1樓：emily做美食
商業社會，馬太效應可以說是無處不在。錢地位權力等資源多的強者，更容易利用資源，賺更多的錢，然而，如果乙個弱者缺乏資源，在乙個競爭激烈的社會中很容易失去。乙個擁有知名品牌的企業，客戶對品牌的忠誠度很高，很容易鎖定客戶的心。
美國可口可樂行政總裁曾誇口說如果世界上所有的可口可樂製造廠一夜之間化為灰燼，我就可以用這個品牌重新建立乙個新的可口可樂王朝。
這說明馬太效應是多麼強大。破解強者的馬太效應和馬太效應，反映了現實世界的陰暗面，凸顯了不公平的遊戲規則，但在殘酷的環境中，其實充滿了機會；強者不能長期依靠馬太效應生存。弱者只要動腦子，善用資源，仔細觀察市場變化，就能突破逆境，打破強者的馬太效應。
我試圖從以往的歷史經驗中總結出破解馬太效應的三個**機會。
巨集觀環境的變化。要算競爭對手失誤的案例，有必要提一下曾經鼎盛時期的香港最大中資投行百富勤。1997年亞洲金融風暴中突然倒閉，轟動全城。
百富勤成立初期，背後的智囊都是市裡的梟雄，包括長江實業董事長李嘉誠、中信泰富前董事長、和合實業董事總經理胡。然而，遊隼最終無法戰勝清算的命運。原因是百富勤貸款過度集中，內部風險管理體系不完善。
當時其業務向高風險市場傾斜，從而埋下破產隱患。至於這幾年突出的技術創新，要算蘋果iphone難怪美國著名主持人、喜劇演員史蒂芬科拜爾曾開玩笑說，iphone的出現是歷史上耶穌誕生後的第二件大事。至於第三個破解的**機會，是巨集觀環境的變化。
最好的例子當然是金融海嘯改變了全球企業的地位甚至國力。過去，美國作為「老大哥」，為了拯救經濟，不得不發行大量**債券。
2樓：金承媽媽育兒屋
公司裡邊，你會發現那些優秀的人，因為他們表現好並且做出了一定的成績，所以周邊的同事都非常喜歡和崇拜他，經常去跟他請教，然後他的提煉總結能力就會提公升。越分享進步越快；因為他們優秀，所以得到了公司的認可，拿到了無數的獎盃，獲得了公司免費培訓學習的機會，然後開闊了眼界，進一步提公升了技能，然後出單能力越強。這樣形成乙個無限的良性迴圈。
在生活中，我們經常說：窮人越窮，富人越富。就是有錢的人，他會把錢用來做投資，像滾雪球一樣，用錢生錢，然後會獲得更大的財富。
而窮人因為資金有限，一般都用於基本的生活開銷。或者即使有一點點閒錢，也不敢輕易投資，因為他們賺錢不易。所以會用攢錢的方式來保住他們辛苦賺來的血汗錢。
但其實通貨膨脹已經讓他們的錢更加貶值。
3樓：數碼達人小馬達
是指職場中不公平的規則，厲害的企業或者知名的品牌，會更容易簽到合作，如果是沒有能力的新人，或者是還沒有什麼名氣的公司，就會不受到歡迎，所以強大的人會越來越強大，弱小的人也逐漸被壓迫的喘不上氣。
4樓：撒的謊
講述的就是有錢有權有能力的人們利用自己的優勢增加了這個資源的競爭，這也是職場中常見的一種情況。
職場社交中的馬太效應，是指的什麼情況呢？
5樓：王瑋琪
馬太效應是社會心理學現象。強度越強，弱弱度是由製成的。甚至兩個人的學術和成就都非常相似，而且通常，前者會得到更多的聲譽和肯定，所以他會稱這種現象稱為馬太效應，富人之間的差距和生活中糟糕是馬太效應的乙個體現。
社會心理學——可以說有乙個好的方面，也有乙個糟糕的一面。積極的一面是為了給他們乙個艱難的時間來阻止他們為此感到自豪。負面地，它反映在許多沒有欣賞和機會的人中，並在壓力下失去運動。
事實上，也給了我們許多重要的啟示。啟示：只要他們不放棄，每個成功的人都會在獲得成就之前體驗各種艱辛，克服困難可以享受目前的成就。
當你觸控牆壁時，難以開始，不要把它作為痛苦，而是乙個挑戰，轉化你面對未知恐懼的態度。不是傲慢，擊敗，因為成功的人，好像好運就像塑造，容易讓乙個清晰的人浮躁，感興趣的利益，人們很容易被迷茫，所以我想覺得迷茫很長一段時間，你應該學會不驕傲，適度，不斷學會繼續。啟蒙：
