1樓：乾萊資訊諮詢
崗位與人對應，只能由乙個人擔任，乙個或若干個崗位的共性體現就是職位，即職位可以由乙個或多個崗位組成。
職位：是指機關或團體中執行一定任務的位置，即只要是企業的員工信餘就應有其特定的職位，它是指在乙個特定的企業組織中、在乙個特定的時間內、由乙個特定的人所擔負的乙個或數個虧簡任務所組成。
崗位：崗位是組織要求個銷坦褲體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。乙份職位一般是將某些任務、職責和責任組為一體；而乙個崗位則是指由乙個人所從事的工作。
2樓：小青清愛生活
職務代表身份，是人員在組織中所擔任的角色一級這個角色賦予他的身份；職位代表工作，是指企業員工所從事工作的類別。
職務由一組主要職責相似的職位或崗位所組成，簡畝是指承擔一系列工作職責的某一任裂纖職者所對應的組織位置，它是組織的基本構成單位。
職務分析的準備階段主要是確定職務分析的目的，組建工作小組等，具體內容如下：
1.明確職務分析的目的。職務分析的目的不同，具體的資訊收集內容及其組合也不同。因此，進行職務分析首先要明確目的，有的放矢。
2.建立職務肆咐仿分析小組。小組成員通常由分析專家組成。
所謂分析專家，是指具有分析專長，並對組織內各項職務有明確概念的人員。一旦小組成員確定之後，賦予他們進行分析活動的許可權，以保證分析工作的協調和順利進行。
3.明確分析物件。為保證分析結果的正確性，應該選擇有代表性、典型性的職務，如果在次要、無代表意義的職務上糾纏不清，必然浪費大量財力、物力和時間。
4.建立良好的工作關係。為了搞好職務分析，還應該做好員工的心理準備工作，建立起友好的合作關係。
職務和職位有什麼區別？
3樓：
職位——指的是人員編制，一人對應乙個職位； 職務——說明人的工作內容，是賦予從事某一崗位的人員的稱呼。
4樓：於夏夏老師
回答職務是指組織中承擔相同或相似職責或工作內容的若干職位的總和，例如：銷售部經理、人事部經理等。職務作為職員所具有的頭銜稱謂，包括職權和職責兩方面內容。
崗位與人對應，通常只能由乙個人擔任，乙個或若干個崗位的共性體現就是職位，即職位可以由乙個或多個崗位組成。比如：製造型企業的生產部門的操作員是乙個職位，這個職位由很多崗位的員工擔任。
製造型企業的生產部門的操作員是乙個職位，這個職位有很多的崗位的員工擔任，如果具體到某個工序的，就是崗位了，比如鑽孔操作員，操作員的職位可能有鑽孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等等崗位組成。職位是任職的崗位、頭銜，指機關或團體中執行一定任務的位置，即特定職務。
職級是職務的級別，也就是一定職務層次對應的級別。職級是綜合標誌。
5樓：合易人力資源
職位也叫崗位，在完成一項或者多項責任的組織中的乙個任職者所對應的位置就是乙個職位。一般來說，有多少個職位就有多少個任職者。職位是以「事」為中心確定的，強調的是人所擔任的崗位，而不是這個崗位的人。
職務也稱工作，是由組織中主要責任相似的一組職位組成的，在組織規模大小不同的組織中，根據不同的工作性質，一種職務可以有乙個職位，也可以有多個職位。
6樓：網友
職務即工作（job）,它是指企業員工所從事工作的類別。職務是指由一組主要職責相似的職位（或崗位）所組成，它是由實現企業職能的乙個個具體活動所構成的相對獨立體。職位即崗位（position），它是指在乙個特定的企業組織中、在乙個特定的時間內、由乙個特定的人所擔負的乙個或數個任務所組成。
簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的乙個或一組任務。
職務表示的是工作的類別，而職位表示的是工作任務；職務與機構沒有直接的關係（確切地說，乙個職務可為多個部門所有，而乙個部門也可以有多個職務），職位與機構有直接的關係（即乙個職位只能為某個具體的部門所擁有）。
我們說秘書是個職位，但秘書不是個職務。
職務和職位一樣嗎
7樓：
職務是指乙個人在某芹歲個機構中所負責的工作職責和許可權，而職位則指乙個人所從事的工作內容和職責。2. 職務可以指乙個人在某個機構中的地位，而職位則指乙個人在某個機構中所從事的工作。
3. 職務一般指乙個人在某個機構中的官職，而職位則指乙個人在某個機構中的職業。4.
