1樓：慧慧巨可愛了吧
法巧基律分析：如果有勞動合同、符合勞動關係的，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的；就屬於工傷。按照工傷待遇支付，先申請工傷認定。
屬於和僱主行成僱傭關係，發生事故後可以直接找勞動部門認定為工傷。還可以向僱主提出賠償，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職孝拍謹工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工賀絕作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：寶貝馬龍
首先，環衛工人他就是在公路上工作的，只要在工作期間出現的撞傷等工傷事故，都屬於工傷。
3樓：肖紅
一、環衛工人上班期間被車撞屬於工傷嗎。
1、環衛工人上班期間被車撞屬於工傷。工傷是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的**及其急性化學物中毒。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條。
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一）故意犯罪；
二）醉酒或者吸毒；
三）自殘或者自殺；
四）法律、行政法規規定的其他情形。
第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
二、工傷交通事故雙賠專案有哪些。
1、工傷：一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金；
2、交通事故：傷殘賠償金、死亡賠償金；
3、工傷：傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；
4、交通事故：營養費、精神損失費、陪護人員住宿費、伙食費。
環衛工人工作中被車撞了應該怎麼辦
4樓：胡迪
法律分析：建議報警處理，然後交警會根據現場劃分責任，根據交警出示的責任認定書給付相應的賠償，具體涉及金額還需歲基塌要結合實際情況。
法律依據：《道路交通事故處理程式規定》 第六十條 公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。
一）因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任；
二）因兩方或者兩方以上當乎圓事人的過錯發生道路交通事故的，鋒拆根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任-同等責任和次要責任；
三）各方均無導致道路交通事故的過錯，屬於交通意外事故的，各方均無責任。 一方當事人故意造成道路交通事故的，他方無責任。
5樓：熊貓一起說法
一、環衛工人交通事故認定為工傷嗎？
環衛工人上班時間發生交通事故的按工傷處理。環衛工人工作地點工作時間因工作內容而負傷，性質都是工傷，這個定性不分責任。在具體處理中，由於個人的過錯或過失造成傷害的，企業可以進行行政處罰，但不影響工傷的定性。
肇事者的賠償應該是付給公司，由公司再轉付給你母親姿培，不足部分由單位補足，如有殘疾，也應該按條例評殘，還有，養病期間的各種費用、工資等應該按上班的工人同等待遇。
二、工傷保險條例第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因族冊改受到傷害或者發生內事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪容渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
三、《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第八條
1、 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支援。
2、職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支援。
3、職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支屬持，但第三人已經支付的醫療兆判費用除外。
環衛工人上班期間被車撞算工傷嗎？？
6樓：楊振軍
環衛工人上班期間被車撞算工傷嗎？？ 1、在工作過程中發生的事故應該判定為工傷，需要排除員工有醉酒、吸毒等行為。具體結果需要以勞動部門下達的工傷認定書來決定。
2、依據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作磨桐時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客瞎腔坦運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按圓察照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。還有不懂的嗎？
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