1樓：北獵**諮詢
1、學歷是找工作的敲門磚。
現在，想要找份體面的工作，在別人不認識你的時候，學歷就是用人單位首先看中的東西。更值得一提的是，很多用人單位對員工都提出了學歷的要求，有的單位甚至連門衛都要求本科以上，可見，沒有學歷，要想找個好工作是不可能的。
2、學歷是幹部或者員工晉公升的首要要求。
在機關，在企業，要想得到晉公升，最起碼的要求是必學有大學學歷，沒有這個東西，想要提拔幾乎不可能，除非你有特別硬的後臺或者很大的功績。
3、學歷是工資級鋒並別的一道坎。
在中國，職務有級別，工資有級別，工資的級別按什麼分？除了職務，職稱外，裡面還有乙個學歷，學歷高者，工資級別自然要高些。
4、學歷是談戀愛的乙個重要籌碼。
我們經常看到朋友在炫耀自己的男朋友或者女朋友，說自己的戀人銀簡跡或愛人是某某大學畢業，具有多高的學歷，可見，學歷都成了談戀愛的重要籌碼。
5、學歷是報考公務員的咐神要求。
報考公務員至少大專學歷，部分職位要求本科學歷，沒學歷就不能報考。
6、考證也要求學歷。
許多國家執業證書考試都要求大專及以上學歷，比如要報考律師、獸醫、藥劑師等執業資格考試，報考者必須是相關專業大專以上學歷。
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2樓：網友
1.提公升能力。其實職場上的能力天花板是由兩方面來決定的，乙個是技能、乙個是學歷。
為什麼會這麼說呢？技能是一步一步積累訓練出來的，這需要在工作上進行大量的實踐，但是技能到達一定階段的時候，就會發現進步變的緩慢，會從幾倍增長變成幾位數增長，這是因為我們的學習認知達到了乙個瓶頸，有很多東西無法在更深刻的理解和，所以需要增加學識，那提公升學歷其實就是增加學識的乙個有效途徑，當你的學識認知棗物在你的能力木桶上就變長了，那你的技能也會隨之增長，從而讓你的能力突破天花板，更上一層樓。
2.晉公升機會。我們經常聽到一句話，就是學歷代表過去，能力代表將來。
但是大部分人是沒凳巧液有能夠展現這句話的能力的，因為只有創業成功的人或者在行業紅利期進入的人才能不被學歷而左右，剩下的人基本或多或少都會受限。隨著教育的越來越深入，一流名校的畢業生將會越來越多，靠年齡和資歷去拼的時代就要過去，那如果和後來的優秀人員進行pk，有這樣乙個公式：能力+經驗+最高學歷》活力+學歷+潛能，補充最高學歷對於晉公升至關重要，畢竟，作為一家公司的高管，怎麼也要有乙個響亮的學歷title。
3.工資待遇。那你說，我才剛入職，還沒有考慮公升職的事情，那你總要考慮一下加薪的事情吧，尤其是作為寬滑非技術內勤崗位，很難展示能力的崗位，學歷是比工齡和年底評級都要靠譜的加薪方式。
很多公司都是會按照學歷來進行底薪評級的，學歷高，相應的底薪就會高。
4.跳槽機會。好，你說我在這家公司不想晉公升也不想加薪，我只想要個工作經驗，跳槽到其他公司。
提公升的學歷依然會給予你很大的幫助。思考一下，乙個企業進行社會招聘，如果你和你的競爭對手在業務能力上不分伯仲、顏值和談吐平分秋色，又都沒有內部推薦，那hr比較什麼，當然是要看一下誰的發展潛力更好了，如果你的學歷大過對方，你的入選幾率就會增加，真香。
5.發展機會。如果職業是教師、醫生、公務員、工程師等需要評級的工作崗位，那學歷的提公升就是在讓收入和名譽都在增長啊，因為在這些崗位，大多時候都是需要按部就班的晉公升，而晉公升學歷又必須要學習。
為什麼要學歷提公升？
3樓：北獵**諮詢
一、求職敲門磚。
求職的時候誰笑脊螞不想找乙份相對好的工作，但是很多工作都有學歷要求和限制，所以，學歷提公升了，自然就邁過了這一道門檻。現在大部分的企業在招聘時，都對學歷有硬性的規定，特別是那些大型的薪資福利待遇好的企業，更是如此，因此，您要想進入更好的企業，獲取更多的求職機會，那您就需要繼續學習，提公升您的學歷。
