1樓：手機使用者
法律依據： 《中華人民共和國合同法。
第五十二條 有下列情形之一的，合同無效： （一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； （二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益； （三）以合法形式掩蓋非法目的； （四）損害社會公共利益； （五）違反法律、行政法規的強制性規定。 這個問題你是問對人了，讓知道之星來你！
1/明確告訴你，你遇見詐騙公司了，凡是在招聘時以各種名義收錢的，都違反了《中華人民共和國勞動合同法》第9條，以後遇見這種不正規的公司，不要再交錢上當了！ 2/你應聘的是話務員，公司應該提供話務員的職位給您，如果公司沒有提供這樣的職位，違反了《中華人民共和國勞動合同法》第29條。 你還在試用期，根據第37條，可以解除合同。
3/俗話說：吃一塹，長一智！ 剛出來找工作遇見詐騙的很常見，要學會保護自己。
由於單位違反第9條，根據第84條的規定，建議你打12333向勞動監察投訴，在勞動部門的工作人員帶領下，去處理這個公司，退回自己交的服裝費。 法律衫舉依據： 《中華人民共和國勞動指塌輪合同法。
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。 第二十九條 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第八十四條 用人單位違反本法唯信規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。 用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
2樓：網友
根據《勞動合同法》 招拿薯用工簽訂合同可是 不允乎畢許以任何名義收取財物的 如果劇組不能說明 「交錢」 的正當理由 你可以拒絕 如果已經交了歲敏芹 可以在1年內申請勞動仲裁 這個完全免費。
在劇組做導演助理，需要籤勞動合同嗎
3樓：匿名使用者
必須簽訂勞動合同或遲豎勞務合同，一定發生糾紛，這是最好的證據。
法律依據《中碼灶大華人民共和國民事訴訟法》
第六十四條 當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
當事人及其訴訟**人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。
人民法院辯行應當按照法定程式，全面地、客觀地審查核實證據。
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很賺錢，不過要非常專業，而且要有經驗。還挺難的 超賺錢。不過你要有經驗還要很專業 你是攝影專業畢業的麼？我想當攝影師就是在劇組裡拍戲，這個工作賺錢嗎？怎麼個賺錢法？拍電視的 你要說賺錢，要看你在哪個級別了。職業共分五個等級。初級 國家職業資格五級 中級 國家職業資格四級 高階 國家職業資格 技師 國...
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