1樓：揚晗琴次碧
日本在二戰期間沒有遵守日內瓦公約，這是由多種原因導致的。
首先，日本軍人受到武士道首旁纖精神的影響，這種精神要求效忠天皇並毫不猶豫地死亡。這種精神核心導致了他們在戰場上對天皇的盲目崇拜，做出了喪心啟哪病狂的行為。
其次，日本天皇曾經下了一道軍令，要求所有的人都要服從武士道精神，這道軍令使得日本軍隊對於天皇的命令貫徹得非常認真，因此在戰場上才會出現如此殘者仿忍的行為。
總的來說，日本在二戰期間沒有遵守日內瓦公約，主要是因為日本軍隊受到武士道精神的影響，以及日本天皇的命令導致軍隊對於人道主義的忽視。
日本人為什麼不遵守日內瓦公約
2樓：網友
兩國書面宣戰後，才處於戰爭狀態，當時，我國和日本都未宣戰，並不是處於戰爭狀態，不適用戰爭法，也無法確定戰俘，傷員等定義！
3樓：薩達哈姆
日內瓦公約於1950年10月21日生效，日本未加入日內瓦公約，中國於1956年加入此公約。
日內瓦公約這個梗怎麼說
4樓：小云愛娛樂
日內瓦公約這個梗是諷刺某些公司不人道的做法。
1864年到1949年，在瑞士的日內瓦，各國經過商議，締結了一系列條約，被稱為「日內瓦公約」，公約的主要內容涉及戰爭中的人道主義責任，比如不能虐待俘虜、對傷病察神員進行人道救治等。
員工要求按照日內瓦公約對待他們，是在嘲諷公司太不人道，許多做法幾乎可稱虐待。這一波嘲諷可以給滿分了。
許多加班，完全是無效加班，許多規定更是反管理的管理手段。一些員工稱，在裡面加班成為考核的基本要求，連檔案員都必須加夠一定的時間。48小時是基本要求，但事實上都要在60小時以上。
勞動者維護合法權益的途徑：
1、協商處理，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
2、調解處理：到企業勞動爭議調解委員會或者人社部門勞動爭議調解申請調解。
3、申請仲裁：不願調解、調解不成或圓行達成調解協議後未履行的，勞動者可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
在戰爭中，違反日內瓦公約會有什麼後果
5樓：網友
如果違反《日內瓦公約》最嚴重的可能滅國但是要看國土大小，如果是小國很有可能滅國，但是是乙個大國的話也要看嚴重性。在此大約有三種可能：
1.如果是乙個人不遵守條約嚴重的會依法律規定處置，違約殺死3到5名士兵會處死更何況殺死5名以上一定會直接處死。違約殺死2名會蹲監獄一定是終身，違約殺死1名會處個10年到40多年蹲大牢。
2.如果是乙個部隊違約，那個部隊的士兵們嚴重的話一定會直接處死，最輕也會處個蹲大牢50多年，最關鍵要看違約殺死了幾個人。
3.如果是那個國家特意指揮，那依國際組織判決一定會滅國，但是會看那個國家的大小，正猶如我在上面說的。
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