1樓：鮮美且老實的小東青
導讀：法定節假日是全民的帶薪假日，節日時間還不短，我們可以趁著假期好好放鬆旅遊一下。那麼，2023年法定節假日及調休是怎樣的呢？
以下是我帶來的2023年調休日曆，需要的朋友來自取吧。
2023年法定節假日及調休。
一、元旦2023年調休日曆：2022年12月31日至2023年1月2日放假調休，共3天。2023年1月3日（星期二）上班。
二、春節2023年調休日曆：2023年1月21日至27日放氏敏頃假調休，共7天。1月28日拿困（星期六月29日（星期日）上班。
三、清明節2023年調休日曆：4月5日放假，共1天。4月6日（星期四）上班。
四、勞動節2023年調休日曆：5月1日至5月5日放假調休，共5天。4月29日（星期六）4月30日（星期日）上班。
五、端午節2023年調休日曆：6月22日至24日放假公休，共3天。6月25日（星期殲陸日）上班。
六、中秋節、國慶節2023年調休日曆：9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日（星期六）10月8日（星期日）上班。
2023放假國內**好玩。
1、鳳凰古城。
很多的文藝青年都喜歡到這個地方來採風，這裡將湘西的美景特色表現得淋漓盡致，整座古城依山傍水建造而成，屬於苗族土家族等少數民族聚居之地，古城的建築到處都古樸安靜，從遠處看就像是乙隻鳳凰停留在此，所以被形象地稱之為鳳凰古城。
2、鼓浪嶼。
廈門最有名氣的乙個旅遊小島，在這裡可以看到熙熙攘攘的人群，各種各樣的復古建築，尤其是青石板鋪成的小路特別的有韻味，海浪聲之中感受小島的獨特魅力，島上的各種建築都是那種濃濃的文藝氣息，漫步於小島之上，超有意境美。
3、張掖。屬於乙個比較冷門的旅遊城市，不過在這才能夠真正的體驗到天蒼蒼，野茫茫，風吹草低現牛羊的壯麗景色，成群的牛羊自由的奔跑在草原之上，這種開闊的景色真不是別的地方能夠比擬的，漫步於這樣的草原之上，遠離城市的喧囂，忘卻一切物慾橫流的世俗生活，真的是做到了迴歸大自然一般。
2樓：
2023年國家法定節假日安排如下：
1、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調休，瞎租共3天，2023年1月3日上班。
2、春節：2023年1月21日至27日放假調休，共7天，爛前1月28日、1月29日上班。
3、清明節：4月5日放假，共1天，4月6日上班。
4、勞動節：5月1日至5月5日放假調休磨歷兆，共5天，4月29日、4月30日上班。
5、端午節：6月22日至24日放假公休，共3天，6月25日上班。
6、中秋節、國慶節：9月29日至10月6日放假調休，共8天，10月7日、10月8日上班。
2023年有什麼重要節日
3樓：陽光的愛幫幫
迎亮叢接2023年的自創詩句：
2022，感恩有你！2023，未來可期。
在2023年一切重新開始，願歲月如初，你我如故！
一世浮生一剎那，一程山水一年華。2022再見，2023你好！
風風雨雨一起走，酸酸甜甜多親密。2023情繼續，不離不捨不相棄。
2023年的含義。
西元2023年是乙個公曆平年，共365天，52周零一天。全年為壬寅年臘月初十～癸卯年十一月十九。1月1日～1月21日為壬寅年（虎年）；1月22日～12月31日為癸卯年（兔年）察伏，閏二月（小），共384天。
由於該年閏月，所以在農曆的1年裡有2個立春。故稱為雙春年。
經***批准，現將2023年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下：
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調休，共3天。
二、春節：1月21日至27日放假調休，共7天。1月28日（星期六月29日（星期日）上班。
三、清明節：4月5日放假，共1天。
四、勞動節：4月29日至5月3日放假調休，共5天。4月23日（星期日月6日（星期六）上班。
五、端午節：6月22日至24日放假調休，共3天。6月25日（星敗鍵攜期日）上班。
六、中秋節、國慶節：9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日（星期六月8日（星期日）上班。
2023年國家法定節日有哪些
4樓：吳莉
一、國家法定節日有哪些？
1、元旦。2、春節。
3、清明節。
4、族做五一勞動節。
5、端午節。
6、中秋節。
7、十一國慶節。
二、國家法定節假日態銀加班費規定是什麼？
工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
1、用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150％支付勞動者工資；
2、用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200％支付勞動者工資；
3、用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300％支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間兆閉衡計件單價的％支付其工資。
2023年法定節日有哪些及日期
5樓：李華濤
法律分析：國家的法定節假日有：元旦，放假1天(1月1日)春節，放假3天(農曆除夕、正月初。
一、初二)清明節，放假1天(農曆清明當日)勞動節，放假1天(5月1日)端午節，放假1天(農曆端午當日)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)國慶節，放假3天（10月1日至10月3日）。我國企職工病假規定主要如下：職工在病假期間，工資、醫療費用和醫療待遇按照規定執行；請長期病假的員工，應與原單位仍保持勞動關係；職工病假期間，病假工資或醫療救濟費用可以低於當地最低工資費用發放，但是不得低於最低工資的百分之八十計算 ；若是用人單位與勞動者無任何約定的，按照正常工資的百分之七十灶塵吵計算。
1、對於病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低於隱侍當地最低工資的80%就可以。根據勞動部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規定，職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為天和小時，可以照此折算出員工日平均工資。2、對於事假工資，企業完全可以不支付。
3、職工請事假含病假期間的工資待遇，國家機關和事業單位實行照發工資的制度。企業根據職工的不同性質而實行不同的制度，企業中的工人由於享受加班加點工資待遇，所以一般在事假期間不發工資；企業中的行政人員和工程技術人員不享受加班加點工資待遇，請事假每個季度在兩個工作日以內的，照發工資，超過兩個工作日以上的，其超過天數不發工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第六十八條 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
第六十九條 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
從事非全日制用工的勞動者可以與乙個或者乙個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
第七十一條 非全日制用工雙方當兄輪事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
2023年一年中有哪些節日
6樓：李華濤
法律分析：1、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補休，與2016年12月31日(星期六)連休。
遊基2、春節：1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日(星期日月4日(星期六)上班。
3、清明節：4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日(星期六)上班。
4、勞動節：5月1日放假，與週末連休。5、端午節：
5月28日至30日放假調休，共3天。5月27日(星期六)上班。6、中秋節、國慶節：
10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
法律依據：全國年節及紀念日放假辦法》 第二條 全體公民放假的節日：
一)新年，好虛放假1天(1月1日)(二)春節，放假3天(農曆正月初。
一、初二友磨燃、初三)(三)清明節，放假1天(農曆清明當日)(四)勞動節，放假1天(5月1日)(五)端午節，放假1天(農曆端午當日)(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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