1樓：沐楓愛分享
1、不要讓上司丟面子
上司和員工之間就是僱傭和被僱傭的關係， 不要輕易逾越上司和員工之間的界線， 給足他們面子是非常必要的， 為了你的上司， 也為了你自己。
2、服從第一
古往今來， 下級服從上級似乎是天經地義。 但當你將目光的聚焦於現即時， 桀驁不馴的「刺頭」 卻不乏其人， 甚至每個人都有過刁難、 衝撞領導的「驚險一刻」 ；同樣是服從，領導的感受卻大相徑庭„„世事紛芸迷人眼， 唯有服從是靈丹！服從第一應該大力提倡， 善於服從， 巧於服從更不應忽視。
那就請掌握服從的技巧和藝術：
第一， 對有明顯缺陷的領導， 積極配合其工作是上策。
第二， 有才華且能幹的下屬更容易引起領導的注意。 鬆鬆散散。
第三， 當領導交代的任務確實有難度， 其它同事畏手畏腳時， 要有勇氣出來承擔， 顯示你的膽略， 勇氣及能力。
第四， 主動爭取領導的領導， 很多領導並不希望通過單純的發號施令來推動下屬開展工作。
3、投其所好， 接近老闆
只要你仔細觀察， 便不難發現在現實生活中， 「老闆說你行你就行， 不行也行」 的現象太多了， 人們必須學會「知上， 識下」 。只有這樣， 才能使自己的職場之路少些陷阱， 多些鮮花和掌聲！
4、關鍵地方多請示
聰明的下屬善於在關鍵處多向領導請示， 徵求他的意見和看法， 把領導的意志融入正專注的事情。 關鍵處多請示是下屬主動爭取領導的好辦法， 也是下屬做好工作的重要保證。何為關鍵處？
即為「關鍵事情」 、關鍵地方」 、關鍵時刻」 、關鍵原因」 、關鍵方式」 。
5、別輕易和老闆叫板
當你處在下屬的位置， 處於弱勢時， 你要學會忍耐， 不要與老闆頂撞、 對立。 小不忍則亂大謀， 與老闆對立無異於以卵擊石， 可能會招致自己在公司多年的建樹轟然倒塌， 使自己一敗塗地。
2樓：戢尋菱
我覺得業餘時間和領導和上司相處，首先來說也要對領導保持一顆敬畏之心，作為領導來說，他們都很愛在下屬面前。擺出自己高高在上的樣子，我覺得你也不能平起平坐，他是最忌諱這個事情。
3樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得在業餘的時間和上司就像陌生人一樣去相處就可以了，沒必要和上司有著良好的關係，否則以後在工作上面可能有一些說不清楚的事情。
4樓：陳遠紅紅紅
業餘時間可以和上司聊一些有趣的事情，也可以和上司以朋友的方式相處，這樣也可以和上司的關係更進一步，在平常的工作中相處也可以越來越好。
5樓：創作者
業餘時間可以和上司以朋友的方式相處，因為現在有很多領導都是非常年輕的，所以年輕人很快就可以打成一片。
6樓：青楓侃
業餘時間可以和上司和平相處，一定要和上司搞好關係，千萬不要得罪上司，但是也不能走得太近，一定要注意分寸和禮儀。
7樓：小美美學姐
業餘時間的時候應該把老闆約出來，一起去喝乙個下午茶，或者是去做一些雙方都比較喜歡的活動，這個時候對感情也是乙個提公升，而且也不會顯得那麼約束。
8樓：皇港坡哈劍牛
如果業餘時間與上司，那就是可以愉快的溝通，或者可以上次一起打打籃球，或者踢踢足球什麼的，就是通過業餘愛好和上次進行交流溝通。
9樓：鬼刃
如果是業餘時間，不是上班時間，想和上司相處，那麼你就是當朋友一樣相處。但是時時刻刻你要記住，他是你的上上司，並且他是你的同事，有些東西，有些事情不能特別透露。
10樓：大寶俊崽
業餘時間可以跟上司聊一些生活上的問題，然後最好是瞭解下上司的興趣愛好，可以在這些時間多跟上司一起去討論下他的興趣和愛好。
11樓：橘子來呵呵
業餘的時間一般都是在下班的時候，下班的時候一般也碰不上雙子，更談不上與上次去相處了。
12樓：歐依雲
業餘時間，與領導相處可以體現如師如友的生活氣息，但不要忘記尊卑。
13樓：twinkle的
多發掘領導的興趣，使得自己和他的興趣相投，然後私底下多和他一起去玩。
14樓：逍語清
平時要注意不要疏遠上級了，要多溝通，像朋友一樣的感覺就可以了。
怎麼和上司打交道呢？
15樓：檢視傳奇
與職場上司相處良好是建立成功職業生涯的關鍵之一。以下是一些與上司相處的技巧，希望對你有所幫助：
建立良好的溝通：與上司保持良好的溝通非常重要。確保你清楚理解他們的期望和要求，並及時向他們報告工作進展。使用明確、簡潔的語言進行溝通，避免產生誤解。
尊重和尊重：對上司表達尊重和尊重是至關重要的。尊重他們的職位和決策，並尊重他們的時間和意見。遵守公司的規章制度和政策，展示專業素養。
建立信任：建立與上司之間的信任關係非常重要。遵守承諾，按時完成任務，並展示出色的工作表現。通過積極參與團隊活動和專案，展示你的價值和能力。
主動溝通：不要等待上司來找你，而是主動與他們溝通。定期安排會議或進展報告，討論工作目標和專案進陪拆展。提供有關工作的反饋和建議，展示你的主動性和承擔責任的態度。
