保安幫忙維修電梯屬於工傷嗎

2025-05-15 14:40:45 字數 2795 閱讀 9125

1樓:勞動法諮詢師韓飛

保安幫忙修電梯受傷的,屬於工傷。因為屬於工作原因造成的。

受傷世粗勞動者有權做工傷認定,然後做勞動能力鑑定,依據鑑定的級別要求用人單位支付工傷待遇。

工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在唯鬥48小時之內經搶救無效死亡的;

二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受搜山鎮除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

一)故意犯罪的;

二)醉酒或者吸毒的;

三)自殘或者自殺的。

2樓:匿名使用者

工作時間內都屬於,只要你不是故意自殘。

電梯維修工危險嗎

3樓:生德曜

是有一定的危險性。

安全要點:1. 多人配合維修電梯時,要做到思想集中,相互之間有呼有應,做好配合工作。

2. 如果要用三角鑰匙開啟廳門,一定要看清楚轎廂的位置,不要想當然地認為電梯一定就在什麼位置。

3. 開啟廳門進入轎頂時,不能立即關門,首先要把檢修開關置於檢修檔,按下急停開關,開啟轎頂燈,在轎頂站穩後方能關上廳門。

4. 出轎頂時,首先要開啟廳門,再將轎頂檢修開關,急停開關,照明開關等一一復位,到達廳外後再關上廳門。(如果人站立在廳外能操作到以上開關,應站到廳外後再復位以上開關)

5. 轎廂執行時,不要把身體探到攔杆之外。不要在騎跨處作業。

6. 在轎頂時,萬一遇到電梯失控執行,千萬保持鎮定,應抓牢可扶之物,蹲穩在安全之處,不能企圖開門跳出。

7. 在地坑工作時,應該切斷地坑檢修箱的安全開關。爬出地坑時,一定要保證廳門在開啟狀態下,方能接通地坑的安全迴路,然後迅速爬出地坑。(如果在廳外能操作安全開關,應在人爬出地坑後再接通安全開關,然後再關門)

8. 如果必須要短接門鎖檢查電梯門鎖故障時,千萬要保證電梯處於檢修狀態。檢查完畢後,務必先斷開門鎖短接線後才能讓電梯復位到正常狀態。

4樓:偉暉校夢山

有的,電擊、墜落、擠壓等危險。但危險不大,主要是心細、沉穩、技術過硬。總的來說,其危險程度低於職業司機。

5樓:

第四十三回:閒取樂偶攢金慶壽,不了情暫撮土為香。

電梯傷人電梯維修工負什麼責任

6樓:創作者

如果是電梯維修工的責任發生事故,電梯維修公司是要對這件事情負責的,因為法律規定僱員傷人僱主擔責,之後維修公司可以內部追究電梯維修工的責任。

安裝電梯受傷員工有責任嗎

7樓:吳莉

一般沒有,由由承接電梯安裝的企業承擔賠償責任,僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。

最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》【第十一條】僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。

僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。

一、工地受傷應該找誰賠償。

工地受傷應該找誰賠償具體如下:1、申請工傷認定,按照工傷保險相關規定主張賠償。依據人力資源和社會保障部相關法律規定,具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定,將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工**的,由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任;2、按照僱傭關係主張人身損害賠償,根據相關法律規定,僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。

僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。

二、吊車事故僱主有責任嗎?

僱傭工作中發生事故,僱主是有責任的。如果是因第三人原因發生的事故,僱主在承擔責任後可以向第三人追償。僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。

僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。

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