1樓：財務會計豆豆老師
現在辭職報告都可以寫，簡單一點就說你不想在公司幹了，然後想要辭職，望領導批准就可以了。
公司辭職報告怎麼寫
2樓：人類情感觀察者
廢話不多說，直接上範文。
離職申請書。
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝領導在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。我是懷著十分不捨的心情寫這下封離職信的。
自我進入***一年多了，這一年裡各位領導和同事對我的關心、指導和信任，使我學到了不少知識和處事道理。經過這段時間在深圳辦事處的工作，我在這裡學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。基於個人原因、職業規劃等因素，經過我這段時間進行了認真的思考後，我做了離職決定。
我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在近期完成工作交接工作。為了儘量減少對現有工作造成的影響，在我離開公司初期，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆協助解決。
在此，我非常感謝領導在這段時間裡對我的教導和關懷，在***的這段經歷對於我而言是非常珍貴的。將來無論何時，無論何地，我都會為自己曾經是***的一員而感到榮幸。
在這裡我非常感謝在這種特殊時期***以及***部，對我工作和人身安全的支援和關心。我確信在***的這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一部分。（有一起經歷過大事情可以寫，比今年的疫情）
最後，祝公司事業蒸蒸日上，祝領導和同事們身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。謝謝！
此致。敬禮。
申請人：日期：
直接新增公司名稱，個人名字就可以直接用。
不用謝噢。
3樓：職場導師王濤
工廠員工個人原因辭職報告1 尊敬領導： 您好！ 在經過深思熟慮後我決定辭去目前在公司職位，現在由於我個人原因不得不離開公司，給公司造成不便還請諒解。
加入這個集體一年，在這一年裡我成熟很多，也明白許多為人處事道理，在過去一年裡領導同事都對我很照顧，在這裡曾經有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦，公司裡和諧人際關係和良好工作作風，一度讓我有找到依靠感覺，在這裡我經歷開心而又不平凡一年，這一年裡成長將刻在心裡一輩子，成為以後生活一部分回憶，在參加工作之前，因為各種原因我沒有繼續上學，只想儘快逃離學校加入工作才是正確選擇，現在經歷一年曆練，終於明白原來知識真很重要，同時由於在工作上總也找不到屬於自己那種成就感總困擾著自己，不明白自己前方到底在**，這迷茫曾一度讓我痛苦，不明白自己興趣是什麼，自己喜歡什麼，適合做什麼，這些困惑讓我萌發想要辭職念頭，並且也更確定這個念頭，我想重新返回校園，希望可以經過更深學習能彌補自己不足，也希望能夠通過不斷學習確定自己定位。 我很清楚現在辭職對公司對自己都是個考驗。現在退出這個崗位以後再想擁有就不可能，可我想試試自己能力，想通過學習試著開拓更開闊天地，都說愛拼才會贏，現在我想逃避安逸現實去挑戰更殘酷現實，而現在隨著公司規模不斷擴大，也正值用人之際，一切工作都必須按計劃進行，本著對公司負責態度，為不讓公司因我離開造成任何損失，我鄭重向公司提出辭職。
能為公司效力時候已經不多，我一定會把好自己最後一班崗，讓公司與自己都不會有任何遺憾。離開這個公司。離開這些曾經同甘共苦同事，會捨不得，不會忘記領導們諄諄教誨，不會忘記同事們之間友善與真誠。
辭職報告怎麼寫範文？
4樓：ray聊教育
在寫辭職報告時首先要寫對公司的感謝，然後寫自己辭職的原因，最後寫對公司的祝福，其範文為：
我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處於良好的態勢。
非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響。
因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人眩在未離開崗位之前，我一定會站好最後一班崗，我所在崗位的工作請領導儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續。祝您身體健康，事業順心。並祝公司以後事業蓬勃發展。
商場的辭職報告怎麼寫，辭職報告怎麼寫？
辭職報告題頭應該寫上接收的部門或某商場，正文內容該說清楚什麼人因為什麼原因決定離職，申請離開單位的時間，有合同的正式員工需提前一個月申請 當然你可以寫對單位的個人認識，不寫也沒關係。最後寫上申請人姓名，時間就可以了，最好是一式兩份，一份讓接收人簽上接收時間後個人儲存！辭職報告怎麼寫？先講辭職書的格式...
銀行裡要辭職了，辭職報告怎麼寫，銀行辭職報告怎麼寫？銀行員工辭職報告範文
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急！辭職報告怎麼寫，因個人原因辭職報告怎麼寫 急急急急
1 勞動者提出解除勞動合同 辭職 分三種情況 一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天 試用期3天 通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償 二是，依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按...