1樓：初九的生活
職場上每個人都會犯錯誤，那作為乙個領導意識到自己的得意門生犯錯誤了，應該怎麼做，才能在不傷害別人的情況下指明呢？
在這一點上，劉備就做得非常好。我們都知道劉備是乙個以人叢瞎為本的領導，劉備是以情動人的領導方式來領導自己的下屬的！在教化馬超這件事上，就能看出劉備的情商確實很高！
在劉備見到馬超的時候就非常喜歡馬超這個人，再三交代張飛一定不能傷他，要把馬超收服，成為自己的大將！進入劉備的集團之後，馬超不太懂得禮貌，一直叫劉備「玄德」，把張飛氣得半死，但是，劉備卻不以為然。後來，馬超看到劉備的身後一直站著關羽和張飛，即使有位子他們兩個也不坐，這時候馬超就意識到自己的錯誤了，不懂禮貌，沒有尊重劉備。
所以說，當下屬做錯事情的時候，不一定要直接告訴他，要用行動教化他，這樣他就會自己反省，遠比直白的跟他講好很多，也避免傷害上下屬之間的關係，下屬的心裡也沒有壓力，不會一直想：這下完了，得罪老闆，以後在這裡沒有機會了。這做塌種心態怎麼可能會做好事情呢，還可能會導致跳槽的結果。
有些人一直追尋對待下屬要賞罰分明，其實這是很粗淺的做法。
如果劉備一開始就指責馬超不懂禮純鄭圓貌，我想馬超在心裡肯定會心生離意，就不可能成為劉備的下屬這麼久！馬超畢竟是乙個沒有受過正規教育的人，不能跟他計較這些禮數。要做乙個榜樣給他看，他自己就會明白了。
這就是「化」的藝術，我們往往太注重「教」，其實「化」比「教」更加重要，「化」才是高明的領導藝術。
2樓：小小姑娘
首先千萬不能對他劈頭大罵，作為上師的你首先要知道怎樣引導你的下屬，在他犯錯誤的時候進行一塌源些小小的暗示。如果他還不明白的話可以適當的說明一點轎正。但是語氣不能太過糟糕，會引起他的反感，如團帆態果你講話講的好的話，會讓你的下屬對你產生尊敬的感覺。
如何更好的處理下屬犯錯的問題
3樓：波士商學教育
關注員工成長，鼓勵員工勇於犯錯，但不允許重複犯錯。
有領導總是在批評下屬說「你怎麼這麼笨，做什麼都不行？做什麼都犯錯？」，但領導似乎都忘記了自己以前做同樣的事情時也犯錯，自己也是在錯誤的不斷總結中成長的。
下屬長期一犯錯就受批評將導致員工都不幹自己不熟悉的事情無經驗的事情，解決問題也從不找新的方法，以避免被批評，久而久之部門一灘死水，沒有創新，沒有活力，領導很辛苦事事都自己操心。
所以大家應該鼓勵員工犯錯，員工勇於犯錯，部門才能有創新有進步，充滿活力，但是重複犯錯是堅決杜絕的，部門乙個犯錯了應該全部門共同借鑑經驗，避免重複犯錯，共同學習和進步，創造乙個良好的創新和分享的環境。領導可以高喊「大家應該勇於犯錯」，領導輕鬆了，員工也露出笑容了…
幫助員工分析和改正錯誤，讓每次錯誤成為成長的一部分。
智慧=經驗×反思2(平方)，只是批評員工只能增長員工的經驗，員工的智慧成長最重要的是錯誤的反思，所以作為領導幫助員工進行錯誤分析，幫助員工反思將大大提高員工成長的速度，減少再次犯錯誤的機率。
只是批評是領導無能的表現。
有領導說，我們批評員工是讓員工認識到錯誤，記住這次錯誤，讓他不敢再犯錯誤；也有領導說，這個人實在是太笨了，總是犯錯，怎麼糾正都不行，所以只好教訓了；甚至有領導認為批評員工能讓員工漲智慧，而且能提高自己的形象和威性。
員工都不知道錯誤在哪，他如何能提高？如何能不再犯錯誤，如何能漲智慧？員工只是變得更小心翼翼了，變得更不主動了，變得更有應付領導的智慧了而已，這些是作為領導需要的東西麼？
非常肯定地說不是！所以作為領導應該意識到這個問題，我們需要改變…
如何讓領導意識到自己的錯誤呢？
4樓：網友
提醒、協商，實在不行就走法律程式。人生的旅途，山高海闊，天涯路遠；而渺辯搜冊小的我們總是容易迷失，以至於做出錯誤的選擇，但無論怎樣的錯誤，只要勇於承擔和改正，就不算太糟。佛家有云：
苦海無邊，回頭是岸。」無論我們走多遠，漏罩錯多少，只要肯回頭，就總會有更好的出路。 人非聖賢，孰能無過；況且犯錯、是漫長人生中，人一輩子必不可少的；人生需要犯錯，因為有過錯，才會自省，自醒，自我領悟；從而才能更好的善待人生。
不要因為一時的錯誤而懷疑自己的能力，也不要因為一時錯誤去否定別人的人生，人活一輩子，並不是因為乙個錯誤就能改變的。不要輕易氣餒和妥協，因為今天所有的錯，都是生命裡不可缺少的考驗，也是為了那個更精彩的明天。 人生於世，總是好壞各半，對錯相交；有些事、做錯了不必懊喪，有些路、走錯了不必驚慌。
人生旅途漫漫，路上總會有些起伏的波瀾，總會有些錯誤的遺憾。我們應該慶幸，因為在前進的旅途上，每一次錯誤，都是人生的又一次的成長，而我們也只有不斷的探索和犯錯，才能找尋到屬於自己正確的方向。攜巨集。
你是怎麼意識到自己已經真正放下了那個人的
真正的放下是面對那個自己曾經魂牽夢繞的人時，孫並心裡沒有了起伏不定，在面對曾經讓自己耿耿於懷的事情時，內心變得平靜，坦然處之。真正的放下不是不去聯絡，不是不去思考，而是面對曾經的人和事已經不動心。當乙個人可以做到對曾經在乎的事物變得不動心的時候，就已經放下了。生活中有乙個很有意思的現象，當我們提著重...
怎麼樣才能讓自己放得開來，怎麼樣才能讓自己不長肉
這個順其自然，強求不來，舒服最好。第一是親切。愛擺架子的人，人人看見都會敬而遠之。能夠隨時隨地放下身份地位，和其它人愉快相處，這樣的人才讓人由衷喜愛。不論是大官 大老闆 大人物 大明星，樂於接近周圍的人，隨時保持快活的心情，願意說些家常話，這種和自己家人一樣的親切態度，往往使人樂於接近，而且發自真心...
怎麼樣才能讓自己放棄人怎麼樣才能讓自己放棄一個人？
道理誰都會講，但說易行難無可耐。堅持，因為你還愛他,你還想給他機會，你還不甘心，你付出了，你沒有得到回報。放棄，如果他不值得你愛，如果他不懂你的愛，他無福享受你的愛。堅持和放棄最終要看你內心真實的想法。但，如果真心對方不能體會，那，就算在一起了，也不會幸福的。暫時放手吧，讓自己快樂。因為我始終相信 ...