1樓：新少念
一、當面友好，背後捅刀的同事。
職場上，有些人表面看起來對你很好，平時會對你噓寒問暖的，但這類人接近你往往是有目的性的，例如探聽一些訊息或者利用你做事，更有些是專門給你挖坑的！
當你沒有什麼利用價值了，就一腳踢開，或者給你捅刀陷害你！
我們總在電視上看到的宮廷劇劇情，很可能就在你身邊上演！
對於這種同事，還沒露出狐狸尾巴時，你也公升虧許很喜歡他，但一旦被你發現其真面目侍笑弊，你就會非常討厭他了！
並且一旦討厭了，就很難再恢復原來的印象！
二、自私自利的同事。
如今的職場越來越講究團隊合作，靠乙個人單打獨鬥很難取得成功。
即便是馬雲這樣的大佬，都需要十八羅漢的幫助！
而有些同事性格非常自私，做人做事只考慮個人利益，從不顧及團隊或他人！
例如我以前就有個同事，每次叫別人幫忙都很好意思，但別人找自己幫忙從來都是找理由拒絕！
入職幾年一頓飯都沒請人老族吃過，總之就是從來不吃虧，佔便宜都很積極。
久而久之，大家都看穿了這個同事的為人，不願意和他打交道！
我想，做人做到這個地步，工作還有意義嗎？這樣的人基本上也不會有好的工作績效！
職場中，什麼樣的人是不值得深交的？
2樓：鐵柱聊科普
職場中不值得深交的人有：裝大方的人、太爭強的人、不善良的人、在背後說壞話的人。
1.裝大方的人。裝大方的人，他們沒有誠意。
他們非常體吝嗇，但他們喜歡在別人面前假裝慷慨。這樣的人脾氣很壞，很容易發脾氣。當他們在身邊時，他們隨時都可能生氣。
而且假裝慷慨的人有著特殊的怨恨，如果你與他們溝通過於隨意，很可能會因為你的無心行為而冒犯他們。對你來說，如果你認為你有一段很好的關係，你就不會拘泥於細節；對他來說，他會因此恨你，甚至會等待報復的機會。
2.太爭強的人。自我激勵是一件好事，我們要努力奮鬥，不斷提高自己，把工作做得越來越好，為自己謀求美好的未來。
然而，我們必須注意，自我激勵和競爭是兩碼事。我們可以與有抱負的人進行更多的交流，並從他們身上學到更多。但是，不要與競爭太激烈的人走得太近。
這種心態是不好的，不利於工作中的穩定發揮。
3.不善良的人。俗話說，善有善報，惡有惡報。
無論在工作還是生活中，我們都應該是乙個善良的人。不要想在工作中耍壞心眼，陷害別人。這種行為是錯誤的，根本不是正常的競爭手段。
因此，在工作場所，不要與不善良的人交朋友。
4.在背後說壞話的人。在職場生活中，不愉快的事情不可避免地會發生。
有些人喜歡在背後說別人的壞話，這樣的人會致力於探索他人的私隱，到處抱怨對方的不好。一般來說，說這種壞話的人會激起同事之間的友誼。當同事們發生衝突時，他只會在岸上觀察火勢，不會站出來勸阻他們。
如果你總是與這樣的人交往，這也會對你自己產生一定的影響，很可能會被你的老闆聽到，並影響你在公司的生活。
3樓：路邊的風兒
心思縝密的人，小題大做的人，喜歡搶別人功勞的人，心思狹隘的人，耍小聰明的人，這些人不值得深交。
4樓：不爽的爽朗菌
自私的人， 見不得別人好的人，城府深的人，好吃懶做的人，經常吐槽別人的人，這些人都不值得深交。
5樓：愛仕達各色
特別小氣的人就不值得深交，因為性格上面就是特別小氣的，所以對待自己也不是真心。
職場中，什麼樣的人是不值得深交？為什麼？
6樓：擰子醬娛
愛管閒事的人**都會被討厭，愛管閒事的人都是遊手好閒的人。這種人不知道自己的分寸，喜歡管別人的事。大家都討厭。
因此，在工作中千萬不要和愛管閒事的人交往。因為這種人總是打著給你幫助的旗號。這種人其實是喜歡看熱鬧的人。
所有公司基本上都有這樣的人，所以工作的時候只要做好自己的事情就行了。不能成為愛管閒事的人。而且，很多領導人也討厭多管閒事的人。
在工作中一定要記住：不要關心別人的工作，不要在別人不需要幫助的時候主動幫忙。很多愛管閒事的人，不管是別人的公事還是私事都喜歡狂歡，但事實上這是禁忌，不能成為愛管閒事的人。
心理扭曲的人往往會有不正常的行為。這種人心裡受到傷害，或者被某事打擊，思考問題的方式與普通人不同。很多心理扭曲的人往往是極端的人，所以不要和心理扭曲的人有太多的接觸。