職務可遊首歷以指乙個人在某個機構中的職責，而職位則指乙個人在某個機構中的工作職責。
職位和職務的區別是什麼啊？
8樓：東莞辯護胡文學
一、崗位和職務的區別有哪些。
1、崗位和職務的區別有：
1）組成不同。崗位與人對應，只能由乙個人擔任，乙個或若干個崗位的共性體現就是職位，即職位可以由乙個或多個崗位組成；
2）含義不同。乙份職位一般是將某些任務、職責和責任組為一體；而乙個崗位則是指由物洞乙個人所從事的工作。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條。
勞動合同用工是我國的企業基滑螞笑本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗信含位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由***勞動行政部門規定。
二、公司職務主要有哪些。
公司職務主要有：
1、上級部門，董事長、總經理、總經理秘書；
2、財務部，財務總監或主管、會計包括總賬會計、成本會計、往來會計、出納；
3、人事部，人事經理或主管、人事助理、文員；
4、市場部，銷售經理和銷售人員；
5、採購部，採購經理和採購員。
職位和職務的區別是什麼？
9樓：乾萊資訊諮詢
職務與職位的不同點在於強調所承擔的任務內容和要求，而不是任務的地點和時空條件。職務反映了員工所承擔的工作性質，是對其所承擔的任務內容和特點的高度概括和總結。職務是類的集合，職位是具體到某乙個點上。
職務與組織無直接尺神襲關係，它獨立於任何單個組織可為多個部門所有，乙個部門也可以有多個職務，乙個職務對應一項或多項職責。。
職位是由組織在一定時期內要求個人完成的一項或多項職責所構成；職務與工作同義，是由職責相同的一組職位所組成。因此，職位強調是職責的集合，而職務強調職責相同的職位組合。
職位與職務的不同點在於職位強調承擔某類任務的具體勞動的地點（位置）和時空條件。
職位：職位就是工作性質相同，工作內容相似的一瞎好系列崗位的歸類。職位存在的目的是因為他們是落實組織使命的具體承擔者，併為人與工作之間架設了橋樑。
職位在任何時候都應根據組織機構的目標和流程而設定，不能因人來設定職位，也不能因任職者調離而捨棄該職位，它是組織機構的基本單位。
職位也叫崗位，在完成一項或多項責任的組織中的乙個任職者所對應的就是乙個職位。（鄭曉明吳志明《工作分析實務手冊》）職位即崗位，特指國家行政機關中的工作崗位。不過，「職位」一詞多見於機關、團體、事業單位人事管理中，而在我國企業勞動人事管理中，更廣泛使用的是陵兄「崗位」一詞。
職務：職務是由組織中主要責任相似的一組職位組成的，也稱工作，在組織規模大小不同的組織中，根據不同的工作性質，一種職務可以有乙個職位，也可以有多個職位。
職位和職務的區別是什麼
10樓：信必鑫服務平臺
一、意思不同：
1、職位：工作中需承擔的職責和工作內容。是指企業員工所從事工作的類別。
冰心 《兩個家庭》：「要論職位，你還比我高些，薪俸也比我多些。」
2、職務：個人的角色、身份或地位。它是指人員在組織中所擔任的角色以及這個角色賦予他的身份。
丁玲 《韋護》第三章六：「他想自動辭脫一切職務，退身出來，離開這裡。」
二、性質不同：
1、職務與機構沒有直接的關係，乙個職務可為多個部門所共有，而乙個部門也可以有多個職務。
2、職位與機構有直接的關係，即乙個職位只能為某個具體的部門所擁有。
三、範圍不同：
1、職務代表身份，因此也可以代表在組織中的等級，職務一般不表示該人員的具體職責，而是對其在組織中發揮的作用進行概括。例如經理、部長、校長、職員這些都是職務，通過這些我們無法瞭解其具體職責，但是能大致知曉該人員在組織中的地位和發揮的作用。
2、職位由一組主要職責相似的職位(或崗位)所組成，是指承擔一系列工作職責的某一任職者所對應的組織位置，它是組織的基本構成單位，它是由實現企業職能的乙個個具體活動所構成的相對獨立體。比如會計、出納、顧問、質檢員等。
追和撩，到底有什麼區別，撩和追，到底有什麼區別？
追是你追人家，對方可能不喜歡你 撩是看人了，雙方都比較有興趣才能撩得起來 當然是後者段數更高了。但是你覺得要是咩有區別為什麼要有這三個字呢 撩這個字感覺就是不莊重，而追代表著一種誠意，或者說追是為結婚的目標去的。撩和追，到底有什麼區別？撩你的人只把你當備胎，閒的時候就撩下你。無聊的時候可以秒回，不無...
PP和PE到底有什麼區別
pp材料概述 pp塑料，化學名稱 聚丙烯 英文名稱 polypropylene 簡稱pp 比重 0.9 0.91克 立方厘米 成型收縮率 1.0 2.5 成型溫度 160 220 pp為結晶型高聚物，常用塑料中pp最輕，密度僅為0.91g cm3 比水小 通用塑料中，pp的耐熱性最好，其熱變形溫度為...
sci和scie到底有什麼區別，SCI和SCIE到底有什麼區別
sci和scie的區別如下 1 sci 科學引文索引 science citation index,sci scie科學引文索引擴充套件版 science citation index expanded,scie 也即網路版。2 sci收錄期刊3600多種，scie收錄期刊6000多種。3 sci相...