和單位簽訂的協議有效嗎
1樓：陳寶發
法律分析：合同的效力是看合同的內容而定的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。
中華人民共和國勞動合同法》 第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限公升乎的勞動合同。
中華人民共和國社會吵滾悉保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄備李，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
公司可以和多個人分別簽訂合作協議麼
2樓：李駿
法律分析：公司可以與個人簽署合同。公司是企業法人，有獨立的法人財產，能獨立承擔民事責任。只要個人也同樣具有訂立合同的民事行為能力，並且雙方的意思表示真實合法，就可以簽署合同。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第三條 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份****的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
一人可以籤兩個單位合同嗎
3樓：劉瑞利
法律分析：乙個人可以和兩個公司籤勞動合同，但影響某用人單位工作任務，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以單方面解除勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條。
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
配困四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本培閉念法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事態逗責任的。
合同可以由多方簽約嗎
4樓：諾言
乙個人能和多個人籤乙份合同。
合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關係的協議。依法成立的合同，受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確定權利、義務關係的協議。
狹義合同指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權合同。
中華人民共和國民法通則》第85條：合同是當事人之間設立、變更、終止民事關係的協議。依法成立的合同，受法律保護。
中華人民共和國合同法》第2條：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議，適用其他法律的規定。
在合同中，甲方、乙方代表的是合同中籤約雙方。
一般訂立合同的一方為甲方，簽約物件為乙方。
買賣合同中，通常付錢方為甲方。
法律沒有明確規定甲乙雙方的身份。甲方可以是買方也可以是賣方，乙方同理。
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一家單位借款給我公司但是還款的時候給了另外一家單位賬務怎麼處理
一家來單位借款給我公司但源 是還款的bai時候給了另外一家單位，du這樣的會計處理是可zhi以做的，關dao鍵是你一定要有原借款單位的通知，要求你單位把款轉給某某單位，並將此證明，連通銀行付款憑證附在記賬憑證的後面，就可以了。例如 原來借款單位是a，借入10000000元 借 銀行存款 100000...