這裡已經不適合你了。
想要辭職肯定是你的型橋臘心裡感到不舒服了，既然不是老闆的問題，肯定就是公司的其他問題讓你想辭職，這時候就不要猶豫，因為時間拖得越久，你就越卜滑不好開口，只要想好了理由，就應該直接去跟老闆提辭職的事消跡情，因為辭職本來就是員工享有的正當權利。
如果是因為擔心你的突然辭職會讓老闆有點措手不及，這種時候就可以先想好預備方案，把自己現有的工作做乙個總結，然後把可以交接的事項提前給其他同事交接清楚，這種情況下去跟老闆說離職的時候就多了一點自信，老闆問到工作方面的事情的時候，你就可以跟老闆說清楚，事情都已經安排妥當了，我相信任何老闆都是能夠理解員工的。既然你沒有耽誤工作，那麼老闆自然是會放你辭職的。所以只要有理由、有交接，直接向老闆說明就可以辭職了。
3樓：知心媽媽燕燕
既然已經決定要走了，就大膽、明確地跟老闆說兆胡森吧。
從結果上來說，都要走了，還怕什麼呢？人往高處走，每乙個老闆都懂這個道理。只不過如果你是族畝老闆一手培養出來的，他會多一些傷心罷了。但是能當老闆，心理素質都比員工要強。
但是從職場素養來說，第一，務必把手裡負責的工作，完整地交接出去，不要對公司的工作造成影響。第做含二，離開原公司後，也不要做損害原公司名譽的事情。
職場來去，也是緣來緣散的過程，離職很正常，但是把該收尾的收尾好，說不定以後山不轉水轉，還能在職場遇見呢。
4樓：隋音
冷靜下來：在與老闆談話之前，先冷靜下來。你可以通過深呼吸、休息或者散步來放鬆自己，以便更加清醒地思考和表達。
準備好原因：在與老闆交談時亮培雀，準備好你離開公司的原因。確保你的原因是真實可信的，並且能夠明確地闡述出來。
選擇合適的時間和地點：選擇乙個合適的時間和地點與老闆談話。最好中激是在私人場所而不是公共場所談話。並在辭職後留出足夠的時間來完成任務並幫助公司平穩過渡。
直接表達：在與老闆談話時，直敬早接表達你的意願。告訴老闆你已經決定要離開公司，儘量不要讓對方產生誤解。
尊重對方：無論你與老闆之間的關係如何，請尊重對方。感謝對方在你任職期間給予的機會和支援，並讓他們知道你將盡力確保離職的平穩過渡。
總之，雖然辭職可能很困難，但是要儘可能坦率、直接和尊重老闆。通過恰當的方式處理離職，有助於維護你的職業形象和建立積極的人際關係。
5樓：懶散的時光
這還用「鼓起勇氣」嗎？如果你已經「財務自由」了，就瀟灑首敏虛的和老闆說一聲：「拿敏不好意思，我要辭職了，工作的問題我一者燃定會做好結交，不會耽誤公司的生產」。
如果你沒錢，也沒下家，就不要說走了，踏踏實實的為老闆賺錢就行啦。
6樓：網友
這其實不應成為問題。你不欠公司什麼配閉冊，勞動拿薪水，合理合法。作為下屬尊敬而誠懇的告訴他，態跡我要辭職。
這就可以了。理由不用說，他問你培巨集再說就行。辭職前看看勞動法，不要稀裡糊塗受損失。
7樓：網友
如果老闆很在乎你，他會問你為什麼辭職，如果老闆不在乎你，他直接批准你，你直接點給他說辭職就行了。
8樓：漠北刀客
1、實話實說。語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。
態度要誠懇！
2、如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到乙個好老闆不容易，不要輕易辭職。
3、如果是想委婉辭職，那到是要一點技巧：比如我本人在這裡工作，雖然有段時間了，但始終覺得跟不上這裡的節奏，不適宜這裡的工作環境，也感到有些壓力。想換乙個工作環境，所以特來請辭，希望上級領導給予批准！
4、如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的；
9樓：將軍本色
首先在職場中，離職是一種很正常的職場現象。在你開始這份工作的時候，你為了給別人留下美好的印象而努力工作。同樣離職的時候，也不要灰頭土臉，你要優雅的離開，既體面，也不傷了和氣。
其次說出乙個讓老闆無法拒絕的理由。前幾年，乙個老師的辭職信火遍網路，「世界那麼大，我想去看看。」
既然是離職，你要說乙個讓老闆無法拒絕的理由。比如，求發展，追求現在公司給不了的機會和平臺。求學、家庭原因、身體原因、回老家發展，直接給老闆說明情況，再薄情的老闆也會對這個事情網開一面。
如果領導表達加薪挽留自己，你要表達出堅定的態度，並感謝他的器重，這樣就會給老闆留下乙個比較好的印象。
最後表達感激之情。首先要感謝領導過去幾年對你的栽培和提攜，和他們一起工作，讓你獲益良多，讓你這幾年成長的特別快。
感謝他對對你的照顧，在工作做的不好的地方對你的包容。這樣也會讓領導心裡暖暖的，讓領導覺得沒有看錯人。
