1樓：一糯星座助眠
樹立正確的人生價值。
養成良好的職業素養。
環境的好壞，對自己影響並不是很大。相反如果自己能堅持自己的本性，腳踏實地地做好自己的本職工作，事不關己，高高掛起也許是一種中和的應對措施。只要那些勾心鬥角的人小於正能量的人，只要公司的文化不適合勾心鬥角，不為勾心鬥角者提供機會和場所，冒出來就會被打，想勾心鬥角自然就沒有了市場，沒有了表演的場所，被淘汰的就不會是你告碼自己，而是那些小丑們。
職場中，最不缺的就是競爭，因為說實話，畢竟蛋糕就那麼大，如果想要分得多一點，不主動去爭取，很可能一無所獲。所以，任何地方，無論是事業單位還是私人企業，員工之間的競爭都是絕對存在的情況。但是，我們也應該知道，競爭也不是千篇一律的，不同的地方有不同的風氣或者方式。
對於職場新人來說，如果進入的環境中，大家都是規規矩矩，憑能力和業績來競爭的話，還是比較好生存的。畢竟，靠實力說話的話，只要肯努力、肯下功夫，終究是能夠有所收穫的。
自己如襪閉哪果對眼前的工作實在沒有興趣，又看不慣職場上的勾心鬥角，自然可以選擇退出，但是如果自己對眼前的工作非常感興趣，甚至是職場上的骨幹力量，就不要輕言放棄，而是要正視這種現象的存在，以積極的態度去應對。在職場上能夠積極應對職場上的勾心鬥角，對自己來說同樣是一種人生的歷練。人的一生哪有都是一帆風順的事兒，前進的道路上磕磕絆絆是無法避免的，遇到的同事也並非都能順遂自己，即使選擇了逃避態茄，可能就會陷入由乙個勾心鬥角跳到另乙個勾心鬥角的迴圈。
2樓：在那夜裡
應該立即離職，鋒弊在這樣的公司盯基歷中是很凱搜難學習到東西的，辦公室的氣氛也會決定著這個公司的發展，應該遠離這樣的公司。
3樓：雙子小黑嘿
一定要離職，你在這裡根本就得不到提公升，只能夠學習一些勾心鬥角的事情，這已經違背了工作的初衷。
4樓：慧慧答題
我覺得遇到這種情況你還是離職會比較好，在這種環境下工作對你是沒有好處的。
辦公室有乙個勾心鬥角的同事，不會處理，怎麼辦？
5樓：網友
你可以平時當無事發生躲著他知道他是什麼人就不往旁邊湊。
辦公室同事之間關係怎麼處理一個辦公室同事之間關係怎麼處理？
辦公室同事之間的關係應該靈活處理。對於比較好相處的同事，你要真心對待她對一些比較難處理的同事，那麼你就要稍微遠離她一些而已，把握好尺度既不得罪他又不和他走的特別近。aqui te amo。如何處理好同事之間的關係，現在是擺在職場小白與初入新職場的新人面前的難題，同事關係處理的好可以說是為自己的升職加...
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