1樓：職場導師小奕
回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~您好，我是您的職場管家小奕老師，幫您解答如下：1.非正式溝通的特點。
(1)非正式溝通訊息交流速度較快；
(2)非正式溝通的資訊比較準確；
(3)非正式溝通效率較高；
(4)非正式溝通可以滿足員工的需要；
(5)非正式溝通有一定的片面性。
2.管理人員如何對待非正式溝通。
(1)必須認識到它是一種重要的溝通方式任何否定的態度都會鑄成大錯；
(2)充分利用非正式溝通為自己服務；為您服務是我的榮幸，希望我的回答對您有幫助，祝您生活愉快，記得給個贊！
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2樓：
組織中的非正式溝通
溝通，在組織中的地位至關重要。可以說，沒有溝通就沒有群體而言，更談不上組織。溝通的目的在於把主體的資訊，思想，觀念用一定的符號表示出來，傳給客體的過程，並且保證客體有相應的反饋。
組織中的溝通可以分為正式溝通與非正式溝通，但大多數的管理者往往認識不到非正式溝通的存在，就算是認識到拉也不會引起他們的多大重視，甚至有些管理人員乾脆主張將企業中的非正式溝通消除或是削弱。
事實證明，以上的做法都是不科學的表現。非正式溝通根本無法**，如若強行，那隻會適得其反。它也難以控制，在企業組織中容易生成小集體，小團體，破壞企業的凝聚力。
在大多數情況下，員工更相信非正式溝通中的資訊，而對企業正式公佈的資訊持懷疑的態度。無論這個企業處於穩定發展時期，還是動盪的非常時期，這種溝通的方式都發揮著不可估量的作用。
在穩定時期，它可以給一個企業注入新的活力。激發員工的創造力，提高員工的積極性，塑造一個良好的企業內部環境。但它也可以扭曲現實，破壞員工工作動力，降低工作效率。
無法充分挖掘員工的潛能。
在動盪的非常時期，面對著企業的經營不善，市場的激烈競爭，多邊的社會環境，員工的心理是非常複雜的。如沒有正確的引導，大多數員工根本無法全身心的投入工作之中。而這個時候，這種溝通就開始發揮其作用拉。
如果這種溝通是積極的，則會在企業中形成一種「要緊牙關，齊心協力」，大多數員工都相信可以度過難關的氛圍。但，如果是消極的呢?而且，在許多這種情形下，大多數企業中的員工所表現出來溝通的都是這種消極的，結果，可想而知。
這時，管理者可以通過正式溝通，如職工大會，給員工傳達正確積極的思想，大消他們心中的疑慮。以達到穩定人心，強化組織凝聚力，使企業中的非正式溝通發揮其應有的積極作用。當然，管理者也可以通過非正式溝通，如，基層走動，與員工在非正式場合的交流，到職工公寓和他們溝通等。
精密的管理者會發現這種非正式溝通是非常的重要，可以得到許多從正式溝通中無法得到的資訊。而有時候這種資訊起著比正式溝通還要大的作用。許多時候我們要了解一個組織的內幕，單通過正式溝通似乎達不到我們要的效果。
去調查某個煤礦的安全問題，從煤礦的管理層次所公佈的資料，日誌等，我們很難相信其真實性與完整性。我想，從煤礦員工，或者附近周邊的群眾的口中得到的資訊更為真實更為可靠。(**網際網路作者不詳)
管理者應如何對待組織中的非正式群體
3樓：匿名使用者
組織群體中。如果有非正式群體。根據情況 可向上級請示。給予 特殊群體 對待。 比如。群體中含有 殘疾 或者烈屬軍體 均可請示後 給予對待 。但是得分情況
4樓：匿名使用者
就不能簡答麼。。樓上的童鞋
溝通能力強的具體表現是什麼?