這種人一旦和別人吵架或與別人的觀點不同時，就容易產生極端的想法。因此，平時不要和這樣的人接觸太多。因為你永遠不知道這樣的人會有什麼樣的行為。
遇到這樣的人，一定要遠離這樣的人，千萬不要和這樣的人交往，不要和這樣的人爭吵。
工作中還有其他人，這種人無法知道他真正的家庭情況和個人內心。這種人最好經常偽裝自己。你也不會聽這種人談論自己的家庭情況，這種人不會帶同事去自己家吃飯。
當別人問起這種人的家庭情況時，這種人往往含糊其辭，甚至一刀切地過去，不要對這種不知內情的人深交。因為現在的人，你完全不知道他以前是什麼樣的人，這樣的人有什麼樣的過去，也不知道這樣的人有什麼樣的黑歷史。因此，對於這種經常隱瞞自己實際情況的人，一定不要深交。
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7樓：阿里個通
應該就是那種喜歡攀比而且嫉妒心比較重的人，可能不太適合深交，主要是因為如果有一天你比他過得好的話，他就會想方設法的去整你。
8樓：將軍本色
職場中為了自己的一點點私利給別人送刀子，這種人就是損人利己，自私的人。這種人平常沒有什麼利於衝突的時候，什麼都是兄弟姐妹。有利於衝突都是翻臉無情，這種人就需要遠離。
9樓：創作者
表面非常的熱情但是背地特別的陰暗，特別自私總是以自我為中心，在和別人相處的時候總是斤斤計較，總是喜歡和別人抬槓，專業能力也不行的人都是不值得深交的，因為這些人都會拖累你。
10樓：愛心的學姐
特別喜歡打小報告的同事是不值得深交的，因為他們總是會把自己的情況告訴領導，而且也是喜歡和別人攀比。
職場什麼樣的人是不能深交的？
11樓：生活幫手
在職場人際交往中要懂得如何分辨同事的種類，哪些利己，哪些異己。下面就總結一下職場中哪些人不宜深交。
貪小便宜的。
貪小便宜的人，總會充分的利用公司資源補足自己，而且也會是時常順手牽羊帶走公司用品，這類人還是少接觸為好，一不小心會惹禍上身。
搬弄事非的。
喜歡說人長短，搬弄是非的人，每個公司都會存在此類人，所以這類人也要盡力遠離，不要參合進去，哪怕自己不小心聽到了一些，也不要隨處傳播。
愛打小報告的。
對於愛打小報告的人也不要深交，可能你的失誤會成為她的把柄，這樣對自己的職業生涯也是會有影響的，做好自己分內事就好。
心懷不軌的。
職場中總有一些心懷不軌，喜歡利用別人的人，這類人不要深交，可能一不小心自己會變成替罪羔羊，在職場就要耳聰目明。
職場上哪些人不能深交呢？
12樓：迷失
在職場，最好不要跟同事深交，特別是有下面5類特徵的同事，更不可深交。
1.管不住嘴的人。職場有類人，被人叫做「大嘴巴」。
他們總是控制不住自己的嘴，總能到處把別人的秘密宣揚。特別是在單位集體活動時，這類人更是管不住自己的嘴，有時候一句話，會讓你難堪，甚至會讓其他人對你有成見。所以，如果你身邊有這種同事，就得好好保護自己的私隱，最好不要深交。
2.抱怨狂人。職場有類人，同樣不討人喜歡。
這類人無論見誰，總喜歡抱怨不止。其實，情緒這種東西具有傳染性。如果乙個人整天對這不滿對那不滿，久而久之，周圍人也會變得愛抱怨起來。
更可怕的是，如果你也跟著抱怨，哪天你抱怨的話傳到管理層耳朵裡，你的形象就會大打折扣，對你職場生涯有影響不說，甚至會讓你丟掉工作。所以，為了讓自己的職場之路走得更健康，就要遠離這類愛抱怨的人。
3.喜歡搬弄是非的人。有的人，性格好搬弄是非，而自己卻對此一無所知，自我感覺良好。
這類人，無非就是細化把直的說成彎的，把白的說成黑的。人言可畏，領導、同事雖然知道他們的性格，但是，言語終究是有感染力的。搬弄是非次數多了，其他人可能也就信了。
因此，遇到這類人一定要敬而遠之，並且不要讓自己有什麼把柄落在他們手裡，不然，會被動吃很多虧。此外，這類人還喜歡挑撥離間，讓你和他人的關係搞僵。總之，選擇遠離不深交，是個不錯的選擇。