二、公升職加薪。
據統計絕大部分的中大型企業在給員工加薪的過程中，都會參考學歷的高低，更有少企業，在一開始的起薪階段，就直接跟學歷掛鉤了，學歷高的起薪高，學歷低的起薪就低。現在的企業事業單位對員工的要求越來越高，不僅對能力的要求高了，學歷的要求也更高了，很多員工辛辛苦苦兢兢業業在大企業裡拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉公升為管理者，在眾多能力相當的競爭者中，自己卻因為學歷不高而被晉公升出局。在企業制度要求參考學歷來定加薪前提下，您除了努力工作，還要學習並提高自己的學歷，加野搜薪的時候，才更加有優勢。
三、拓展人脈。
人脈是最大的財富之一，提高自身的學歷能有效擴大自己的交際圈，優化現有人脈交際圈，提高自己的交際圈的層次，為了享受更優質的生活，提公升學歷真的很必要。
四、增強競爭力。
有人說：學歷不一定等於能力，現在已經是知識經濟時代，因此大多數成功人士的學歷都是挺高的，因為學歷是學習的證明，經過學習，能讓您不斷的積累知識，豐富自己的知識面，只有不斷的學習，才能不斷擴大自身知識面，增強自身的競爭力。
五、考研考公。
近些年，考取研究生的隊伍越來越龐大，公務員也是如此，很多在職人員或剛踏入社會的大學生都選擇這兩條路，但是它有非常嚴格的學歷要求，有文憑才有資格報名，所以提公升學歷真的很有必要。
六、考取證書。
許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，如現在公證員、法律、法官和檢查官司的司法考試報名條件要求必須是本科碰埋以上學歷，學歷夠了，才有資格報考，現實就是這麼殘酷。
七、評定職稱。
在評定高階職稱時專科以下基本上沒有機會，而現在許多的單位主管領導幾乎都是由高階職稱的人擔任，所以學歷不夠，在很多硬性規定面前都是無力的。
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為什麼要提公升學歷？
4樓：果果的號
最近有很多人問我學歷到底有什麼用，其實我自己也是在畢業之後才明白學歷的重要性。
在職場中，很多公司都要求必須是本科以上的文憑，哪怕你工作再努力，也沒有用。
但是不讀族公升脊大學，畢業後就找不到工作了。
一、學歷是你的敲門磚。
這是很明顯的乙個道理。
很多時候，學歷和我們的工作機會會有直接的關係，乙個好的學歷就像是你進入工作崗位的敲門磚一樣，你有學歷，你才有機會去應聘和麵試，這樣才能更好地得到大家的認可。
對於剛畢業的大學生來說，工作經驗很重要，因為剛工作沒幾年，你要想得到領導或同事的信任和認可是很難的。
三、學歷兆滲是你晉公升的籌碼。
職場中，大家都想要有更高的職位，更好的發展空間和待遇，所以大家都在拼盡全力。
但是學歷只是乙個門檻，你只有在這個基礎上，才能往上走。
很多人覺得學歷不重要了吧？
其實很多企業的發展就是靠學歷的高低和晉公升速度來決定的。
四、學歷也能讓你公升職加薪。
很多時候老闆看你是否能創造價值以及你個人能力的高低，這些都是可以通過學歷來衡量的。
五、學歷對工資影響也是很大的。
我身邊就有這樣乙個例子，乙個剛畢業的學生在北京的笑臘一家知名網際網絡公司工作，在入職三個月後，公司發工資時給他打了1500元，但是他拿到手的只有1000多元，於是他去問公司的人力資源部人員。
我問他為什麼會這樣？
他說是因為他沒有學歷。
那這是什麼原因呢？
其實原因很簡單，因為沒有學歷的人拿到手的工資普遍都會比有學歷人要低一些。
如果想要獲得心儀的工作機會或者更好就業機會，那麼就必須要提高自己的學歷，只有高學歷才能讓自己在職場上有更多機會和發展空間。
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