1樓：網友
一般同事數落你，說你有什麼什麼缺點的時候一般都是很嚴肅的，氛圍會比較緊張慶脊坦，但如果你在這個時候適當自嘲，結果肯定會讓你意想不到，因為自嘲是可以化解尷尬的，在這個過程可以體現出你的高情商的優點。如果對方吐槽你外在的缺點，比如說說你臉大不好看的時候，你就自嘲地說我早就知道啦，這時對方肯定會無野滲比尷尬，你一副無所謂的樣子可能都會把對方氣得半譽桐死。希望大家要知道，別人怎麼說是別人的事，千萬不要跟自己過不去，自己變強大，能力上去了，別人就不能再數落自己什麼了。
在單位裡，如何避免無故被同事指責呢？
2樓：東東鼕鼕強啊
首先自己還是應該做的更加優秀一點才行。也就是說你自己可以做一些事情，都做得比別人更好，更加完美。然後儘量和每個人關係都相處的好一點。
也就是說你運亂可以儘量的和更汪則多的人交朋友。而且平常的時候不要總是隨隨便便的和別人說出你心中的想法。
那這樣的話你就不會讓你的一些同旁陵檔事認為你是乙個什麼樣的人，對你打上乙個固定的符號。所以他就不敢對你這個人有輕易的評價。這樣的情況，即使對方有一些心動的想法，他也不會對你指責。
工作上有人指責我，該怎麼辦？
3樓：網友
其實，絕大多數人都不喜歡被磨或塌別人批評和指責，當別人說你工作能力不行的時候，儘管你心裡面很不舒服，但是在這種情況下，我個人認為你先應該自我反思一下，看對方說的話是否是有一定的道理，如果你經過自我反思後，確實發現自己在工作能力上有所欠缺和不足，那麼在這種情況下，就不應該對於對方的這句話耿耿於懷了，畢竟忠言逆耳利於行對方的出發點很有可能是為你好，只不過方式方法有一些沒有考慮的那麼周全，在這種情況下，你就需要好好的調整一下自己的心態，以更加積極的態度面對自己的工作，讓自己的工作能力有所提公升。
但是如果你本身是乙個工作能力比較優秀比較出色的人，當別人說你工作能力不行的時候，我個人認為它更多的是一種出於對於你工團指作能力的，極度，那麼在這種情況下，對於對方反擊的最好方式，我個人認為並不是在言語上的，而是在於你，在工作上進一步的精益求精，讓你的工作能力進一步的提公升，和他之間的工作能力的差距進一步拉大，這樣你即使不需要通過言語上的反擊也能夠讓他氣急敗壞或者是羞愧的無地自容瞎圓。
在單位上班被人打死或打傷算工傷嗎
根據 工傷保險條例 第十四條規定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 所以你所受到的意外傷害屬於因工受傷。你可以到當地的人社局申請工傷渣前裂認定，單位如果為悔含你辦理了工傷保險，如閉你的損失由工傷保險經辦部門負責賠償。如果單位沒有為你辦理工...
在單位被人排擠，得罪了小人怎麼辦
職場是一個很鍛鍊人的地方，很多人在剛畢業的時候什麼都不懂，但是經過幾年的工作就會變得很成熟，因為工作中他們會得到很多鍛鍊的機會。最近紀念國內有很多反映職場生活的影視劇，作品裡面充滿了勾心鬥角。由此可見，在職場中同事關係也是一個影響個人發展的重要因素，如何和同事保持良好的關係，如果在自己遭到同事的排擠...
在單位不被領導看重，只要領導交下來的事，我都做不好怎麼辦
如果領導交下來來的事，你全自部都做不好，那麼怎麼會被領導看重呢？在一個單位做事，關鍵的是要考慮周全，既然還有領導，考慮周全的意義還在於要考慮你自己處理工作的方式給領導帶來的感受和益處，做事要用心 用情，這是中國大環境的特色，簡而言之，就是未必要把事情做好，領導的職責是做對的事情，你的職責是把事情做對...