小規模公司登出流程是什麼

2025-05-11 18:05:14 字數 2481 閱讀 8963

1樓:劉志強

法律分析:1、到工商登記管理部門辦理登出登記備案手續;

2、成立清算組,登報公告纖告;

3、按照程式辦理企業工商登出手續,依法登出企業營業執照;

4、到稅務部門登出國、地稅。

法律依據:《中華人民共和國公司法》

第一百八茄歷十五條 清算組應當自成立之日起十日內通知債權人,並於六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內,未接到通知書的自公告之日起四十五日內,向清算組申報其債權。債權人申報債權,應顫友搜當說明債權的有關事項,並提供證明材料。

清算組應當對債權進行登記。在申報債權期間,清算組不得對債權人進行清償。

第一百八十八條 公司清算結束後,清算組應當製作清算報告,報股東會、股東大會或者人民法院確認,並報送公司登記機關,申請登出公司登記,公告公司終止。

2樓:中恆企服**公司註冊

1,通過國家企業信用資訊公示系統《簡易登出埋悔者公告》專欄主動向社會公告擬申請簡易登出登記及全體投資人承諾等資訊(強制清算終結和破產程式終結的企業除外),公告期為45日。

2,登記機關通過國家企業信用資訊公示系統將企業擬申請簡易登出登記彎薯的相關資訊推送至同級稅務、人力資源和社會保障等部門,3,公告期內,有關利害關係人及相關**部門可以通過國家企業信用資訊公示系統《簡易登出公告》專欄「異議前搭留言」功能提出異議並簡要陳述理由。

4,公告期滿後,企業方可向企業登記機關提出簡易登出登記申請。

5,公司登出登記申請書,法人授權經辦人委託書,經辦人身份證明。

小規模公司的登出流程

3樓:王力

法律分析:小規模公司的登出流程可以分為備卜五步。

第一步:登出公司國、地稅登記證。

第二步:到公司主管工商局辦理。即公司登出備案, 第一步和第二步可以同時辦理。

第三步:登報公告。登報45日後在去登出公司。通知各債權債務人自見報45日內到該譁悉公司清算小組辦理債權債務事宜。

第四步:登報45日後,再次到工商局辦理登出申請。

第五步:到質監局登出**證 。

法律依據:《中華人民共和國公司法》 第一百八十八條 公司清算結束後,清算組應當製作清算報告,報股東會、股東大會或者人民法院確認,並報送公司登記機關,申請登出公司登記,公告公司終止。

中人民共和國民法典》 第七十二條 清算期間法人存續,但是不得從事與清算無關的活動。 法人清算後的剩餘財產,按照法人章程的規定仿蘆穗或者法人權力機構的決議處理。法律另有規定的,依照其規定。

清算結束並完成法人登出登記時,法人終止;依法不需要辦理法人登記的,清算結束時,法人終止。

小規模公司登出流程

4樓:吳莉

第一步:登出公司國、地稅登記證。

第二步:到公司主管工商局辦理(公司登出備案)盯餘。

所需資料:1、公司營業執照影印件。

2、公司原始檔案。

3、到工商局領取**(第一步和第二步可以同時辦理)

第三步:登報公告(登報45日後在去登出公司)

所需資料:1、公司營業執照影印件;

2、法定代表人身分證影印件;

3、公告內容(**公司,準備登出請各債權債務人自見報45日內到我公司清算小組辦理債權債務事宜)

第四步:登報45日後,再寬如次到工商局辦理登出申請。

所需資料:1、公司營業執照原件(正副本)

2、稅務登出證明檔案。

3、公司清算報告。

4、工商局領取的**。

5、公司原始檔案。

第四步:到質監局登出**證。

所需資料:1、營業執照登出證明檔案。

2、**證原件(正副本)

一、小規模公司登出費用。

小規模公司登出所需費用大致如下:

1、全面由自己來走公司的登出流程的話,在登報和銀行登出時候會存在費用,這些費用是固定的,可能在幾百到一千左右,和要求登報的報社規定有關。

2、但是,公司登出走到稅務登出的時候是需要徹底查賬的,此時才是花錢的地方。例如沒有賬本,要求補賬,查賬發現少繳稅,偷稅、漏稅以及存在稅務異常需要處理,此時需要補賬、補稅、罰款等這是一筆不小的開支,企業不一樣,費用也就不一樣,慎則啟當然可以走正常流程,但就單單罰款就是乙個不小的開支。

二、公司登出登記的注意事項。

1、自清算結束之日起30日內,申請登出的公司需要向公司登記機關申請登出登記。如果企業不正常登出的話,第二年不年檢會被視為自動登出。被吊銷企業法定代表人、股東會被工商局列入黑名單,可能在3年內無法使用自己的名字再註冊公司,個人信用記錄不良將保持7年,而且要被罰款。

2、債權人通知及公告注意事項:

清算組應當自成立之日起10日內通知債權人,並於60日內在報紙上公告。在申報債權期間,清算組不得對債權人進行清償。建議保留送達回執及載明公告內容的報紙。

3、合法安置勞動者。

登出公司不屬於合同約定的或法律規定的終止勞動合同的情形,如果需要解除勞動合同,應當按照合同約定的及我國勞動合同法的相關規定,對勞動者進行經濟補償,具體情況視合同內容及勞動者實際情況各有不同。

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