1樓：匿名使用者
我覺得沒什麼好傷心的，你問問自己你去看同事是真的很關心他還是說只是隨大流或者出於禮貌去看看他而已。現在這個社會大部分來說，可能都是出於人情世故去看看，未必是真的關心。所以說沒必要為了不夠誠心的看望而傷心，至於他們為什麼沒來看你，有很多原因，比如你是小毛病，他們覺得沒必要，或者大家準備來看，只是還沒來，又或者是沒有發起人，我想這個很重要，特別是你的領導，這個就要看你平日和正凳領導的關係了，一般來說，科室裡只要有乙個人說xx病了，什麼時候我們去看看吧明埋，大家一般都會響應的，大部分都是領導發話。
還有可能是某個和你關係特別好的人提激清螞一下，大家可能就都來了。無論是什麼原因，都不值得傷心，人生中有那麼多重要的事情，不至於為這件事難過，難道你去看望別人是期望別人有天來看望你？這樣雙方的誠意都是那麼的低，不如想開一些，養好身體更重要！
付出不一定有回報，但是不付出的基本不會有回報的。祝你早日**，快樂一些！
2樓：倫星澤
人緣很關鍵，還要學會講話，我建議你學下李蓮英。
3樓：匿名使用者
有種好心酸的感覺。
同事為啥給別的同事看事,不給我看
4樓：
同事為啥給別的同事看事，不給我看。
您好，很高興為您解答：親~根困森據您的描述，這裡為您解答：可能有幾個原因導致同事給別的同事看，而不是給你看。
首先，他可能認為給這個同事看更有意義或更相關。也許這個同事在某個專案或領域上更專業，他希望得到他們的意見或建議。他們可能認為你對這個問題或任務的理解不夠深入或經驗不夠豐富，所以決定不給你看。
其次，他們可能已經與這個同事有過合作或交流的經驗，對他的意見或建議有更高的信任度。他可能覺得這個同事的想法鬥或更可靠或更有創意，在他的幫助下能夠更好地解決問題。最後，這種情況可能只是偶然發生，可能與個人關係、溝通方式或其他因素無關。
別太過介意，可以適當與同事溝通，瞭解一下為什麼會這樣操作。他們可能會給你乙個合理的解釋或原因。關鍵是保持開放的心態，並繼續提高自己的能力和表現，這樣空尺伍在將來的合作中，你也能得到更多的機會和信任。
同事 就是同事沒有別的
5樓：呆萌小怪獸
復工復產一週時間，按部就班上了一週班兒了，和同事們重新共處了。
這個疫情在家，我想明白了乙個問題，同事只是共同做事的人，不做事的時候，毫無瓜葛，千萬不要揪扯別的感情進去。否則，就會像我一樣，走了彎路不說，還會深深的陷入對人性不善的焦慮之中。
下面就是現身說法，職場人自悟，標記尤其女性職場人。
說起來慚愧，作為乙個傳統**人，十年來工作只是穩定，並沒有脫穎而出。這是我要反思的，拋開體制機制，和目前的媒介生態環境。我個人的發展平平，是和自己的「不求有功但求無過」的懶思想有關，所以一直不溫不火，看起來很努力的樣子。
這點要深刻反思。
和我一起的同事，大部分像我橋鉛。和我最好的乙個同事，我一直以為像我。因為我們無話不談，經常吃吃喝喝，調侃領導，貌似一夥的，生活中互相關照。談乙個話題，像說相聲一樣。
可是，去年年底。人家突然公升遷了。我特茫然，不是妒忌，而是一直我以為的不是我以為的。
職場人懂得，我自己傻，以為我們敏洞好一直都是顧忌好家庭，照顧好孩子，然後活得灑脫，工作只是個工作。就是太過理想化，什麼話都不經大腦的和這位好同事傾訴，一度認為我們像姐妹。
發現她生活中遇到問題了，我還積極上趕幫忙解決，甚至人家的家事，自以為很瞭解，很交心，所以很真誠。
現在發現，不對了。
現在的狀態，我顫仔們工位還緊挨著，可同事已經不再像從前了。不在笑了，沒有工作，基本不交流。我知道，這是在告訴我，我們有區別了，應該有相應的距離了。也許不久她就不在這裡坐著了。
突然想想自己交心式的與同事交往，大錯特錯。以前看似相同的三觀，其實，也許我在人家的心裡，是不求上進的傻子。
這樣的狀態，讓我很難受。所以，在工作上一頓反撲。所謂的反撲就是加倍努力，但不再嘻嘻哈哈，幹完活兒走人。
可能我要重新學習，重新審視自己和周圍的人。你人再好，再與人無爭，在單位裡，沒有工作業績，不會上下逢迎，終究只是做簡單的工作。
好在想清楚了，也想明白了。
還在職場上打拼的人，還有更多追求的人，引以為戒。與同事相處，只與其共同做事，旁的事情一概不要混淆，做乙個精精明明的職場人，不和同事談太多感情！
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