駕駛私車出公差發生交通事故誰擔責

1樓：創作者

駕駛私車出公差發生交通事故責任由用人單位承擔，用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，改簡被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承核禪褲擔相應的責任。

法律依據襲粗】

中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條。

用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

2樓：張越

中華人民共和國侵權責任法》第三十四條用人單腔首位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵緩陵權責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務伍哪數派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。

駕駛私車出公差發生交通事故由誰擔責

3樓：鼾如雨下

職工如果是受單位的指派出差，且自備車輛也答罩經過單位批准，那麼其駕車行為應屬於職務行為，依據相關規定，由此發生的交通事故責任應由單位承擔，職工不承擔賠償責任，由職工所在單位承擔賠償責任。職工的損失也應當由單位來承擔。根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條規定：

僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損正舉公升害的，應當與僱主承擔舉老連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。

駕駛私車出公差發生交通事故的責任主體是誰

4樓：創作者

職工如果是受單位舉老的指派出差，且自備車輛也經過單位批准，那麼其駕車行為應屬於職務行為，依據相關規定，由此發生的交通事故責任應由單位承擔，職工不承擔賠償責任，由職工所在單位承擔賠償責任。職工的損失也應當由單位來承擔。

法律依據】根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條規定：僱員在從事僱傭活動中致人損害的，答罩僱主應當承擔賠償責任；僱員正舉公升因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。

駕私車出公差發生車禍誰賠償？

5樓：孫旭權

駕私車出公差發生車禍賠償：屬於工傷的可以依法認定為工傷，享受工傷保險待遇。被認定為工傷並且屬於第三人侵權的在享受工傷保險待遇同時還能要求侵權人賠償。

責任在自己的，並且不屬於工傷的則只能自己承擔民事責任。

法律依據】民法典》第一千一百六十五條。

行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。依照法律規定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。

工傷保險條例》第十四條。

職工有下列情鎮如和形之一的，應當認定為工傷：

一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；橡畢。

四）患職業病的；

五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

六御盯）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。