5樓：仙女可愛到炸
1.知己知彼，百戰百勝。其實人性有很多都是共通的，首先了解自己，自己是一個什麼樣子的人，自己擁有什麼樣的性格，自己那些性格是受人歡迎的，那些性格是被人討厭的。
比如自己的幽默的特質很受人歡迎，自己說話刻薄不被人歡迎，那麼自己就要慢慢的改變自己說話的方式。往往人際關係的很多問題的根源都是在自己的身上。
2.人際關係的原則：想要別人怎樣對你，你就要怎麼樣去對待別人。
因為人性都是相通的，如果你特別討厭一個人我向那個人一定會有所感覺的。一般的情況下，人們都是偏向於跟對方做同樣的事情，中國一向是禮尚往來，在沒有太多利益關係的情況下，你的所作所為往往會收到同樣的效果，就如你伸手去主動和別人握手，別人往往很樂意這樣做。
3.學會付出：因為現在的社會比較現實，所以現在的人也會比較現實，如果沒有什麼交集大家往往是不相往來。
大家的心情也是多沉重的，一般人的圈子也比較小，都是周圍的環境影響的。時間長了，大家變得特別的現實，還有就是人的心理都是傾向於索取，不願意付出。但是大家都願意和願意付出的人在一起，實際上是付出的人往往會得到的更多，會更加的快樂。
付出不一定就要怎樣怎樣，學會在日常生活中，朋友相處中不斷地付出，比如學會傾聽，多站在別人的角度上去思考問題。你的人際關係就會大大改善，生活也會更加輕鬆。我有一句非常喜歡的話就是：
想要獲得愛的唯一途徑就是不斷地付出愛。
4.做好自己，讓自己的充滿正能量。人們之所以在一起科學的觀點是：
相互吸引。如何才能去吸引更多志同道合的人脈呢，那就是保持正能量，積極思考問題。大家都喜歡和積極地充滿正能量的人在一起。
正所謂：積極的人像太陽，照到****亮;消極的人像月亮，初一十五都一樣。另外一定要學會控制自己的情緒，很多時候我們的情緒很容易受到周圍環境的影響，時間長了我們就會很容易很環境左右，不能自已。
導致很多時候我們想要做的跟自己表現出來的相差甚遠。
5. 懂得溝通。良好的溝通和表達能力是生活幸福，事業成功必須具備的品質。
據有關統計，我們所遇到的問題超過80%是由於溝通不暢所導致。我想我們每個人都會深有感觸，由於自己表達不準確，溝通不暢，給我們帶來太多太多令自己煩惱的問題。所以我們很有必要每天花點時間斷聯絡及的表達溝通能力。
舉個例子，我們聽別人說話不能只聽別人表面上說了什麼，更要明白別人要表達的是什麼意思，別人希望你怎麼做 總之，成功的人際關係在交往中必須把握兩個字「真誠」，面對彼此得失時要記住「坦誠」，擁有這些，你將暢享良好的人際關係為您帶來的快樂與幸福。
6樓：羈旅驛路
美國著名人際關係學家卡耐基說:「一個職業人士成功因素75%靠溝通，25%靠天才和能力。美國哈佛大學做了個實驗，從上小學跟蹤觀察小孩，從小就能跟校長溝通的小孩，長大後成功的機率很大，所以現在的美國小學積極鼓勵小孩子跟校長溝通，解決問題，從小培養他們的溝通能力。
現在我們正處在社會矛盾的突發、高發期，如果溝通協調機制不健全，就會出現許多問題。
一、溝通:
溝通實際就是工作中人與人之間的聯絡過程，是人與人之間傳遞資訊、溝通思想和交流情感的過程。
主要分為以下幾種型別:
(1)從資訊溝通的內容劃分，可分為:工具型溝通和表意型溝通
工具型溝通:通告，相關辦法的釋出;
表意型溝通:工程例會，碰頭會等，這類溝通是通過情感溝通達到目的。人文性也更強，也越來越重要。表意型溝通的影響力也會逐漸大於工具型。
