1樓：小萌萌麼麼
優點：1、自律迴圈管理能夠把組織內部的各種角色，職能，績效層與組織本體有機結合起來，實現內部責任分權，確保組織管理有效性。
2、自律迴圈管理有利於形成組織內責任主體自覺遵守規章制度，實行自主控制，積極開展工作，引導組織發展。
3、自律迴圈管理能夠提高組織效率，節省管理資源，實現可持續的組織運作。
缺點：1、自律迴圈管理會導致管理者的責任感差，很容易出現縱容和放鬆的情況，而且管理者的發揮空間也比較有限。
2、自律迴圈管理有時會導致缺乏靈活性，容易形成規章制度的滋生和束縛，組織的發展也會受到限制。
3、自律迴圈管理容易形成穩定和權力的不平衡，不利於推動組織的向上發展。
2樓：網友
優點：1、可以增強組織的統一性，減少溝通成本，提高效率。
2、有利於鼓勵和引導員工以負責任的態度去履行職責，提高工作積極性。
3、能夠提高組織的整體績效，有利於降低成本、提公升效率。
缺點：1、自律循管理有可能導致管理過於細緻，從而降低組織的靈活性。
2、自律循管理會使管理者產生依賴，而忽視主動思考和決策。
3、自律循管理的缺點是它可能太過簡單，對複雜問題不能提供有效的解決方案。
環境管理的行政手段有哪四個特徵
3樓：網友
行政管理是運用國家權力對社會事務的一種管理活動。也可以泛指一切企業、事業單位的行政事務管理工作。行政管理系統是一類組織系統。它是社會系統的乙個重要分系統。
行政管理方法的特徵有：
1、一切行政活動都是直接或間接與國家權力相聯絡，以國家權力為基礎的。
2．行政管理是根據國家法律推行政務的組織活動。在執行中又能動地參與和影響國家立法和政治決策，制定政策是行政管理的一種重要活動方式。
3．行政管理既管理社會的公共事務，又執行階級統治的政治職能。
4．行政管理要講究管理的效能和效率。它通過計劃、組織、指揮、控制、協調、監督和改革等方式，最優地實現預定的國家任務，並達到應有的社會效果。
5．行政管理是人類改造社會的實踐活動的乙個特定領域，有它自身發展的客觀規律性。
關係在管理中的作用，人際關係在組織管理中的作用
管理心理學是心理科學的一個分支，是研究組織管理中人的心理活動規律的一門學科。作為一個在企業管理的改革與發展實踐基礎上產生的年輕學科，其主要任務是探索改進管理工作的心理依據，尋求激勵人心理和行為的各種途徑和方法，以最大限度地調動人的積極性 創造性，提高勞動生產率。其研究重點是組織管理中具體的社會心理現...
企業管理工作中,怎樣進行政務檔案管理
在企業管理過程中,檔案 合同 管理制度 產品資料 設計圖紙 傳真 報表 檔案等等專,都是企業非常屬重要的企業知識,知識管理軟體,如檔案管理軟體 公司管理軟體 辦公自動化系統 檔案管理系統等,都屬範疇。政務檔案管理,不如直接用知識管理軟體處理更具發展性。支援 紹林科技綜合知識管理 對於政務抄檔案一定要...
行政組織的縱向結構，管理學稱之為什麼
組織中的四大結構中的層次結構 管理層次的構成及管理者所管理的人數，即為縱向組織結構 從管理學範疇考量維度包括管理人員分管職能的相似性 管理幅度 授權範圍 決策複雜性 指導與控制的工作量 下屬專業分工的相近性等 而行政組織中的縱向結構，指的是行政組織縱向垂直分工的層級體制，是行政組織中處於不同層級上的...