4.被上級列入黑名單的人。所謂物以類聚人以群分。
如果乙個人和上級關係不好、被領導列入了黑名單，那麼，和他交往就要小心了。畢竟，職場有的東西是一兩句話說不清楚的。如果你跟這類人走得近，不可避免會給自己惹上不必要的麻煩，甚至會受到牽連。
這種情況下，既不能和他們深交，也不能落井下石，做好自己的事情就可以了。
5.斤斤計較愛佔小便宜的人。有的人，特別會算計，特別是涉及到利益的時候，一點兒虧都不肯吃。
說好聽點兒，是精明；說不好聽點兒，是自私自利。與這類人交往，在他們眼裡只有利益。前一秒還稱兄道弟，下一秒可能就是翻臉不認人了。
這類人，他們的性格特徵決定了他們註定成為不了朋友。與他們為伍，遲早會被坑。
總之，人是很複雜的。在職場，既要學會經營自己的人脈，又要擦亮眼睛識別並疏遠不值得深交的同事，這樣才能讓你的職場之路走得更順。
職場上哪些人不要深交？
13樓：還是你的龍哥哥
職場上那些表面一套，背後一套，背後捅刀子，打小報告的人不要深交，要多個心眼。
職場中哪些人是不能深交的？
14樓：長風渡間雲
一、愛甩鍋、推卸責任。
工作中，每個人都有自己的分內事，需要自己完成並且對自己的工作負責。而往往有些人明明是自己在工作中遇到問題，出現了差錯，卻喜歡「甩鍋」給其他同事，把自己撇得乾乾淨淨，讓同事去承擔責任，把同事當成「冤大頭」替自己「背黑鍋」。
二、人前一套人後一套的兩面派。
職場中的「兩面派」，就是典型的「見人說人話，見鬼說鬼話」，你可能聽過他在背後吐槽領導、同事，但沒過多久，又能在他們面前阿諛奉承、溜鬚拍馬。所以，如果和這樣的人合作專案，就要特別注意，小心對方當面給你說一套，背後又是另一套，故意挖坑給你跳。
三、抱怨連連，負能量爆棚。
壞情緒人人都有，誰都沒法做到每時每刻都心情愉悅。但是，有的人卻無法控制自己的壞情緒，十分的負面消極，對工作和生活都是抱怨連連。每次可能就像「倒垃圾」一樣，跟別人傾吐，不斷製造出負能量。
但是，每個人的能量和精力都是有限的，工作已經要消耗很多精力了，誰都不想再去應對那些消極負面的同事，所以，在職場中，很多人對負能量爆棚的同事都是避之大吉的。
四、八卦別人私隱和私生活。
相信絕大多數人都很反感別人打探自己的私隱、八卦自己的私生活，甚至把它們當作談資，添油加醋再到處散播。但是，有些人卻管不住自己的好奇心和嘴，就喜歡八卦和議論別人，給別人造成不必要的困擾，導致別人的私隱被公諸於世。
五、搬弄是非、陰陽怪氣。
在職場中，喜歡搬弄是非的人應該不佔少數，這種人總是喜歡用詆譭別人的方式，來襯托自己的能力和優秀，對別人說話老是陰陽怪氣的，甚至會在背後向領導告狀，曲解事實、挑撥離間，導致產生不必要的誤會和信任危機。
職場上，哪種型別的老闆是最不值得追隨的？為什麼？
職場上，我們能夠跟隨一名好的老闆，對我們的事業是大有幫助的。但是難免會遇到不靠譜的老闆，不止公司運營會出現很多問題，跟隨著不靠譜的老闆，我們自己的事業也會受到很大的影響。哪些型別的老闆是最不值得被追隨的呢？員工上班就是為了賺錢，但是遇到吝嗇的老闆誰都會十分頭疼。吝嗇的老闆不止對員工小氣，還會在很多方...
缺乏共情能力，不值得深交的星座，你知道有誰嗎？
我覺得共情能力是乙個人情商的體現，而與他是哪個星座並沒有任何的關係，乙個人要是情商不高的話，他怎麼樣共情能力都不高。我知道，這些星座有金牛座，雙子座，雙魚座，摩羯座，金蠍座，他們這些星座都比較自私，從來不在乎別人的感受。我知道的就是摩羯座，他們是非常精緻利己的人，所以任何東西他們看到的只有利益，完全...
從哪件事情看出這個朋友不值得深交
正所謂，在家靠父母，出門靠朋友。有好友，也有損友，能不能深交在於一個人的行為舉止，言語談吐。1 出賣朋友的不值得深交。上中學時，有幾個要好的朋友，她們的行為是我不敢相信友情。那是學校裡一年一度的期中考試，恰好幾個朋友是在同一考場，她們幾個私底下已經說好到時候要互傳遞地答案，反而，只有我覺得這樣做不好...