1樓：南永浩
法律分析：家政公司僅起中介公司作用的，與家政人員不存在勞動關係；家政人員由家政公司派往僱主家服務的，存在勞動關係。用人單位自用工之日起即與桐擾勞動者建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同，最遲不能超過乙個月。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用改悔工之日起建立。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建核輪正立。
2樓：天鵝到家
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保姆和家政公司之間屬於什麼關係，是不是勞動法調整範圍？
3樓：
摘要。保姆和家政公司之間是一種勞務派遣關係，屬於我勞動法律法規的調整範圍。
1、勞務派遣，是指由派遣單位與用人單位簽訂協議，將與其簽訂勞動合同的勞動者派遣到用人單位提供勞動。在勞務派遣中，勞動合同關係存在於派遣單位與被派遣勞動者之間，但勞動力給付的事實則發生於被派遣勞動者與用人單位之間。勞務派遣的最顯著特徵就是勞動力的僱用和使用相分離。
保姆和家政公司之間屬於什麼關係，是不是勞動法調整範圍？
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保姆和家政頃埋廳公司之間是一種勞務派遣關係，屬於我勞動法律法規的調整範圍。1、勞務派遣，是指由派遣單位與用人單位簽訂協議，將與其簽訂勞動合同的勞動者派遣雀隱到用人單位提供勞動。在勞務派遣中，勞動合同關係存在於派遣單位與被派遣勞動者之間，但勞動力給付的事實則發生液戚於被派遣勞動者與用人單位之間。
勞務派遣的最顯著特徵就是勞動力的僱用和使用相分離。
中華人民共和國勞動合同法》 第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單態友薯位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的帆者勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工告讓作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
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家政公司和家政人員存在勞動關係麼
4樓：天鵝到家
【天鵝到家。
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