如果人們希望有乙個光明的未來，唯一可以依賴自己的東西，所以有乙個明確的定位，知道生命的目標，當乙個人有乙個目標時，它被壓力越多，它會更強大，更強，因為這可以證明自己。
在微信的朋友中，可以繼續更新朋友圈的人通常不到20％，我堅持每天在原來的朋友圈中寫3-4人。從一開始寫乙個朋友圈，我不知道要寫什麼。我可以在不到的時間內寫1000個單詞。
我喜歡的知識馬太。如何通過更新乙個圈子來欣賞知識馬太效應？朋友圈的本質是我的理解和梳理知識，然後用自己的話來表達它。
朋友中的朋友的過程是將人們的知識轉化為他們所知的過程。寫乙個朋友是基本技能。所以我每天都必須堅持原創性。
在秉承原來的朋友圈後，寫作後，寫各種營銷素養，更輕鬆。基本上是公平的，有乙個朋友圈的人會讓你更快，寫作更強大和更高。你的水平越來越高。
6樓：愛吃西瓜的熊
這就是一種心理學的現象，大概意思就是說，乙個強大的人在未來會變得更強大，而弱者在以後會變得更加的弱勢。
7樓：天悅
馬太效應指的在職場當中兩級分化特別嚴重，優秀的人發展的越來越好，那些運氣差的卻一直在倒黴。
8樓：行樂先生
主要指的是越好的越好，越壞的越壞，發展的越好的人更加的優秀一些，發展不好的人更加的困難。
9樓：行樂
是指在職場社交中會看到的一些問題應該怎樣去進行應對，而且大多數的人在出現了此類問題都沒有辦法及時的解決，這也就是馬太效應。
10樓：行樂樂樂行
這4個字的意思指的就是會出現了特別嚴重的兩極分化，而且有能力的人會更加努力，但是沒有上進心的人會更加墮落。
11樓：王祿
指的是一些人發展的越來越好一些人發展的是越來越不好的，而且差距是越來越大的。
馬太效應在職場和人生中有哪些應用呢？
12樓：小青清愛生活
1、馬太效應。
指強者愈強、弱者愈弱的現象，廣泛應用於社會心理學、教育、金融以及科學領域。是社會學家和經濟學家們常用的術語，反映的社會現象是兩極分化，富的更富，窮的更窮。
2、手錶定理。
指擁有兩塊以上的手錶並轎碧埋不能幫人更準確的判斷時間，反而會製造混亂，讓看錶的人失去對時間的判斷。在於每個人都不能同時挑選兩種不同的行為準則或者價值觀念，否則那個人的行為將陷於混亂。
3、不值得定律。
最直觀的表達為：不值得做的事情，就不值得做好。 這個定律反映出人們的一種心理，乙個人如果從事的是乙份自認為不值得的事情，往往會持冷嘲熱諷、敷衍了事的態度。
不僅成功率小，即使成功，也不會覺得有多大的成就感。
4、零和遊戲原理。
之所以廣受關注，主要是因為人們發現在社會的方方面面都能發現與"零和遊戲"類似的局面，勝利者的光閉螞榮後往往隱藏著慧汪失敗者的辛酸和苦澀。
5、彼得原理。
美國學者勞倫斯·彼得在對組織中人員晉公升的相關現象研究後得出的乙個結論；在各種組織中，由於習慣於對在某個等級上稱職的人員進行晉公升提拔 ，因而僱員總是趨向於被晉公升到其不稱職的地位。
要在職場活下去，不知道職場馬太效應怎麼行
13樓：網友
這個世界原來是冪律分佈（二八原則）的，所謂的平等、平均是根本不可能實現的，這個世界永遠是20%的人掌握著80%的財富。
你要想找到成功的起點和突破口，進入馬太效應的良性迴圈，就必須努力積累第乙個大的成功（資本原始積累）。弱者之所以弱，就是因為所擁有的資源有限。所以你需要利用有限的資源，專注於某些領域，早日挖到自己的第一桶金（並非僅限於金錢，還包括經驗／人脈／能力）；如此，勝利會增加你的資源，增加你再次獲勝的可能性。
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