1樓：全學科閱讀
在boss直聘上找到工作但不去上班不僅會對你的職業信譽產生負面影響，還會對你的個人信用產生不利影響。在衡衫現代社會，信用記錄已經成為評估個人的重要標準之一，而在boss直聘上不履行察攔雀工作承諾將被視為不誠信行為，可能導致你的信用記錄受到損害。此外，如果你簽訂了勞動合同或其他相關協議，並未履行合同規定的義務，你還可能需要承擔違約責任，這可能會對你的財務狀況敗早產生不利影響。
因此，如果你不想工作，請及時與僱主溝通，並儘可能遵守合同規定的條款，以免給你的信用記錄和個人聲譽帶來負面影響。
2樓：這廝有禮
如果您在 boss 直聘上找到工作但是不去上班，可能會對您的信用宴辯造成一定的影響。因為 boss 直聘是一家專門幫助人才和企業匹配的招聘平臺，如果您放棄了已經接受的工作，可能會影響您在這個平臺上的信用評價。而且，如果您在工作開始前就放棄了工作，可能會對企業造成漏祥察一定的損失，這也可能會影響您在其他企業中的求職機會。
所以，如果您已經接受了工作，建議您認真對待，按時上班，如果有特殊返茄情況需要請假或辭職，也要提前跟企業溝通，並儘量避免影響企業的正常運營。
3樓：賀俞
您好！在boss直聘上找到工作而不做會不會造成信用影響，遊侍這取決於您的行為。如果您在boss直聘上找到了工作，但是沒有完成工作，那麼這可能會對您的信用造成影響。
如果您在boss直聘上找到了工作，但是沒有接受工作，那麼這不會對您的信用造成影響。
此外，您還需要注意的是，在boss直聘上找到神悶吵工作後，您應該罩瞎儘量及時回覆招聘方，以示尊重，避免影響您的信用。另外，您也應該儘量避免重複申請同乙份工作，以免影響您的信用。
4樓：榮耀忠實粉絲
如果您在boss直聘上找彎鍵到工作，但最終選擇不去工作，可能會對您的信用造成一定的影響。一方面，您的個人信用評分會受到影響，因為您沒有兌現您在boss直聘上的埋擾巧承諾。另一方面，如果您多次取消面試或不按時到崗，可能會被boss直聘李旁列入黑名單，從而對您的職業發展產生負面影響。
因此，建議您在接受工作邀約前，認真考慮自己的能力和意願，避免不必要的影響。
5樓：網友
位需求是可信的，畢伏譁尺竟公司每年都會招人，不可能空穴來風。 崗位描述就不一定可信，現實中也有很多情況：投缺高蘆派簡歷正常，交流正常，到公司面試也正常，但真正上崗之後就不正常了，做的很多事情與描述不符合。
建議先參加校招（自己學。
boss直聘可以評價公司嗎？
6樓：貝貝萌寵鏟屎官
boss直聘可以評價公司。就業的含義是指在法定年齡。
內的勞動者所從事的為獲取報酬進行的務工勞動。就業是民生之本，也是社會經濟發展的基礎與前提。實現社會的充分就業，提高人力資源的運營效率，是實現就業與社會經濟良性互動的必然選擇。
就業的意義包括，就業是最大的民生，對整個社會生產和發展具有重要意義；就業，能使勞動力與生產資料。
相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富；勞動者通過就業取得報酬，從而獲得生活**，使社會勞動力能夠不斷再生產；勞動者就業，有利於其實現自身的社會價值，豐富精神生活提高精神境界，從而促進人的全面發展。
業務範圍包括：
1、指導全市公共就業人才服務體系建設並組織實施；
2、指導建立全市就業失業賣掘資訊監測體系，開展人力資源、勞動者就業失業、技能人才等信祥肢息調查、統計和分析；
3、承擔全市高校畢業生、離校未就業高校畢業生、農村勞動謹配世力等群體就業指導和服務。組織開展就業困難人員就業援助；
4、指導推進全市創業服務工作，承擔市本級（含聊城經濟技術開發區、聊城高新技術產業開發區，下同）創業擔保貸款。
業務經辦、創業補貼落實等工作；
5、指導全市人才招聘、引進服務經辦工作，組織開展人才招聘和引進活動，協助編制釋出全市人才需求目錄。負責牽頭抓好人才引進「一站式」服務平臺建設，落實相關人才引進扶持政策；
6、指導全市勞動人事**。
業務工作，承擔市本級勞動人事**、流動人員檔案管理、流動人才黨員管理服務工作。
boss直聘可靠性高嗎
7樓：
親，你好，boss直聘的可靠性挺高的，一般都是比較靠譜的。但是由於入駐企業太多，boss直聘的審查部門無法做到逐一審查到位，這也所有招聘軟體的共同問題了。直聘的最大貢獻可能是傳統的資源**方式變得越來越偏向流動互聯網模式，im功能可以更好地嵌入到招聘中，實現手機端的及時溝通，提供更多的招聘選擇。