10樓：網友
跟領導說辭職可以以家中私事需要處理為由，也可以告訴領導，自己的發展方向與公司的發展方向不同。
辭職其實並不難，但是如何向領導提出好的理由來辭職，還是需要好好思考一下的。如果直截了當的告訴領導，自己不喜歡現在的工作了，已經厭煩了，可能會給領導留下乙個不好的印象。那麼，離職的交接或許會變得困難。
所以辭職可以委婉地告訴他們。
1、以家中私事為由。
以家中私事為由其實是最簡單的，只需要告訴領導，家裡有一些私事需要去處理，沒有時間將精力放在工作上了，所以想要辭職，回家處理私事。這個時候領導就明白了你的想法，畢竟你家中的私事他是沒辦法過問的，而且，你表明態度之後，他也不能再強留你了。
即便領導發現你是因為其他原因辭職，也不會過於深究，更不會去追問你。而且因為家中私事辭職的話，辭職的程序也會更快。
2、個人發展與公司發展不同。
這個理由非常委婉，但是卻能告訴領導自己的想法。個人發展與公司發展不同，便是委婉的告訴公司，自己已經沒辦法適應公司給予的這份工作了。所以必須要離職。
這樣既能向領導表明想法，還能不失體面的離開。所以，辭職時向領導這樣說，還是比較行得通的。
辭職時怎樣和領導說明，其實只需要將自己的想法變成比較委婉的話告訴領導即可。畢竟作為領導是非常有觀察能力的，你因為什麼事情辭職？你對公司又有怎樣的看法？
他們是很容易觀察出來的。你向他說明自己的想法，他們自然就明白了，再挽留你都是沒有用的，有的時候，怎樣辭職也是一門學問。
11樓：菜籃子
表達感謝。先說感謝，感謝公司對自己的栽 培，感謝領導對自己的照顧，說出自己在公司中的收穫和進步。
提出想法。再提出自己的願望，自己不會拐 彎 抹 角，領導也會喜歡直爽的人吧，那就提出自己希望有更好發展，想要辭職。
補充說明。但要補充一句，今後如果公司領導有什麼需要幫忙的自己還是會盡己所能的，表達自己對公司和領導的厚愛，說出自己是乙個正直和耿直的人。
委婉說出理由。
如果老闆平時對你還比較好的話，為了不傷害對方，自己也可以找一些因為個人身心原因而不能繼續工作的借 口，如「我最近身體總感覺不舒服，想休息一段時間」。
作好準備。只要不是關係太差，一般領導都會批准辭職的，為了順利的辭職，自己離職前要做好工作的交接，不耽誤領導事情，領導才會批准的。
合 理合 法合 情。
辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕。如果沒有合 法的理由，不辭職走了，單位也會找你的麻 煩，得不到補 償 金不說，還會要你交違 約 金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻 煩。
完善手續。也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續走人。
12樓：獵鷹樂
1、先書面發一封辭職信，向自己的直屬主管提出辭職。所謂書面，當然主要以郵件為主，如果你能列印出來親自交給主管增則好，實在不行微信、簡訊也算。
2、如果你比較緊急，則這封郵件可以同時抄送給公司hr，以及領導的領導。
3、郵件為主，是因為郵件的傳送時間刪不掉，可以作為記錄，以免未來不必要的麻煩。根據新《勞動法》的規定，員工提出解約，從提出當天開始算，乙個月的時間，可以離職。
4、對於乙個月的理解，並不是非要你待滿乙個月，如果公司同意，則提出離職後一兩天甚至當天，就可以辦完離職手續，走人。
怎麼向老闆說辭職的事情，如何巧妙跟老闆說辭職？
首先要根 來據你的具體情況 自來說，你為什麼辭職？因為待遇 bai工du作環境 還是因為人際關zhi系？如果目前的工 dao作順利，和老闆相處也較好，而且本身的工作也有發展前途的話，我建議你還是慎重考慮的好！當然，如果你確實有了更好的工作，我建議你不如坦誠跟老闆說清楚，畢竟你們現在關係不錯，相信他也...
如何巧妙跟老闆說辭職
1 實話實說。語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。態度要誠懇！劃重點 2 如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到一個好老闆不...
如何向老闆提出辭職如何巧妙跟老闆說辭職？
1.保密。一旦你做出了辭職的決定，在遞交辭呈前不要向你的同事們宣告此事。如果公司這時決定給你加薪的話，你將會很尷尬。2.有計劃的提交辭呈 如果你在你的公司團隊裡處於一個很重要的位置，那麼你需要給你的老闆以時間讓他能夠找到可以替代你工作的人。3.跟你的老闆約定一個時間討論這件事情 需要知道你的老闆可能...