1樓：深耕教育陳老師
如果我的老闆斤斤計較，小肚雞腸，我會選擇辭職。
在職場上我們會遇到各種各樣的上司，有寬巨集大量的，也有斤斤計較的，面對斤斤計較的老闆，很多人可能會選擇繼續待在公司裡工作，但如果是我可能會直接選擇辭職。
1、斤斤計較，小肚雞腸的老闆。
作為乙個公司的毀寬冊老闆，如果不能夠做到寬容大量的對待員工，反而是斤斤計較的對待員工，說明這個公司也很難長久的持續下去，畢竟公司裡的員工才是公司發展最重要的人才，一旦維持不住人才，那麼公司也沒有支撐下去的動力。每天上班面對這樣的老闆員工會積極性下降，沒有信心去工作，根本不會有任何業績。
2、辭職比繼續待在公司更好。
我認為如果一旦遇到這樣的老闆，辭職可能是乙個非常不錯的選擇。每天和這樣的領導打交道，我可能會很難堅持下去，畢竟有些事情並不是那麼重要，反而要斤斤計較，不僅巧頃是在浪費時間，更是浪費雙方的感情，長時間下去，這樣的領導也不會給我晉公升的空間，與其繼續待在公司裡毫無成就，也得不到領導的重視，不如選擇辭職，尋找乙個新的發展空間。
3、寬巨集大量的老闆會更好。
通常情況下，作為乙個公司的老闆應該是員工的榜樣，在日常工作中如果能夠做到對員工寬巨集大量，那麼員工也會以誠相待對待老闆認真的執行工作。如果老闆一直對一些事情斤斤計較，責備員工，那麼員工也沒有積極性繼續去工作。相比之下，作為乙個公司的老闆，如果能夠一直保持寬容的態纖巨集度對待員工，員工會以更加飽滿的熱情投入到工作之中，為公司尋求更多的效益。
2樓：南枝九月知識工作室
會。作為乙個公司的老闆，如果不能夠做到寬容大量則源的對待員工，反而是斤斤計較的對待員工，說明這個公司也很難長久的持續下去，畢竟公司裡的員工才是公司發展最重要的人才，一旦維持不住人才，那麼公司也沒有支撐下去的動力。每天上班面對這樣的老闆員工會積孫遊態極性下降，沒有信心去工作，根本磨鎮不會有任何業績。
3樓：創作者
我會選擇辭職的，睜握因為和這樣的悉旦慶老闆相處起來非常的累，而且在公司也會影響自己的心態，我會盡早離遲汪開這樣的公司。
4樓：雙子小黑嘿
會的，因為這個老闆是有一些問題的，繼續下去只會讓你非常的有壓力，而且也不會讓你進步的。
如果你的老闆斤斤計較，小肚雞腸，這種情況你會辭職嗎？
5樓：劉沛雯
如果你的老闆斤斤中掘計較，小肚雞腸，這種情況你會辭職嗎？是我的話我不會辭職；看樣子，你的老闆是怕員工能力超過自己，也擔心員工學會了更多東西，將來變成自己的競爭對手？既然如此，你目前暫且忍住，一邊做事配局一邊多觀察學習。
如果上司生氣不表現，高興也不表現，這其實是城府深的表現，這個特點其實是值得學習的，讓你知道社會上不是所有的人你都能處得來，同時自己要有大肚量，容得下不同的人，相信上司能成為你上司，自然有他能幹的一面。還是要向他學習。
做工作，上司比較自我，那麼你就要學會察言觀色，瞭解他心中所想達到的願望，然後有針對性地改善自己的行事作風。能替上司背鍋，是下屬公升職的必備能力，當然，也要分辨這個鍋的重量。工作中，與不同的人打交道，其實是瞭解不同人特點，適應社會的乙個必須過程。
年輕的時候，容易意氣用事。有了閱歷，看人準了，沉穩了，你會發現你所討厭的人，身上其實也有許多值得學習的優點。當然，你還是要盡力提公升自己的知識儲備及能力，忍一時之氣，圖長遠發展。
說不定你會超越上司，或者即便跳槽，你也能發展自己。現在是你歷練的機會。
要知道，如果你在這個公司，處理不好人際關係，到了下乙個公司，遇到此類人的概率極大。總之，一方面提高處理人際關係能力，一方面提公升自己，才是最好的處理方式。默默承受，努力掌握技能好好提公升自己。
同時關注行賣賣核業動向，以及工作機會。有合適的地方就去了。建議騎驢找馬。
