1樓：網友
應該按工作年限支付補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公仿指基布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工逗螞資是指勞動者在勞備謹動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2樓：無雅詩
在廠裡幹了13年的老員工被辭退時，公司應該賠付相應的經濟補償金，補償金是勞動合數碧同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十七條 【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞鄭搭動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償喊畢拿。
3樓：恆譜魂
社保和公積金屬於強制單位繳納，否則違法，你可以通過勞動仲裁部門解決，讓廠裡給你做出相應賠償，孝唯返謹特別是你在廠裡已經幹了很多年，要賠償你的巧世培損失。
4樓：網友
人家工廠都垮了，也沒有錢給你們了。
在工廠幹了11年,廠子倒閉怎麼賠償
5樓：洪利
勞動者如果被工廠違法辭退，工廠要按雙倍的經濟補償標準來賠償勞動者，即勞動者在工廠的工作年限每滿一年，工廠要向其支付二個月的工資作為賠償。如果是因為自身具有嚴重的過錯而被辭退的，則不能獲得賠償金。
在工廠幹了十年怎麼賠償
6樓：袁霄霄
工作十年，若被用人單位違法辭退的，可以按經濟補償標準的二倍進行賠償，經濟補償按職工在本單位的工作年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付；若是用人單位與勞動者協商，解除勞動合同的，可以要求支付經濟補償。
工作十年廠倒閉能賠多少錢
7樓：李浩林
法律分析：現在的情況，二十年以上的工齡經濟補償，直接補償12個月即可。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單老卜位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動型畢者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公侍租穗布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
我在廠裡幹了十一年,廠倒閉,可獲賠償多少金額
8樓：back落日餘暉
如果工廠真的是面臨倒閉而與員工解除勞動合同的，你有權獲得經濟補償金，按員工的工作年。
版限，每年支權付乙個月的經濟補償金（工齡1年補償1個月，工齡2年補償2個月，依次類推）。該工資是離職前十二個月的平均工資。
如工廠以各種理由推脫，建議：委託律師集中工人一起辦理。
希望可以幫到面臨工廠倒閉而失業的工友們。
9樓：黃鳳玲衝美港盛
進廠沒有籤合同陪不陪的呢。
在廠裡做了四年，現在倒閉了，能賠多少錢
10樓：彩雲村落
按照勞動合同法的規定，你工作四年，廠倒閉後，應當支付你四個月的經濟補償金。如果廠未按照規定為你交清五險一金的，還應當為你補繳清所欠的五險一金。
廠裡做養老保險有3年了，現在廠裡要自己交全部養老保險費醫療保險費。原因是工資高了。這樣合理嗎 我該
根據 社會保險法 企業有義務和責任為員工參加社會保險。根據社會保險的有關規定，社保繳費分為個人繳費部分和公司繳費部分，相關比例大致如下 個人繳費比例 公司繳費比例 養老保險 8 20 醫療保險 2 6 失業保險 1 2 工傷保險 0 1 生育保險 0 0.8 合計 11 29.8 各地可能在醫保繳費...
我媽媽在廠裡工作三年了，前幾天在廠裡突發腦溢血，現在重症監護室待
你的情況，不屬於工傷，不符合工傷認定條件，也不涉及到賠償問題，按照疾病待遇處理。有醫保的，按照醫保待遇報銷，如果單位沒有繳納醫療保險，由單位按照醫保待遇報銷醫藥費。病休期間，按照病假支付工資。到當地勞動檢查大隊問問，也可以到律師事務所問問。律師事務所諮詢不要錢，簽訂合同打官司贏了會安百分比收費。這個...
我在廠裡做了三年半現在工廠解除勞動合同應該怎樣賠付我們呢
如果勞動者不存在 勞動合同法 第三十九條情形的，單位屬於違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付個月的經濟賠償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟賠償金是補償金的二倍...