學會傾聽：傾聽上司的意見和反饋是非常重要的。接受批評時保持冷靜，並從中學習。展示你對他們的意見和建議的重視，並根據需要做出改進。
解決問題的能力：在工作中遇到問題時，儘量自己解決。如果需要上司的幫助或意見，提供清晰的問題陳述，並提供可能的解決方案。展示你的解決問題的能力和主動性。
保持積極態度：在與上司相處時，保持積極的態度非常重要。展示你的熱情和動灶亂塵力，以及對工作的承諾。遇到困難時保持樂觀，並尋找解隱禪決問題的方法。
尋求反饋：定期向上司尋求反饋是提公升自己的好方法。瞭解你的優點和改進的領域，並採取適當的行動來提高自己的表現。
這些技巧可以幫助你與上司建立良好的工作關係，併為你的職業發展打下堅實的基礎。記住，每個上司都是獨特的，所以要根據具體情況調整你的方法。
工作中怎樣與上司相處啊？
16樓：網友
坦誠相待，主動溝通。在工作中，下屬要贏得領導的肯定和支援，很重要的一點是要讓領導感受到你的坦誠。
怎樣與上司同事相處
17樓：網友
這是個大課題，講全了你會暈，講深了你會懵。
與上司相處、與同級別相處、與下屬相處，這是團隊管理和溝通的主要方向了。簡單說兩句，你能get到就get。
與上司相處重要的是服從和事實，比如上司說」把月亮摘下來「，你的第一回答應該是」是「，然後你的第二句回答必須遵從事實」老闆，太高了我摘不到，請求指導和支援「。解釋一下，第一句回答表示服從，第二句回答是從事實出發，表示你不是說大話。領導需要的就是願意承擔責任，並且去想辦法完成的人，如果完不成是因為自身能力和資源的限制，要果斷尋求領導支援。
同級的相處沒有上司這麼重要，但是略有不同。對同級有兩點，第一：不能一味遷就，要謹守你的職責，在企業裡同級之間互相爭奪資源的情況太多了，都是為了業績，不能說誰對誰錯，所以你不能損害你崗位的利益。
第二：在專業程度上幫助同事，比如你是財務部門負責報銷的，那麼當同事們碰到了難題（比如發票丟失）你能提出不損害公司利益的又能幫助他的方法。
明白了不？
如何與上司打交道？
18樓：網友
首先得擺正關係，作為下屬，得清楚自己的身份，你就是下屬，不能凌駕於領導之上！
其次：領導安排的事情在規定的時間得完成，即使沒有按期完成，也不要緊，但是必須及時匯（回）報，說明沒有完成的原因，不能等到領導問的時候再說！這樣做的好處是，假如自己推不動的事情，可以得到領導的支援，有他出面會好辦的多！
第三：守住自己的本分，自己不能做主的事情，千萬不能做主，一定得先請示領導才行！但是之前自己得有想法，領導不問不說，問的時候再說，哈哈，因為領導總要顯示他比我們聰明啊！
第四：千萬不要給領匯出主意，也就是比領導顯得辦法多，這樣的下屬肯定領導不喜歡！
第五：千萬不要在同事面前說領導的壞話，你怎麼知道他不會為了自己的利益出賣你？
第六：即使對領導有意見，也不能當面和他頂撞，最多閉嘴不說話，或者少和領導碰面！
第七：服從領導分配，聽從領導指揮，一定要和領導步調一致，不能他指東，你打西！
第八：虛心接受領導批評，作為領導，不批評下屬是不可能的，面對領導的批評，千萬不能解釋更不能辯解，否則只會讓領導氣上加氣，本來不大的事情會鬧得更大！
第九：切忌越級彙報，得搞清楚自己的直接上司是誰，什麼問題該向誰彙報就向誰彙報，越級彙報難免招致領導嫉恨，小鞋給你穿那是便宜你了！
第十：不和領導搶功，遇到明智的領導會功過分明的可是現實中大多的領導只會和我們搶功，至於過失嗎，永遠是我們的！所以我們就不要為這個和他計較啦，因為計較是沒有用的！
19樓：御靜庭
如今，再也沒有比提錢更能拉近與上司的感情。
業餘時間學點什麼知識好，想利用業餘時間學點知識，不知學什麼比較好一點
1 廚師，是以烹飪為職業，以烹製菜點為主要工作內容的人。廚師這一職業出現很早，大約在奴隸社會，就已經有了專職廚師。隨著社會物質文明程度的不斷提高，廚師職業也不斷髮展，專職廚師隊伍不斷擴大，根據有關資料統計，21世紀初，世界廚師隊伍已發展到數千萬人，中國素以烹飪王國著稱於世，廚師力量和人數首屈一指。2...
有哪些值得業餘時間學習的技能，業餘時間較多的人學習什麼技能能夠充實自己？
每天工作學習都很忙，有空餘時間的話，學學英語，我的空餘時間就是讀一些課外的書籍，增強一些自己的學識淵博。學一些英語，公司中學習都能有一個提升的作用，學一些專業的證書，考取一些證書，將來好找工作。您好，如何利用業餘時間學習自己的技能？主要看你喜歡什麼技能，看你自己的興趣愛好最好的情況是你喜歡的這個技能...
平常業餘時間打球，那還有希望組建球隊嗎？
業餘籃球比賽受控於隊員水平層次不齊，隊員之間相互不熟悉，訓練時間短，比賽任務重等等客觀因素的影響，所以業餘球隊的帶隊難度一點也不比專業球隊好帶。而且業餘隊中往往摻雜領導 老闆。好友等外部因素角度，教練員不是職業教練，所有場外因素也是重點考慮物件。首先便是熟悉隊員，業餘比賽隊員臨時走場，教練員臨時聘灶...