職位本身的真實性和準確性是可以接受的。2.據統計，「boss直聘」在全球範圍內創新網際網絡技術「boss直聘」招聘網產品屬於看準科技集團，由趙鵬帶領團隊成立於2014年7月，服務專案超過億使用者者，致力於用技術來處理求職行業領域的問題。
3.然而，boss直聘也有缺點。由於前期很多崗位都是免費的，導致很多中小企業湧入，導致很多人隨意溝通聯絡，不管是不是hr或者所謂的老闆，技術和專業水平參差不齊，甚至產生了一些不友好的溝通。
4.此外，為了區分公司是否可靠，我們不能僅僅依靠軟體上傳達的具體內容來評估。您還需要要求公司傳送公司的詳細資訊，然後在網際網絡上搜尋公司的業務，以評估公司的業務狀況。
當然，最重要的是，你必須去公司進行面對面的溝通，然後才能進一步區分。
為什麼boss直聘很難找到工作？
8樓：生活對對碰
是很難。帶領團隊創辦，2014年7月上線，隸屬於看準科技集團，集團旗下運營看準網、boss直聘和店長棗銀笑直聘。
三個品牌，總服務使用者數超過1億，致力於用科技解決職業領域問題。
簡介
boss直聘 產品的核心是「直聊＋精準匹配」通過將**聊天功能引入招聘場景，讓應聘者和用人方直接溝通，從而跳過傳統的冗長應聘環節，提公升溝通效率。同時，boss直聘採用推薦作為產品的技術選型，應用人工智慧、大資料等前沿技術，提高僱主與人才的匹配精準度，縮短求職招聘時間，從而提公升求職招搏搭聘效凳含率。
2021年7月5日，據網信中國官微訊息，網路安全審查辦公室按照《網路安全審查辦法》，對「boss直聘」實施網路安全審查，審查期間「boss直聘」停止新使用者註冊。
以上內容參考：百科-boss直聘。
boss直聘可靠嗎，靠譜嗎
9樓：鷹眼看**與經濟
你覺得「boss直聘」這個平臺找工作靠譜嗎？boss直聘肯定是靠譜的，這個可以肯定的說。其實在國內找工作的話，大家經常用到的找工作軟體的話。
比較多的應該就是，前程無憂還有58同城還有，智聯招聘，最近幾年新出的，boss直聘這個最近幾年也很多企業都在用它。招聘人才。求職者也經常用它來找工作。
其實找工作，是要看個人能力，還有找的崗位，還有薪資是否符合自己要求。找工作個人和企業是雙向的選擇。一般的話只有雙方都覺得合適，才會去入職公司。
在我國招聘網中。boss直聘，前程無憂，智聯招聘。都是非常權威的招聘平臺。
裡面很多大公司，上市公司。都是在用這些**進行招聘人才。
下面我說一下boss直聘這個招聘平臺的特點和一些找工作的簡單技巧分享給大家。boss直聘是最近今年才開始火起來的。它做大的特點就是說直接跟boss談，直接聊，這樣的好處就是可以直接瞭解到公司用人要求，還有大概的薪資待遇福利等等。
這樣對於求職者來說這是很好的。省去了一些不必要的麻煩。直接要老闆溝通。
這是好的一方面。但是boss直聘大部分招人的都是人事行政之類的人在負責招聘，並不是都是老闆自己直接和求職者在溝通。還有一點就是我們找工作的時候一定要先了解用人單位的用人要求，是什麼。
先把需要了解的東西先問清楚。在結合自身的情況。看自己能力是否可以勝任。
工資福利那些能否接受。如果覺得都可以在確定好面試的時間，做好準備去面試不打沒準備的仗。
boss直聘線下稽核專員工作強度大嗎
boss直聘的稽核強度太大。工作內容就是稽核boss上公司的資質。boss的稽核是中橋不上競聘產品的，之前朋友有的會直接會下架，稽核不通過。你所發的行業是否屬於敏感行業或者對於使用者可能造成騷擾的資訊。本身是否開始能用，後來不能用了，可能是被舉賣轎猛報過之類的。招聘資訊內容是否出現敏感片語等。boss...
半年沒工作了，找到工作後又不想上班，這是一種懶得表現嗎，感覺像個廢人了
如果半年沒工作了，找到工作後不想上班的話，這是一種懶的表現，千萬不要懶惰，要自己創造幸福和財富，少壯不努力，老大徒傷悲，一定不要墮落自己。人都是有惰性的，你的神經經過半年的休息已經放鬆下來了，不過如果你開始上班，感覺到上班的氣氛，進入工作狀態，用不了幾天後就可以恢復上班的感覺了 就是懶的表現，人常說...
找到工作了，喊我明天上班。但是快到禮拜天了男朋友放假。跟他月沒見了他在部隊難得見一次。想打電話
可以跟老闆說你男朋友是部隊的難得休假，請他理解，如果他不同意就別去他那裡上班了，這樣沒有人情味的老闆不值得你為他付出 如果工作真的很好的，就去上班，如果一般般的就去見男友唄，老闆會說那你就不用來上班了。嗯嗯講 吧 記得采納我啊 哈哈 你會找個在海上工作的男朋友嗎 上一個月班休一個月假 你願意嗎？首先...