剛到新公司工作的時候,怎樣才能快速得到大家的喜歡?

2025-05-27 11:45:23 字數 2697 閱讀 5433

1樓:周老師教水彩

不要著急,既然是新單位,那麼融入肯定是需要時間的,很多人融入乙個新單位,在單位有歸屬感大概需要2-6個月的時間。最初進入新單位的時候,一切對你來說都是陌生的,同樣同事們對你的感覺也是陌生的,人與人相處需要時間和磨合。從工作入手開啟溝通渠道,融入新單位都是從熟悉工作和部門同事開始的,通常情況下,入職新崗位,部門所在領導都會組織大家相互認識,這個時候需要做的是記住團隊的每乙個人,仔細觀察,看看同事們都有什麼特點。

利用午餐的時機加強與團隊成員的認知,很多單位都有食堂,通常大家吃飯的時候都會三五個坦衫胡一起去,可以利用這個時機與同事一起共進午餐,剛開始的時候,主要以聽為主,看看通常的時候同事們都聊什麼,當然很多時候大家聊公司的八卦比較多,對於新人的你來說,只能聽,雖然會顯得自己有些格格不入,但這也是瞭解公司的一種途徑。讚揚同事,不要吝嗇讚揚,人人都喜歡聽讚揚的話,如果是女同事,可以誇對方氣質好之類的,如果是男同事,最好是通過工作中的某件事,或者一些同事的體育愛好、健身之類的方面誇讚。

自我調節——復原力。當你覺得自己融入不進去,是因為你對未來的不安,你不知道自己是否能融入團隊,你不知道你是否能勝任工作,你不知道你在這個單位是否能得到發展。這種不安都是一種消極情緒,如果無法引導控制,將對生活和工作造成很不好的影響,尤其是對身體和精神上的影響尤為嚴重。

想要融入就需要改變這種不安的情緒,將這種不安轉化為動力:你需讓攔要融入團隊,因為找乙份工作不容易,你須儘快適應新環境與新同事,你可以通過工作、聚餐等方式來加快與同事之間的親密關係,你必須儘快行動起來這樣才能消除不安。

人都是有主觀能動性的,在工作中我們尤其要發揮自己的主觀能動性去關心問題,發揮想象力解決問題。人性是趨利避害的,當這件事與自己息息相關的時候,人就會挖掘一切潛能去完成任務。最後,你必須相信你自己,你可以勝任這份工作,你可以融入集體,你塌如應該主動出擊,你會實現融入的目標。

2樓:大超說教育

可以多和新同事交流,請新同事和領導們吃飯,也可以多幫助他們。

3樓:阿樂秋季雨

想要快速的獲得大家的喜歡,這個時候你一定要去勤快一些,其次就是要去多幫助一些同事。

4樓:墨綠夜晚

剛到新公司的時候,要積極主動的和同事打招呼,做事情的時候也要積極主動幫助別人,給人的感覺要親近。

剛進入公司怎樣做才能讓老員工喜歡你?

5樓:網友

1、要勤快,勤快一點是沒有錯的。

2、要積累好人緣。指弊胡。

新人到了單位,要慢慢地跟本部門的同事以及其他部門的同事建立起良好的關係,這一點對新人能否在單位卜衡立足、順利發展都是很重要的。

3、要學會謙虛。

工作如果做好了,虛心些,做的差的話,儘量改正,勿急勿躁。

4、不要太過於表現。

老員工一般非常不喜歡新員工給老闆過於親密,而且不聽老員工指揮,如果哪天領導摒唯攔棄,老員工也會狠狠往下踩。

5、對不瞭解的事情,請務必三緘其口。

對於不瞭解公司上層運作的底層工作人員,在無法知道真實情況的情況下, 最好不要胡猜亂說,以免給自己造成被動。

剛剛到乙個新的公司,怎樣做才會讓大家很快喜歡你?

6樓:不著急上課

主動的和同事打招呼。有任何問題要虛心請教,快速地融入集體當中。

7樓:情感大師**

這個時候你可以試著和這些新的同事進行溝通和交流,把自納瞎運己好的東西和他們及時的分享。他們神慎就洞梁會對你產生好感。

8樓:譚談社會

親愛的,不要有這拿悄種幻想,你一定會活得不快樂的,你就表現得消清渣自然一點,跟大家有說有笑,幽默一些就足夠了正鬧,不需要花太多的心思在這種虛偽的關係上面。

9樓:武帥帥

一定要開啟自己的內心,不要害羞。多跟同事說話,讓同事們多瞭解你。

剛進入新公司,如何儘快與大家熟悉?

10樓:小雪姐姐說教育

剛入職想要快速融入新集體,可以比別人多做一點!

雖然你沒有責任、義務要做自己職責以外的事,但你也可以選擇比別人多做一些,這種行為是一種極珍貴、備受看重的素養,它能使人變得更加敏捷、更加積極。如果你是新入職的員工,比別人多做一點的工作態度,能使你從競爭中脫穎而出,使你的老闆或者上司關注你、信賴你,從而給你更多的機會。

1、比別人多做一點:多乙份機會。

如果乙個人只是從事自己報酬分內的工作,那麼他將永遠得不到晉公升;但是,當你從事超過自己報酬價值的工作時,你才能得到更高的報酬和更多的機會。

2、比別人多做一點:引起關注。

一般人認為,忠實可靠、盡職盡責地完成分配的任務就可以了,但這還遠遠不夠,尤其是對那些剛剛踏入社會的年輕人來說更是如此。要想取得成功,必須做得更多更好。

一開始我們也許從事秘書、會計和出納之類的事務性工作,難道我們要在這樣的職位上做一輩子嗎?成功者除了做好本職工作以外,還需要做一些不同尋常的事情來培養自己的能力,引起人們的關注。

如何比別人多做一點。

1.比別人多做一點,要從身邊的瑣碎的事情開始,逐漸養成一種願意多做一些的。

習慣。2.把自己手頭的事情做完之後,可以去幫助別人做一些事情,或者超前做一些事情。

3.在職場中,首先要做好自己的工作,然後在頭腦裡形成公司的事情沒有分內和分外的觀念,在自己力所能及的情況下多做一些。

每個年輕人都應該盡力去做一些他職責範圍以外的事,不要只做分配給自己的工作!

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