外面的世界很大，但是也很殘酷，我們要擦亮眼睛。只有自己有實力了，當初會有機會，那時候就是別人看重自己了。實力決定命運呀。
6樓：帳號已登出
選擇辭職，得罪了老闆，會讓自己在工作中舉步艱難，如果再繼續工作下去，老闆會針對自己。
7樓：冰天雪地
這種情況我可能會選擇辭職的，工作中襲敬轎我願意全力以赴，前提是你的稿帆領導，你的老闆能看到你的付出，而且會給你相應的回報拍肆，而不是斤斤計較。
8樓：自己滴定
這種情況下我應該是會辭職的，主要是因為老闆都是這種小肚雞腸的，那麼這個公司整體凳粗的乙個氛圍肯定也非常棗型鎮的不好，所以我不想繼續租滑在這裡做下去。
9樓：創作者
這種情況下我是會辭職的，因為和這樣的領導打交道是非常難的，而且這樣的領導也不會給你晉公升空間。
如果你的老闆斤斤計較，小肚雞腸，辭職時應該如何解釋？
10樓：小旺說穿搭
就是我得話我是不會離職；看來，你的老總是怕職工能力超出自身，也擔憂職工學會了大量物純友品，未來變為自身的競爭者？既然這樣，你現階段姑且憋住，一邊辦事一邊多觀察學習。假如上司發火不主要表現，開心都不主要表現，這實際上是城府很深的主要表現，這一特性我覺得是值得學習的，讓你瞭解社會發展上非是全部的人你都能處得來，與此同時自身要有大肚量，容得下不一樣的人，堅信上司能變成你上司，當然有他會幹的一面。
或是要向他學習。
做工作中，上司較為自身，那麼你還要學好察顏觀色，掌握他心裡所感做到的心願，隨後有目的性地改進自身的處事風格。能替上司背黑鍋，是屬下晉公升的必不可少能力，自然，也需要辨別這一鍋的淨重。工作上，與不一樣橡殲的人相處，實際上是認識不一樣人特性，融入時代的乙個務必全過程。
年輕的時候，非常容易感情用事。擁有經驗，識人準了，穩重了，你會發覺你所反感的人，的身上實際上也是有很多值得學習的優勢。自然，你還是要竭盡全力提公升自己的知識儲備及能力，忍一時之氣，圖長久發展趨勢。
或許你會超過上司，或是就算換工作，你也可以發展趨勢自身。如今就是你磨練的機遇。
要了解，假如你去這些企業，解決不太好人際交往，到下乙個企業，碰到這類人的幾率巨大。總而言之，一方面提公升解決人際交往能力，一方面提公升自己，才算是較好的處理方法。默默地承擔，勤奮把握專業技能好好地提公升自己。
與此同時關做如槐心領域趨勢，及其工作中機遇。有適合的地點便去了。提議腳踩兩隻船。
世界有多大非常大，可是也很慘忍，我們要提高警惕。僅有自身有整體實力了，當時會還有機會，那時便是他人重視自身了。整體實力決策運勢呀。
11樓：海之藍
其實既然辭職了，就不需要過多的去解釋，因為肯定是不適合自己，所以自己才會從這個公司辭職，陪雀激當然啦，肯定要感謝老闆的照顧，感謝蘆襪歲或公司讓自己的成長。
12樓：創作者
在辭職的時候可以說自己想要尋求或衫纖新的發展，也可以說你想要好好的衫仿休息一下，因為你塌渣身體非常的累，也可以說你想要出去旅行，就不應該把你真正的離職理由告訴你的老闆。
13樓：樂樂在此呢
應該組織語言，根據實際情況進行解釋，希望老闆不要在意，一定要注意自己的態度，還要跟老闆進行溝通。
14樓：不爽的爽朗菌
應該用正常的方法去解釋，也應該告訴老闆自純橋己有了不同的職業規劃，想要睜橋挑做早猛戰自己，所以才做出了辭職的選擇。
15樓：網友
我遇到這樣的老闆，一般不會解釋太多。我覺得我會好好完成自己的工作任務。
16樓：彌茂
辭職的時候不要說老闆碧爛碰的壞話，更不要說他什麼斤斤計較小肚雞悔談腸，只要歷信說你不願意在這裡幹了，你無法勝任這裡的工作，然後選擇離開。
17樓：網友
如果你的老闆衡賀斤斤計較，小肚雞腸，職場應該如何選擇？這是一件段攔掘非常認真思握核考的事情，如果老闆有認可你，他就會特別的器重你。
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