1樓：上海法和
外公屬於近親屬，近親屬具體包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。但是有直系親屬即配偶、父母、子女去世，才坦慧有一至三天的假期。喪假的直系親屬包括：
配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括：祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。所以根據法律和法規規定，勞動者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒有喪假。
法律依據】：《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》
第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
第二條 職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
第三條 在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。
四、以上規定從本通知下達之日起執讓扮答行。缺耐。
2樓：惠企百科
外公去世沒有喪假。
勞動者直系親屬父母、配偶和子女死亡時，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假，在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。外公屬於非直系親屬，勞盯睜動者非直系親屬祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母死亡，不在喪假範圍內，所以外公去世沒有喪假譁絕，可以向用人單位申請請凱蘆歲假，由本單位行政領導批准，請假期間不支付工資。
3樓：乾萊資訊諮詢
外公過世屬於喪假。喪假是幹部職工本人的配偶、直系親屬死亡時為料理喪事給予的假期。直系親屬包括配偶、父母（公攔數婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女（外孫子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
所以說外公去世有喪假，但是並不在帶薪喪假的範疇內。
法律依據：我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定」勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。"法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權利。
原國樑茄家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通橡衡察知》之法律規定：職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
外公過世算不算喪假
4樓：石進學
法律分析：通常來說是有的，因為是直系親屬直系親屬就是三代以內的，也就是說您的父母，祖父，子女親孫子、外祖父母這些人之間的關係一般可以申請喪假，其他的看每個地方的不同規定吧。通常一般都是3天內。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
外公去世請假算喪假嗎，外公去世請假算喪假嗎
算吧,我記得直系親屬是5天,非直系是3天,你外公屬於非直系,但是也享有3天的帶薪假,應該是這樣的,但是如果你在私企的話,他不給你算你也沒什麼辦法,你去告的話一般都是吃力不討好的事 可用喪假，但不是屬於有薪喪假的範圍。勞動法對喪假的規定 勞動法規定職工的直系親屬 父母 配偶 子女 死亡，可給予3天以內...
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