(2)從資訊溝通的方向看，可分為縱向溝通和橫向溝通。
縱向溝通:自上而下的溝通或自下而上的溝通(上級向下級釋出檔案、傳達指示，下級向上級彙報工作)
橫向溝通:平行溝通
(3)從溝通的組織結構來看，可分為正式溝通和非正式溝通。
正式溝通:檔案的下達與呈送，談判，會議，彙報工作等;
非正式溝通:座談、聊天等非正式場合的會晤等。非正式溝通獲得的資訊途徑更廣，但資訊容易失真，小道訊息多。
二、協調
1、協調是指組織者調整某一活動各參與因素之間的關係，使各個因素能夠相互配合，促成組織目標的完成。
員工之間不協調，工作就施展不好，只會把事情弄糟，引起痛苦，煩惱。而如果你是一個領導，你的智慧所在，就是能妥善分配員工的工作，並協調他們之間的合作。
2、協調的功能
統一功能:體現在統一思想認識，步調一致往既定目標前進。(強化目標，降低成本)
導向功能:讓組織內成員瞭解上級意圖，或上級部門政策，以便調整自己的工作思路。(明確方向)
控制功能:控制不穩定因素，確保工作系統始終向著既定目標平穩發展。員工必須對各種變化的資訊不斷進行協調，協調的過程也是控制的過程。(消除內部矛盾)
7樓：月似當時
溝通能力強的具體表現是懂得溝通。良好的溝通和表達能力是生活幸福，事業成功必須具備的品質。據有關統計，我們所遇到的問題超過80%是由於溝通不暢所導致。
我想我們每個人都會深有感觸，由於自己表達不準確，溝通不暢，給我們帶來太多太多令自己煩惱的問題。所以我們很有必要每天花點時間斷聯絡及的表達溝通能力。
舉個例子，我們聽別人說話不能只聽別人表面上說了什麼，更要明白別人要表達的是什麼意思，別人希望你怎麼做 總之，成功的人際關係在交往中必須把握兩個字「真誠」，面對彼此得失時要記住「坦誠」，擁有這些，你將暢享良好的人際關係為您帶來的快樂與幸福。
8樓：黃河兒
溝通能力強的人具體表現基本是善於交際，語言表達能力強，頭腦靈活，思維敏捷，為人和藹，處事周全，遇人不淑隨和，笑容可掬。
9樓：來自白龍寺歡樂的櫻桃樹
溝通能力包含著表達能力、傾聽能力和設計能力（形象設計、動作設計、環境設計）。溝通能力看起來是外在的東西，而實際上是個人素質的重要體現，它關係著一個人的知識、能力和品德。
非正式會談幾季了，非正式會談外國嘉賓都有誰
到2022年4月15日已經第七季了。pwd lqej 提取碼 lqej 節目是一檔外國人用中文搞事情 siao 的文化訪談類節目，各國青年聚集在一起，以詼諧態度和調侃精神，就當下年輕人普遍關心的熱點話題積極討論，通過對話尋求多元的解答，同時增進中國與世界文化的交流。非正式會談7，世界由此抵達。非正式...
正式組織與非正式組織的區別
1 標準不同 正式組織是以效率的邏輯為重要標準。非正式組織是以情感的邏輯為重要標準。2 組織章程不同 正式組織是指人們按照一定的規則，為完成某一共同的目標，正式組織起來的人群集合體,是具有一定結構 同一目標和特定功能的行為系統。組織目標是具體的。非正式組織指以情感 興趣 愛好和需要為基礎，以滿足個體...
與溝通有關的詞語，與溝通有關的成語
疏導 sh d o 生詞本基本釋義 詳細釋義 1.使淤塞的水流或阻塞的道路暢通專 2.也比喻開導 打通人屬的思想近反義詞 近義詞勸導 開導 引導 溝通 疏通 反義詞堵塞 百科釋義 疏導，指使淤塞的水流或阻塞的道路暢通 也比喻開導 打通人的思想 疏導思想。語出 後漢書 和帝紀 堤防溝渠，所以順助地理，...