1樓：竹兒說教育
本人也見過在邊緣部門的同事工作情況，所以這裡有點心得，和大家分享一下，希望大家一起進步。
第一，看你公司的發展情況。如果公司發展得很好，只是你所在部門的問題，我建議你可以考慮申請轉部門，因為部門已經被邊緣化，就擔心會統一辭退部門所有的員工，如果公司處於上公升的情況，很多業務發展部門都會想要更多的新鮮血液，趁著公司還沒有什麼動作的時候，為自己謀劃發展是必要的。再說因為你在這個公司已經工作了一段時間，對公司情況也大致瞭解，所以轉部門的話，也是比較容易適應。
第二，另外找工作。如果公司整體氛圍也相對比較差了，那趁著公司還沒有出現其他類李稿閉似於欠薪的問題，趕緊開敬臘始找工作，特別是現在，其實不少企業還在招人的，比如說本人有個同事，在通訊類公司，年底還是希望能招進一批畢業生，準備放各個部門發展，作為後備的管理人才。
第三，要明確自己的發展方向。無論是留在這個公司還是哪裂去別的公司，你最少要訂好一年計劃，今年打算完成什麼目標，想學會什麼技能，或者什麼業務知識，現在你是職場新鮮人，可以學的技能很多，所以不要因為部門的這個情況耽誤了自己，這些只是外部環境的變化而已，最重要的還是你要充實自己，就是用技能，還有業務的專業知識。
總結：如果有機會去其他部門並且也是你能放手一搏，發揮能力的機會，儘管去不要離職！但是如果當時就衝這乙個部門的機會進來的，對於其他的業務板塊不認可或者認為發展空間和工作內容和自己的職業規劃不符合。
就走！世界那麼大趁年輕去看看吧！
2樓：今天退休了嗎
不應該辭職，因為你剛剛工作半年，這個時候辭職會讓人覺得你不踏實，不肯吃苦，會影響以後的工作。
3樓：羅文
我認為是不應該辭職的，現在找工作是比較難的，應該堅持下去。
4樓：阿斯達歲的說
我覺得應哪大該根據自身實際情況去選擇，如果說李隱豎你還有很好的下家，這個時候可以選擇辭職，如果說沒有很好的工作單位就攜配待在這兒吧。
我想辭職，我畢業之後在公司工作一年半，部門經理對我不好，有點欺負人。
5樓：網友
如果我是你老闆我也會跟你說我只要結果，不要過程，老闆交給你乙個工作，他要的確實是結果，過程怎麼樣，他不會關心，因為跟他無關，你的結果他還要拿去跟他的老闆彙報，他不可能把你的過程彙報給他的老闆。
當然不可否定什麼樣的人都有。
至於是否要辭職這得從幾個方面來看，第一你在這個公司是否能看到前景。
第二，你工作多久了，現在你跳槽是否能找到乙個比現在更好的，如果不能現在跳槽是否會影響你以後的職業發展。
第三，你是通過關係進來的，你的辭職是否會給他造成困擾。
另：關於你倆矛盾的問題，最大的根本原因就是沒有溝通好，如果溝通好了的話即使他對你有什麼不滿，你也知道他對你這樣的原因。
可能你某些工作方面讓他確實不滿意，也可能他喜歡的工作方式你沒有做到等等吧，這個原因就很多了，總之如果你想在社會上，公司中長久發展下去，溝通是最好的方式。
6樓：水6元
既然工作不順心，就辭職吧。你想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要徵得用人單位的同意。你繼續上班滿30天，次日就可以向用人單位提出辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理，同時一次性付清工資，給你出具辭職證明，否則用人單位就是違法。
7樓：
我覺得ls說得好有道理。。作為乙個應屆畢業生，受教了。
畢業生找實習工作是找大公司工資低的，還是找小公司工資高的？ 50
畢業生找實習工作是找大公司工資低的，還是找小公司工資高的？個人覺得要去大公司工資低的地方，因為在那裡可能會接觸一些你在小公司接觸不到的東西，而且鍛鍊你的個人能力，不論以後你是去小公司還是大公司都能夠很快地適應公司的環境，而且能夠去看更多的世面，如果有機會就大公司鍛鍊鍛鍊，個人的建議還是覺得大公司不錯...
11屆外地畢業生，戶口在原籍，在天津工作，公司現在解決戶口，回原籍遷戶口需要什麼手續
首先詢問好公司附近這邊派出所的位置，拿著公司的介紹信去派出所辦理準遷證。拿到證後再回到老家原籍所在派出所，出示證件後，原籍派出所會給你調，然後辦理一張遷移證。再回天津公司那邊的派出所辦理落戶手續。你好，需要準遷證，準遷證是天津市公安機關戶籍管理部門出具的，需要你們單位協助你來辦理，各地辦理準遷證的手...
我是個應屆畢業生，換了幾份工作不是被炒魷魚了就是不合適走人了
哥們我曾幾個月面試40家公司，不要放棄，總會找到自己合適的平臺，不足就在你現有的工作中彌補，這樣無論在 都是一種提高。別為了短期應急而放棄希望，我記得有人說過日投五百份簡歷才能換來十幾次面試機會，你要更加努力的多找才是。大學畢業後換了五家單位，其中有三個是被炒魷魚，並不是工作能力差，也不是因為跟員工...